Свържи се с нас

Икономика

В условията на ниско потребление няма стимул за доходите

Published

on

снимка: КНСБ

снимка: КНСБ

В изследването за издръжката на живота през третото тримесечие на 2013 г. се прави ясната констатация, че последователното задържане на дефлация безусловно е показател за трайно свито потребление на населението. Този процес е доказателство за липсата на промяна в статуквото на домакинствата. Основната причина за това състояние са ниските доходи, високите нива на безработица и бедност. Това каза президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на пресконференция на 1 ноември в сградата на КНСБ, която бе посветена на регулярното изследване за издръжката на живота, изготвяно от Института за социални и синдикални изследвания (ИССИ) на КНСБ, информираха от Регионалния съвет на КНСБ в Габрово.

„Само за последните четири години издръжката на живот е нараснала със 17,5% (спрямо септември 2009 г.), като нарастването при хранителните стоки е с 21,7%, а при нехранителните стоки – с 13,8%”, каза Виолета Иванова – изследовател в ИССИ на КНСБ, която представи основните резултати от изследването.

В него се посочва още, че 23,5% от домакинствата са под границата на бедност от 212 лв. на едно лице от домакинство, като същевременно нараства и делът на тези домакинства (37.6%), при които едно лице от домакинство получава доход между 311 до 562 лв. Освен това ако през юни т.г. разликата мужду най-ниската и най-високата работна заплата е била 5,5 пъти, то три месеца по-късно тази разлика е 6,2 пъти. Това отчетливо показва разтварянето на ножицата на задълбочаващото се социално неравество.

Затова КНСБ настоява за прилагане на адекватни мерки, насочени в подкрепа на доходите на работещите българи, които са отразени и в становището на КНСБ по проекта на Закон за държавния бюджет на Република България за 2014 г.

„В предложения бюджет за 2014 г. виждаме опит за промяна на философията, но той е доста плах”, коментира президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той допълни, че във всички сфери не достигат средства, въпреки че има варианти за допълнителни приходи. Сред тях е и вземането най-сетне на решението за криминализиране на укриването на неплащането на осигурителни вноски, които след ДДС и акцизите носят най-големи приходи в бюджета. Според разчетите на предходното правителство това би донесло допълнително между 180 и 200 млн. лв. „Всички имаме претенции към здравната система в България, а има много хора, които просто не плащат, за да я използват. Трябва да осъзнаем, че ако всички спрем да плащаме всичко, тогава просто няма да има държава”, изрази възмущението си Пламен Димитров.

Той представи предложението на КНСБ за въвеждане на задължително здравно осигуряване на лица, които по закон не са здравно осигурени, на реалния доход, който получават от собственост или от управление на капитали/ дивиденти. Според разчетите това би донесло допълнително между 20 и 50 млн. лв.

Сред предложенията на КНСБ за повече приходи са прихващането на задълженията за осигурителни вноски при получаване на данъчен кредит, ограничаването на разплащанията в брой, както и увеличението на максималния осигурителен доход, което ще гарантира допълнително 37 млн. лв. годишно за бюджета.

Пламен Димитров подчерта, че общо тези мерки ще донесат между 200 и 300 млн. лв. приходи, с които могат да се финансират исканията на КНСБ в социалната сфера. Президентът на Конфедерацията представи една от възможностите за увеличаване на доходите на най-бедните работещи в България – чрез въвеждане на данъчен кредит за плащания на данъци върху доходите на лица, които получават работна заплата близо или в размера на минималната за страната. В България тези лица, чийто нетен месечен доход е под 352 лв., са над 600 хиляди.

Президентът на КНСБ изрази сериозно притеснение относно заложените средства за политики на пазара на труда. Съгласно поетия ангажимент на България към Европейската комисия, държавата трябва постигне 76% заетост към 2020 г., което прави 2% годишно увеличаване на заетостта спрямо сегашното ниво. Това няма как да се случи със заложените 73 млн. лв. в бюджета, когато са необходими поне 145 млн. лв. годишно за активни политики на пазара на труда.

Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730

Икономика

Мирослав Дончев влезе в ръководството на „Соларна Академия България“

Published

on

Поредно високо признание за бизнеса и експертизата в региона! Управителят на утвърдената компания „Интер Пауър“, Мирослав Дончев, бе избран за член на Управителния съвет на престижното Сдружение „Соларна Академия България“.

Решението бе взето на 14 май по време на редовното Общо събрание на организацията, което събра водещи имена и компании от ВЕИ сектора у нас. По време на срещата бе направен детайлен отчет на реализираните инициативи през изминалата година и бяха начертани приоритетите пред слънчевата енергетика в България.

Основен фокус на Сдружението остава развитието на фотоволтаичния сектор, обучението на специалисти и внедряването на добри европейски практики в сферата на възобновяемата енергия.

Новото ръководство на Сдружението е избрано с мандат от пет години. Председател на Управителния съвет е д-р инж. Веселин Тодоров, а редом с Мирослав Дончев като представител на „Интер Пауър“, в съвета влизат още Светослав Младенов („Смарт Енерджи Груп“) и представители на „ВВТ Инженеринг“ ЕООД. Изборът на Мирослав Дончев в управленския орган на Академията е ясен знак за доверието към опита на „Интер Пауър“ и приноса на компанията за зелената трансформация.

