65 години от създаването си празнува ОУ „Цанко Дюстабанов“ в Габрово. На 11 ноември 1947 година в квартала Падало отваря врати ново основно училище, което поема част от учениците от началните училища „Пенчо Ралчев” и „Петър Падалски” и от Първа прогимназия „Радион Умников.Решено е училището да носи името на войводата на Габровската чета през Априлското въстание от 1876г. Цанко Дюстабанов.
Интервю на Тихомир Ковачев и Димитър Малчев от VI а клас с Радостина Комарницка – директор на училище „Цанко Дюстабанов“.
.- Г-жо Комарницка, Вие сте директор на нашето училище.Трудно ли е да се управлява?
– Самата дума управление означава извършване и упражняване на ръководни дейности в определена организирана система, в случая училището, за синхронизиране и целеполагане на дейностите на участващите в нея, както и гарантиране опазване на специфични черти, поддържане наличните дейности и реализиране програмните цели.Предвид участниците в общността- ученици, учители и родители, има трудности, които е нужно да се преодоляват ежедневно и няма рецепти, всяка ситуация е различна.В годините, до мен винаги е имало хора, учители, екип, които с достойнство са работили да преодолеем общите препятствия.
– Вие сте и учител.Защо избрахте тази професия?
– Да си учител, както и други професии, се иска призвание, да обичаш тези, на които показваш пътища за достигане до решения- учениците и от които и чрез които, в днешно време можеш да се учиш, цял живот.Защото всяко поколение, наследява опита и познанията на предходните, но има, носи в себе си нещо различно и това задължава учителят да е вечно в движение- на мисълта, на методите си за общуване и реализиране на целите по предмета, който преподава.
– Вие сте постоянно сред нас.Споделете какво мислите за съвременните ученици?
– На съвременните ученици не им е лесно, по простата причина, че има голям брой източници на информация, някои не винаги с благородни, съзиждащи мотиви.Много са рисковите фактори, с които трябва да се съобразят и да се предпазват сами, което не винаги им се отдава.Не на последно място по значение е голямата, несъобразена с възможностите на възрастта скорост, с която искат да живеят живота си, прескачайки етапи от него.
– Какви са лошите и хубавите страни на Вашата професия като учител?А като директор?
– Хубавите страни на професията учител е възможността да се направят опити да се позабави хода времето за индивида учител.Не много добра страна е , че учителят е обсебен от детайлите в професията и не е възможно тръгвайки за в къщи, всеки ден, да остави проблемите на работно си място- в училище.
– Споделете моменти, които са Ви направили горда и щастлива от работата.
– Щастието е просто и сложно състояние, което понякога не винаги усещаме, че ни е споходило.Професионално такова съм изпитвала, когато съм видяла, че на някого съм помогнала, да не пропусне даден миг в живота си, по една или друга причина.Много често за това разбирам след време, когато даже може и да не си спомням как се е случило някога, за мен.Просто е станало.
Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730
Любопитно
Втори ретро парад в Трявна
Икономика
Липсата на кадри е сред водещите проблеми на работодателите

Работодателите в област Габрово все още посочват недостига на кадри като основен проблем. Това става ясно от анкетното проучване, проведено от Агенция по заетостта в периода 28 май – 3 юли 2026г. Данните бяха представени на редовно заседание на Постоянната комисия по заетост, което се проведе под председателството на заместник областния управител Андрей Николов.
В представителната извадка са включени 165 работодатели, като 62 от тях взеха участие в анкетата. Според резултатите през следващите 12 месеца работодателите в областта ще търсят работници и специалисти предимно в секторите на преработващата промишленост, здравеопазването, строителството и транспорта.
Най-голямо търсене се очаква за шивачи, монтьори на енергийни съоръжения и инсталации, работници в производството на облекло, медицински сестри, лекари, строителни инженери и мотокаристи. Заявена е и потребност от работници без специална квалификация.

Сред основните причини за недостига на кадри работодателите открояват липсата на кандидати за свободните работни места, недостига на квалифицирани специалисти и несъответствието между уменията на търсещите работа и изискванията на бизнеса.

Наред с професионалната квалификация все по-голямо значение придобиват и т.нар. „меки умения“ – дисциплина и самоконтрол, умения за работа в екип, комуникативност, адаптивност и способност за решаване на проблеми.
Резултатите от проучването потвърждават, че демографските процеси, застаряването на населението и недостигът на квалифицирани кадри остават сред най-сериозните предизвикателства пред икономическото развитие на област Габрово.

Крими
Започва информационна кампания срещу телефонните измами в региона

По разпореждане на директора на Областната дирекция на МВР – Габрово старши комисар Илиян Иванов в областта стартира поредна превантивна кампания, насочена към повишаване на информираността на гражданите за предотвратяване на телефонните измами.

В рамките на инициативата полицейски служители ще разпространяват информационни брошури, предоставени от Главна дирекция „Национална полиция“, в кметства и кметски наместничества, пощенски станции, пенсионерски клубове, както и на гишетата на „Местни данъци и такси“.

Жителите на малките и отдалечените населени места ще имат възможност да разговарят с полицейски служители, които ще ги информират за най-често използваните сценарии при телефонните измами, начините за тяхното разпознаване и действията, които следва да предприемат при съмнение за опит за измама.
Целта на кампанията е да повиши информираността и бдителността на гражданите, като им предостави полезна информация и практически съвети за предпазване от телефонни измами, както и да ги насърчи незабавно да сигнализират в полицията при съмнение за подобно престъпление. Кампании с подобна насоченост се провеждат периодично от ОДМВР – Габрово като част от превантивната дейност на дирекцията.
През годините те са реализирани и със съдействието на Областна администрация – Габрово, общините на територията на областта, кметствата и кметските наместничества.
От полицията припомниха, че на 5 юли в Трявна беше направен опит за телефонна измама. Благодарение на бързата и адекватна реакция на полицейските служители престъплението беше предотвратено, а сумата от 13 000 евро и златни накити бяха върнати на собственика.
В същия ден в РУ – Трявна бяха получени и други сигнали за опити за телефонни измами, като граждани проявиха необходимата бдителност, разпознаха опита за измама и незабавно сигнализираха на ЕЕН 112. И в други два случая – в Севлиево и село Горна Росица, полицейски служители също предотвратиха телефонни измами.
ОДМВР – Габрово отново обръща внимание, че при телефонно обаждане с искане за пари, ценности или съдействие за полицейска операция гражданите не бива да се доверяват на непознати. В подобни случаи следва незабавно да прекратят разговора, да се свържат със свои близки и да сигнализират на ЕЕН 112 или в най-близкото районно управление на МВР.
„Призоваваме гражданите да разговарят със своите по-възрастни родители, близки и роднини и да ги предупредят за различните схеми на телефонни измами“, заявиха от пресцентъра на ОДМВР-Габрово.

-
Икономикапреди 3 дни„Скарата“ в Габрово посреща гостите си от днес с отличен вкус на жар
-
Новинипреди 7 дниПодменят и поставят допълнителни парапети по 3 булеварда в Габрово
-
Кримипреди 7 дниШофьор на бус се отъркаля на пътя и отсечен знак край Габрово
-
Новинипреди 4 дниС купа и медали се завърнаха шахматистите на ШК „Орловец 1997“
-
Новинипреди 6 дниПравителството ще отпусне средства за ремонт на Паметника на свободата
-
Новинипреди 6 дниОбластният оспорва прегласуваното от ОбС-Габрово решение за спонсорство на Янтра
-
Кримипреди 4 дниПияна жена с голям джип помете морал и промили посред бял ден
-
Новинипреди 3 дниМащабна възстановка за честванията на Шипческата епопея












