Новини
Съдът върна на работа изритания за дупките на „Априлов“ служител
Неизвестността по отношение на това как се взимат решения в Община Габрово и може ли някой да се носи отговорност за тях, придобива нови измерения и продължава да витае в пространството.
Габровският районен съд върна на работа уволнения дисциплинарно старши – експерт на Община Габрово от Дирекция “Инфраструктура и екология”, изпълнил заповед на началника си за мерките за безопасност на пресичащите по пешеходната пътека на бул.”Априлов”, в района на стадион “Христо Ботев”, които провокираха недоволството на габровци през месец януари.
Съдът призна, че отстраняването на служителя от кмета на Община Габрово е незаконно и го отменя, като се произнесе още Общината да заплати направените от служителя разноски по делото и държавната такса върху уважените искове. Не беше уважен искът на старши – експерта, представляващ обезщетение за времето на оставане без работа.
Решението за изпълняване на нарезите на пътното платно е било взето в Община Габрово, на среща между зам.- кмета Климент Кунев и представители на ОД на МВР, след поредния инцидент с пешеходец на пешеходната пътека. Решението било да се изпълни спешна мярка – изработване на нарези с дълбочина 2 см. напречно на платното за движение – по един от двете страни на пешеходната пътека на разстояние 6 метра един от друг. Посочено е, че зам.-кметът е определил експерта за отговорен представител на Общината при изпълнение на нарезите. В докладната записка е посочено също, че старши – експертът не е присъствал на срещата, когато е взето решението за нарезите, но устно й било обяснено какво е предвидено да се извърши.
На следващия ден след изпълнението на нарезите зам.- кметът бил шокиран от резултата. Констатирал, че на място шахматно били изпълнени множество нарези със значителна дълбочина, което противоречало на първоначалната идея и създавало предпоставки за конфликти между водачите на МПС и недоволство на гражданите.
От мотивите на Съда става ясно, че на 16-ти януари от фирма “Пътни строежи” предоставили фреза за изрязване на асфалта, като чрез старши – експерта се опитали да се свържат със зам. – кмета Климент Кунев, който да отиде на място. Кунев обаче разпоредил вместо него на място да отиде служителят и да бъде извършено нарязването на асфалта.
За това разпореждане на зам. – кмета служителят уведомил и прекия си ръководител М. Костадинова, която също разпоредила да започне изрязването, а експертът изпълнил заповедта и отишъл на място.
Когато работниците от “Пътни строежи” започнали нарязването се оказало, че предоставената за целта фреза има повреда, поради което дълбочината на нарезите се оказала по – голяма от предвидените два сантиметра.
Тогава по предложение на експерта и със съгласието на представителите на КАТ и “Пътни строежи” се взело решение да се направят шахматни нарези, по посока надлъжно на пътното платно, като по този начин нарезът започва от “нула” и свършва на “нула”, с цел по – плавно преминаване. След няколко минути работа машината окончателно се повредила и работата била преустановена.
Старши – експертът се обадил на зам.-кмета Кунев за да го уведоми, а той по телефона й разпоредил да продължат работата с фугорез и ако трябва да дълбаят с “Канго”. Експертът твърди, че е успял да го убеди нещата да останат в това положение, а ако се наложи, в последствие пътното платно можело да бъде допълнително донарязано.
В явно нарушение на изискванията на посочената наредбата за начините за обезопасяване на движението, именно Община Габрово, която следва да контролира изпълнението на наредбата, в качеството си на собственик на пътя, чрез заместник – кмета си, е разпоредила пешеходната пътека да бъде обезопасена посредством разрушаване на пътното платно. Община Габрово не представили никакви доказателства за това какви са техническите и технологични правила за изрязване на “обезопасителни” дупки на пътя, и това е логично, тъй като съществуването на подобни правила е абсурдно.
Нито едно от обстоятелствата обаче не е съобразено от работодателя при индивидуализиране на дисциплинарното наказание наложено на експерта. Такава индивидуализация на практика не е извършвана. Уволнението на служителя е обявено публично пред медиите, един месец преди да му бъдат поискани обяснения и преди да бъде изготвена Докладната записка на Климент Кунев, което ясно показва, че въпросът е бил решен, преди да бъдат изяснени обстоятелствата по случая и липсва всякаква обективност от страна на работодателя при преценката на вида на дисциплинарното наказание и дали въобще следва да бъде налагано такова.
Практически пред Кмета на Община Габрово не е имало друг избор – ако не беше уволнил служителя, щеше да е излъгал публично гражданите на Габрово.
По изложените съображения съдът намира, че заповедта за налагане на дисциплинарното наказание е незаконосъобразна, издадена в нарушение на чл. 189 от КТ без да бъде съобразена тежестта на извършеното нарушение, степента на вина на експерта и обстоятелството, че в крайна сметка тя е действала в изпълнение на служебна заповед, която сама по себе си е издадена в нарушение нормативните изисквания установени в НАРЕДБА № РД-02-20-10 от 5.07.2012г.
Решението на Габровския районен съд подлежи на въззивно обжалване пред Габровски окръжен съд в двуседмичен срок.
Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730
Култура
Коледни и новогодишни картички в Държавен архив – Габрово

Изпращането на коледни картички е традиция на повече от век. Тя изисква време и внимание да подбереш, надпишеш и изпратиш послание до близки и любими хора. Поне така е било в далечното и не толкова далечно минало, когато масово хората са си изпращали поздравителни картички на хартия.

И за да се улесни клиента в предпразничните му приготовления, включително избор на подходящи коледни картички за неговите близки и приятели, английската фирма Reed & Sons, базирана в Лондон през 1882 г. подготвя рекламни брошури, с които приканва своите клиенти да се запознаят с предлагания асортимент и да направят своите поръчки навреме! Една от тези брошури е запазена в „Семеен фонд Хаджидимитрови“ в Държавен архив – Габрово. В нея четем за богат набор от 5 пакета с коледни и новогодишни картички с различни мотиви, за възможност за поръчка на наградената с първа награда от изложба картичка „The dream of patience”, както и на такива, отпечатани върху сатен!

Пощенската картичка навлиза в бита на българина веднага след Освобождението. Или десет години след официалното й начало на 1 окт. 1869 г. в Австроунгарската империя. През 1896 г., след въвеждането на нови методи за отпечатване и размножаване, пощенските картички стават цветни, с различни илюстрации. В зависимост от изображението се появява огромно разнообразие от картички – с изгледи от места, запечатали различни събития, с произведения на изкуството, с рекламна цел, както и с хумористичен характер. Огромен е избора и от поздравителни картички за имен и рожден ден, Рождество Христово и Нова година, Великден, сватба, годеж и др. празници.
В Държавен архив – Габрово се съхранява значителен обем от коледни и новогодишни пощенски картички, те датират от началото на XX век до началото на XXI век. Дори и днес, в дигиталното време, все още има традиция за изпращане на коледно-новогодишни картички, особено на институционално ниво. Особено популярни са ръчно изработените картички, които се купуват с благотворителна цел и след това се изпращат на сродни институции, партньорски организации и пр. Да се върнем към онова отминало време, от началото на миналия век и да погледнем как са изглеждали тогава картичките. Изпращани са от роднини и приятели, т.е. те са една особено красива форма на човешко общуване, в която е пълно с добри пожелания за здраве, късмет, благополучие, изобилие и пр. Пожеланията и днес са същите, но носителя е друг. Изображенията на тях са много разнообразни и цветни, като акцентите са украсената коледна елха, часовникът със стрелките на 12 ч., зимните пейзажи, засмени и празнуващи хора, елегантно облечени дами, символи, свързани с късмета и разбира се, Дядо Коледа.
Важно място заемат и децата, тъй като техните очаквания за празника са най-големи. Не липсват и картички с изображения на семейства от млади хора с малки деца край тях, което ни напомня за важността на това да сме заедно в посрещането най-чаканите празници през годината.
Една от най-старите коледни картички, запазени от Държавен архив- Габрово, е от 1904 г. и е от фонда на първата дипломирана габровска акушерка Мария Патрунчева. Интересни образци от началото на миналия век са запазени във фондовете на тревненския учител и краевед Богомил Даскалов, в Колекция „Документални материали за историята на Габровски окръг“, във фондовете на сестри Пинтеви, на Александър и Петър Часовникарови и др. Част от тях ви представяме в настоящата публикация. Акценти са картичка за Новата 1904 г. с изображение на елегантна млада жена, облечена в стила от времето на краля-слънце, както и картичката на 120 години, изпратена за Новата 1906 г.
Изображението й представлява празненство в своя разгар с доста нажежени страсти, нещо специфично за празненствата и в наше време. 120 години по-късно изпращането на хартиени поздравителни картички е позамряла традиция, но желанието на хората за празнуване е същото.
През XX век, пощенските картички са масово средство за комуникация, те са визуално допълнение на историческия разказ. Днес, почти изместени от дигиталните съобщения и изображения, те запазват своето предназначение – да отразяват нравите, колорита и вкусовете на времето, в което са създадени. В този смисъл те носят своята важна историческа стойност. Ако в къщи имате пощенски картички, не ги изхвърляйте, донесете ги в Държавен архив – Габрово, където ще бъдат съхранени, обработени и след това достъпни за обществено използване.
Автор: Цветомира Койчева – началник на отдел „Държавен архив“ – Габрово.


Любопитно
Арена Механо ще бъде официално открита

Новата спортна зала на Професионална техническа гимназия „Д-р Никола Василиади“ – Габрово Арена Механо ще бъде официално открита.

Лентата на новото спортно съоръжение в Габрово ще бъде прерязана в деня на патронния празник на училището – 19 декември.

Ден преди откриването, на 18 декември, по повод 130 години ПТГ „Д-р Никола Василиади“ от 17.30 часа в зала „Възраждане“ ще се състои тържествен концерт на гимназията, участие в който ще вземат възпитаници на училището.


Новини
Здравни работници от Трявна протестираха за по-високи заплати

В Трявна служители от Специализираната болница за продължително лечение и рехабилитация на белодробни болести „Царица Йоанна” излязоха на протест. Демонстрацията се проведе вчера, 10 декември, от 11.00 до 12.00 часа пред сградата на лечебното заведение.
Техните основни искания са за достойно заплащане – стартова заплата от 1 550 евро за всички специалисти по здравни грижи, нормални условия на труд и уважение към работата и квалификацията им. Те носиха лентички „Протестирам!” през целия ден.

Медицинските работници от МБАЛ „Теодосий Витанов” в Трявна също се включиха в протеста, като изпълняваха служебните си задължения, носейки лентички „Аз протестирам!”.
По този начин служителите от лечебните заведения в Трявна се присъединиха към проведените в цялата страна акции, организирани от Българска асоциация на професионалистите по здравни грижи, подкрепени от Конфедерацията на независимите синдикати в България и Федерация на синдикатите в здравеопазването към КНСБ.

На заседанието на НСТС на 8 декември КНСБ не подкрепи новия вариант на проектобюджета на НЗОК, от който отпаднаха първоначално предвидените средства за минимални стартови заплати. На състоялата се на 9 декември в Народното събрание комисия за първо четене на Бюджет 2026, КНСБ отново многократно настоя да се предвидят средства за увеличение на възнагражденията на заетите в сектор „Здравеопазване“.
В края на заседанието финансовият министър Теменужка Петкова се ангажира, че ще бъдат осигурени 100 млн. евро за ръст на заплатите на медицинските специалисти. КНСБ настоява за ясна и последователна политиката за увеличение на възнагражденията в здравния сектор, както и за формирането им чрез механизмите на колективното трудово договаряне.

От април 2024 г. няма съгласие за сключване на нов Отраслов КТД в нарушение на принципите на социалния диалог. ФСЗ многократно алармира, че липсата на колективен трудов договор вече втора година води не само до замразяване на доходите на работещите в някои лечебни заведения, но и до невъзможност да се получават редица социални придобивки. Синдиката апелира за възстановяване на социалния диалог за постигане на достойни възнаграждения в сектора.


-
Кримипреди 4 дниКола блъсна жена, пресичаща на пешеходна пътека в Габрово
-
Кримипреди 6 дниПрокуратурата обяви подробности за катастрофата със загинал край Севлиево
-
Любопитнопреди 3 дниАрена Механо ще бъде официално открита
-
Кримипреди 7 дни„Оплезен“ от пико и амфетамин габровец остана без книжка на Никулден
-
Кримипреди 7 дниЗакопчаха криминално проявен, участвал в телефонна измама в Габрово
-
Новинипреди 7 дниБлаготворителен концерт „Ангелски сърца 6“ за малката Лъчезара
-
Любопитнопреди 6 дниДетското коледно градче на Габрово отваря врати в парка с Мечето
-
Културапреди 7 дниПредставиха изложбата „Грехът“ в Православния богословски факултет на ВТУ