В новата си роля, Дончев ще има възможността активно да допринася за разширяването на дейността на организацията, укрепването на ключови партньорства и утвърждаването на „Соларна Академия България“ като водещ образователен и експертен център, подпомагащ устойчивото развитие на соларния сектор в цялата страна.

Търсите ли сигурен партньор по пътя към енергийната независимост? Възползвайте се от лидерския опит и доказания професионализъм на екипа на „Интер Пауър“. Без значение дали планирате изграждане на фотоволтаична централа за дома или за бизнеса си, експертите на компанията ще ви предложат индивидуални, високоефективни и устойчиви решения.

Направете първата стъпка към по-чисто и по- рентабилно бъдеще още днес! За професионална консултация и повече информация, свържете се с екипа на „Интер Пауър“:

  • адрес: гр. Габрово, ул. „Брянска“ №58 (Административна сграда и шоурум)
  • Телефон: 0893 556 772
  • Уебсайт: inter-power.eu
  • Имейл: info@inter-power.eu
Зареди още

Икономика

Gabrovo Digital Summit показва технологичното бъдеще на Габрово

Published

on

Защо една ИТ конференция е толкова важна за Габрово?
Отговорът се крие в ДНК-то на града, който още от времето на „българския Манчестър“ се развива благодарение на иновациите и предприемаческия дух. Днес, в ерата на изкуствения интелект, Gabrovo Digital Summit се превръща в естествено продължение на този завет, като свързва традициите ни с икономиката на бъдещето и разкрива нови перспективи.

Събития като Gabrovo Digital Summit са ключови за местната общност – те събират на едно място водещи имена от технологичния сектор, които рядко могат да бъдат срещнати извън най-големите национални форуми, вдъхновяващи личности и доайени в областта на информационните технологии. Конференцията е насочена както към ученици и студенти, така и към предприемачи и доказани специалисти, създавайки безценна възможност за обмен на знания, идеи и опит.

Събитието ще се проведе за седми път в зала „Възраждане“ в Габрово, затвърждавайки позицията си като най-голямата технологична конференция в Централна България. Зад инициативата стоят млади и амбициозни хора от ИТ сферата. Организатори са JAKALA – международна компания с присъствие в Габрово и дългогодишен опит в сферата на технологиите, данните и дигиталната трансформация, начело с Божидар Бошнаков – човекът-двигател зад инициативата.

На 20 юни Габрово отново ще бъде място за среща на идеи, технологии и хора с визия за бъдещето – запазете своето място още днес!

Участието в конференцията е напълно безплатно, но изисква предварителна регистрация на адрес: https://tinyurl.com/2hmnjsjs.

Зареди още

Икономика

Дигитални треньори ще подпомагат използването на модел за зрялост на МСП за въвеждане на ИИ

Published

on

Изкуственият интелект (ИИ) бързо навлиза във всички сфери на нашия живот. Ръководителите на МСП обмислят внедряването на решения, базирани на ИИ, но не са сигурни дали използването на такива решения е подходящо за тяхната фирма.

Каква е готовността на фирмата за въвеждане на ИИ, какви организационни дейности трябва да направи, каква е готовността на персонала – знания, умения, психологически нагласи и съпротиви, колко ще струва и има ли достатъчно ресурси? – това са само част от въпросите, на които моделът за зрялост помага да се намерят отговори.

Моделът за зрялост на МСП за въвеждане на ИИ (моделът за зрялост за ИИ) е разработен в рамките на проекта DIGITAL COACH INTELIGENCE, в който Габровската търговско-промишлена палата е партньор. В проведения семинар в Габрово представители на МСП, на Дигиталния хъб, на регионални и местни власти, както и преподаватели от Техническия университет в Габрово се запознаха с модела за зрялост. Разгледан беше пример за прилагане във фирма в Германия и практически насоки как да се анализират получените резултати от прилагането му от гледна точка на дигиталния треньор. Предвижда се пилотното тестване на модела за зрялост в пет български фирми.

В рамките на проекта се разработват и модули за самообучение на дигиталните треньори в редица направления – ИИ в производството, ИИ в услугите, ИИ и управление на човешките ресурси, Компютърно виждане, ИИ и устойчивостта (разработва се от България) и др. Предвижда се оценка на ролята на учебните фабрики в този процес, както и разработване на учебни модули, които могат да се приложат в средното образование. Водеща организация е Институтът за трудово-правни науки към Рурския университет в Бохум, Германия. Включена е и учебната фабрика към университета. Останалите партньори са университети, търговско-промишлени палати и консултантска фирма от Франция, Унгария, Гърция. Повече – на сайта на проекта.

Проектът се финансира от програма Еразъм+ в рамките на „Партньорства за сътрудничество – Партньорства за сътрудничество в областта на професионалното образование и обучение 2024 от 2024 до 2027 г. Изразените възгледи и мнения са изцяло на автора/авторите и не отразяват непременно позицията на Европейския съюз или на Изпълнителната агенция за образование и култура (EACEA). Нито Европейският съюз, нито EACEA носят отговорност за тях.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица