Свържи се с нас

Новини

Охрана на бизнеса

Published

on

През последните години в медиите се чува за убийства и отвличания с цел откуп и изнудвания, телефонен терор и измами на бизнесмени , финансисти и обикновенни хора и от набези на офиси и апартаменти. Във времена на криза и несъвършенна законодателна система, корупция ,икомомически колапс и упадък на морал тази тенденция се увеличава повече от странно. Източниците на опасност през последните години са нашите полу-диви и диви пазарни методи ,властващите реакции ,особенно убийствата като начин да се елиминират конкуренти и др. Отстраняване на кредитори за да не се връщат пари, особено когато услугите на наемния убиец са по-евтини. Изнудването, което е особено опасно, поради факта, че рекетът е все по-често се практикува от неорганизирани, но агресивни и нагли млади престъпници. За разлика от стабилните престъпни групи, които се интересуват от парите на клиента плащанията стават на части и дори предлагат дадена защита за клиента, младите престъпници прибягват към мъчения и убийства без колебание . Привидно добри граждани разрешават икономическите си проблеми за сметка на заможните си приятели познати дори и роднини.

Има много частни фирми предоставящи защита на своите клиенти от криминални атаки, много от тях предоставят лична охрана на бизнесмени както и охрана в офиси и жилища денонощно. Много фирми са се специализирали в инсталирането на алармени системи и сканиращи устройства за предотвратяване на саботаж или нападение над бизнесмени. Порочна практика при подготовката на охрана в повечето фирми е да се обърне внимание на физическото развитие, на бойни изкуства и техники, на огнестрелни оръжия. Охраната следва да отговаря на редица изисквания – да познава особеностите на стационарни обекти; да следи събитията; да познава и предложи лични предпазни средства на клиента и неговото семейство; да осигури безопасността на превоза на пътници и товари; да разбира от психология на поведението в екстремни ситуации; да владее методи на индентифициране на хора чрез техните изражения на лицето и външен вид; да умее да борави с пожари, поведение при експозии и аварии; да има познания за предварителни медицински грижи; да шофира; да има познания по наказателно право и криминология. Това обучение между другото е необходимо не само за начинаещи, но и за бивши служители на правоохранителните органи. Сътрудничество между полицията и охранителните фирми в действителност липсва. Основните призиви за помощ при фирмите са свързани с проблем при плащания – кредити , експедиции на стоки и др; проблем на личната безопасност на бизнесмена и неговото семейство поради заплахи и изнудване. Кражбата на стоки. Кражба на търговска информация, кражба на документи ,подслушване на разговори ,подкуп на служители и др. Кражби и грабежи в магазини, складове и промишлени помещения .Унищожаване на имущество и стоки палежи. Много от тези престъпления могат да бъдат предотвратени, ако са били взети своевременни мерки, превантивни мерки. Защо те не са изпълнени ? Скъперничество , твърде често бизнесът не отделя средства за своята защита, а просветлението идва твърде късно. Невежество -бизнесът не разбира мерките за сигурност които му предлагат професионалистите. Липсата на опит в търговската дейност, в съответствие с правилата на пазара …

Сега нека говорим за техническите средства за сигнализация и защита. Кои са клиентите кoито най -често използват тези средства.

-Банките

-Фирми, които работят с благородни метали.

-Търговски дружества, които са взели силни позиции,независимо от техния профил.

-Хора с луксозни апатаменти ,коли и вили.

Само специалист може да опредили спецификацията на даден обект и да избере най-ефективното оформлемие за звуков сигнал и направи избор на компонентите. По- специално те взимат под внимание всички фактори, които дават сигнал: вибрации, осветление, промени в температурата, наличие на източници на електроенергия и т.н. Всички средства за сигнализация и технологична защита трябва да бъдат с доказана марка със сертификат и лиценз.

Всеки бизнесмен сам избира как да гарантира собствената си безопастност, да купи пистолет,наема някого за охрана,  подписва договор с охранителна фирма или създава собствена служба за, или нищо не прави. По-голямата част от бизнесмените са лесно уязвими. В много фирми , на всеки външен човек няма да е трудно влезе вътре в службата.     Следователно, бизнесменът трябва да се грижи и за безопасностa, на своите служители.

Комбинирайте вашата система мерките за сигурност на три вида лични –
сигурност (охрана и охрана кучета), технически средства за защита
(Алармени системи, бронирани жилетки, брави, сейфове и т.н.), правилата за поведение на, всички членове на семейството и външни служители. Всички налични мерки за сигурност трябва да бъдат под постоянен контрол на ръководителя на фирмата или нейните специализирани служители. Приетите мерки за сигурност трябва да се комбинират с условията и ежедневието на предприемача, семейството му, да не пречат работата на фирмата;
Ефективността на мерките за сигурност ще бъде по-висока, ако те са проектирани от експерти в тази област, като се отчита спецификата на бизнеса и местните условия. В случаите, когато вероятността от атака се увеличава драстично, е необходимо не само изпълнение на всички предпазни мерки , но и да се въведе ново ниво на сигурност. Често се налага създаването на специална служба за изпълнение на всички мерки за защита. Структурата, размера и състава се определя от реалните финансови възможности, мащаба търговска дейност. В светлината на чуждестранни и местни опит се предлага приблизително следната версия на средната охранителната фирма. Състои се от четири сектора (или отдели). Всеки един от тези сектори има в състава си от два до десет, до петнадесет души. Тези сектори са защита, сектор режим, сектор техническа охрана и оперативно сектор.

Сектор защита:
– Сигурност на помещенията и сградите;
– охранителна техника и консумативи;
– Защита на персонала и дейности;
– Защита на трафик.

Сектор режим:
– Гарантиране на поверителния характер на документи;
– Изпълнение на допускане;
– Мониторинг на посетителите и превозни средства;
– Проучване на нарушения на режима.

Сектор Техническа защита:
– Определяне на технически канали за изтичане на информация;
– Контрол на нерегламентиран достъп до информация
използване на технологиите;
– Съоръжения на средства за сигнализация и комуникация;
– оборудване на противопожарни уреди.

Сектор оперативни:
– Идентифициране и проучване на фирми и престъпни групировки са
потенциалните конкуренти или врагове на фирмата;
– Инвентаризация и анализ на опитите да се проникне в тайните на фирмата,
изпълнението на всякакви враждебни действия;
– Идентифициране на възможни „слаби“ места във фирмата;
– Разработване и прилагане на мерки за противодействие на „атаки“.

Следва продължение …
Автор: Валентин Байкушев

в.Търговски вестник

Новини

Габрово обсъди ролята на психолозите за задържане на учениците

Published

on

Ролята на психолозите и педагогическите съветници за превенция на отпадането от образователната система бе във фокуса на работна междуинституционална среща, проведена в Областна администрация – Габрово. В нея участваха представители на институции, ангажирани с прилагането на Механизма за обхват и задържане на деца и ученици в задължителна предучилищна и училищна възраст.

По време на дискусията бяха откроени ключови направления в работата на училищните специалисти – подкрепа за адаптацията към училищната среда, повишаване на мотивацията за учене, изграждане на доверие между ученици, учители и родители, подобряване на комуникацията и социалните умения, както и насърчаване участието на децата в училищния живот.

Психолозите и педагогическите съветници от СУ „Райчо Каролев“ и СУ „Отец Паисий“ представиха конкретни практики от работата си с ученици в риск и техните семейства. Членовете на Областния координационен център по Механизма за обхват подчертаха, че е необходим по-голям брой такива специалисти, които да подпомагат училищните екипи при ранното идентифициране на риска, индивидуалната подкрепа на учениците и ефективната работа с родителите.

По проект „Достъп до образование за всяко дете – Габрово“ в СУ „Райчо Каролев“ е назначен допълнително психолог, а в СУ „Отец Паисий“ – педагогически съветник. От РУО – Габрово отчетоха още, че на 14 и 15 февруари е проведено обучение на 33 членове на екипи за обхват за работа с Информационната система по реализация на Механизма.

Директорът на СУ „Райчо Каролев“ Силвия Христова сподели добри практики за обхват и задържане на учениците, сред които активна работа с родители, гъвкави форми на подкрепа и включване в извънкласни дейности. Като съществено предизвикателство пред средищните училища тя посочи осигуряването на устойчив ученически транспорт, който е ключов за обхвата на учениците от малките и отдалечени населени места.

В отделни случаи на децата се налага да пътуват между 55 и 80 минути, като продължителното пътуване често води до умора и понижаване на концентрацията в учебния процес. Участниците в срещата се обединиха около необходимостта да се търсят възможности за оптимизиране на транспортните схеми.

Зареди още

Култура

Кулинарен събор „Бабините тефтери“ събира пазители на традициите в Драгановци

Published

on

Народно читалище „Христо Ботев 1923 г.“ организира първия кулинарен събор „Бабините тефтери“ – празник, посветен на българската кухня, спомените и живите традиции.

Събитието ще се проведе на 25 април от 10.30 ч. на площада в с. Драгановци, община Габрово. Инициативата има за цел да съживи спомените за бабината кухня, старите тефтери с рецепти и автентичния български дух, предаван през поколенията чрез вкус, песен, музика и разказ.

Организаторите споделят, че вярват в силата на традициите, които оживяват най-ярко, когато се споделят заедно. В програмата са включени участия на фолклорни групи от различни читалища, работилница за приготвяне на традиционни ястия, пазар за „бабини вкусотии“, фото зона за спомени и изложба на автентични „бабини тефтери“.

Специални гости на събора ще бъдат Силвия Минкова, Трио „Звън“, Детски фолклорен фолклорен ансамбъл „Габровски гласчета“, както и изпълнение на гайда, които ще допринесат за празничната атмосфера.

Организаторите канят всички жители и гости на региона да се включат в събитието, за да готвят, пеят и съхраняват българските традиции заедно.

Зареди още

Икономика

Габрово се изкачва до 14-о място в страната по брутна работна заплата

Published

on

Област Габрово заема 14-о място в страната по показателя средна брутна месечна работна заплата, като се изкачва с три позиции спрямо предходното тримесечие. Това сочат данни на Териториално статистическо бюро – Север, отдел „Статистически изследвания – Габрово“.

През четвъртото тримесечие на 2025 г. средната месечна работна заплата в областта достига 2 095 лв., което представлява увеличение от 6,7% спрямо третото тримесечие на същата година.

По месеци размерът на средната брутна заплата е както следва: за октомври – 2 049 лв., за ноември – 2 117 лв., а за декември – 2 120 лева. На годишна база също се отчита ръст. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2024 г. средната месечна работна заплата в област Габрово нараства с 8,7%.

Увеличението в обществения сектор е 11,2%, докато в частния сектор ръстът достига 7,6%. Сред икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение на възнагражденията спрямо предходното тримесечие, се нареждат „Образование“, „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ и „Култура, спорт и развлечения“.

В сравнение със същия период на 2024 г. най-значително повишение на заплащането се отчита в секторите „Селско, горско и рибно стопанство“, „Строителство“ и „Административни и спомагателни дейности“.

Данните показват, че най-високи средномесечни трудови възнаграждения през четвъртото тримесечие на 2025 г. са получавали наетите в „Държавно управление“ – 2 701 лева, както и в „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – 2 484 лева.

В другия край на класацията остават икономическите дейности с най-ниско средномесечно възнаграждение. Това са „Операции с недвижими имоти“ – 967 лева, „Административни и спомагателни дейности“ – 1 247 лева и „Други дейности“ – 1 403 лева.

В национален план, по показателя средна брутна месечна работна заплата, област Габрово се нарежда на четиринадесето място след София (столица), Варна, Враца, София (област), Пловдив, Стара Загора, Русе, Бургас, Търговище, Плевен, Шумен, Разград и Перник.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица