Икономика
Агенциите за превод и легализация – заплашени от фалит
На 30.05.2012 г. беше издадена Заповед за сключване на новини договори между преводаческите агенции и Министерство на външните работи ( МВнР)носеща подписа на министър Н.Младенов, която заповед задължава всички фирми за преводи в България (включително и най-малките) в срок до 01.07.2013 г. да закупят задължително стандарт ЕN15038 (който струва хиляди левове) и в допълнение, да назначат още трима служители във фирмите си на трудов договор и то в момент на икономическа криза, в която всички едва оцеляваме, което неминуемо ще доведе до фалит на огромната част от фирмите и изхвърлянето на борсата на труда на хиляди хора. И не е ли това опит за създаване на монопол на пазара?! Това гласи разпространено в медиите писмо на фирма за превод и легализация у нас относно новите изисквания от МВнР и Консулски Отдел (КО) към всички агенции за преводи.
В писмото пише още: Никъде в по-богата Европа токова сертифициране Не е задължително, а само доброволно (което лесно можем да докажем) и какво налагаше въвеждането му в най-бедната държава в Европа, което ще доведе до фалирането на над 80 % от фирмите в бранша?
Аргументите на дирекция „Консулски отношения” за задължителното въвеждане на този стандарт са смешни и лесно оборими. Силно впечатление правят различията между така наречените Нови изисквания, вписани в де факто „старите” ни договори с МВнР, и действителните изисквания, които въвежда стандарт ЕN15038, (съгласно сключеното споразумение между Виенския институт по стандартизация и Българския институт по стандартизация). От тези различия, човек остава с впечатлението, че служителите налагащи ни този стандарт, дори не са си направили труда първо да прочетат изискванията в този стандарт и после да нареждат изпълнението на тези т.н.„нови” договори! Три бяха разлики от старите ни договори: Назначаване на всички преводачи на свободна практика (примерно 50 човека да се назначат в 100 агенции) на трудов договор, което беше АБСУРДНО изискване и беше тихомълком премахнато със Заповедта на 30.05.2012, изискване за назначаване на поне двама филолози (няма такова изискване според стандарта и ТЗ) и третото, но най-важното-задължителното въвеждане на стандарта, което ще оскъпи преводаческите услуги поне тройно за преводаческите при фирмите, които случайно не фалират.
Тук за интересите на граждани и фирми въобще не се споменава. Явно от Консулски отдел смятат, че българските граждани (на които и сега им се вижда скъпо) тънат в разкош и някакво си там тройно поскъпване въобще няма да им се отрази на джоба. От Консулски отдел, също така нито са чували, нито се интересуват от огромната междуфирмената задлъжнялост. Затова пък, сертифициращите фирми по ЕN15038, започнаха да ни обсаждат още през април-май т.г.! Как и откъде са разбрали всички сертифициращи фирми, че предстои точно такова изискване, преди датата на заповедта?!
Тук е моментът да зададем и един друг въпрос, а именно, защо имаше подписани договори по Новите изисквания, преди датата 30.05.2012 г., тоест още преди министър Младенов да е бил запознат и убеден да подпише каквато и да било заповед и кой си е позволил да изземва функциите му. Явно, съответните служители са били сигурни в това, въпреки абсурднитеЕ положения в тези т.н. „нови договори“.
Ние не сме против въвеждането на стандарт за качество, защото преценяваме, че действително има фирми, които не са достатъчно коректни и ползват евтини преводачески услуги на деца, току-що завършили дадена езикова гимназия, и това ще е така, докато КО го допуска дори в „новите” си стари договори. Това, обаче, не означава, че всяка уважаваща себе си фирма, би допуснала подобна некомпетентност, независимо дали тя е малка и средна. Именно затова, задължителното сертифициране не само, че няма да реши въпроса с качеството, а ще изхвърли хиляди квалифицирани хора на улицата.
В заключение само ще кажа, че ние, малките и средни фирми в бранша, не искаме нищо от държавата! Не искаме помощи, не искаме социални придобивки и не искаме някой да ни подпомага! Искаме само да ни оставят да работим, се казва в заключение в писмото изпратено до медиите.
Можете да ни намерите и във Фейсбук на :
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730
Икономика
Хитачи Енерджи отваря своите врати на 26 септември в град Севлиево
На 26 септември 2026 г. от 10:00 до 14:00 часа Хитачи Енерджи в Севлиево ще отвори врати за всички, които искат да се запознаят отблизо със света на съвременните технологии и производството. В рамките на традиционните Дни на отворените врати посетителите ще имат възможност да надникнат зад кулисите на едно от най-модерните производства в България и да се срещнат с хората, които създават решения за енергийното бъдеще.
Заводът на Хитачи Енерджи в Севлиево произвежда високоволтово оборудване, което е ключова част от електропреносните мрежи и подкрепя надеждното пренасяне на електроенергия до милиони потребители по света. Съоръженията, произведени в България, намират приложение в редица международни проекти и допринасят за изграждането на по-устойчива и сигурна енергийна система.
Посетителите ще имат възможност да разгледат производствените площи, да научат повече за процесите и технологиите, използвани в предприятието, както и да се запознаят с актуалните възможности за работа в компанията, програмите за развитие на служителите и богатия пакет от придобивки, които Хитачи Енерджи предлага на своя екип.
Компанията осигурява работа на над 1200 служители и продължава да инвестира в развитието на хората, модерните технологии и устойчивото производство. Благодарение на дългогодишното си присъствие, стабилността на бизнеса и ангажираността към професионалното развитие на служителите, компанията е утвърден и надежден работодател както за региона на Севлиево, така и за България.
Хитачи Енерджи кани всички любопитни към технологиите, инженерството и съвременното производство да посетят завода в Севлиево на 26 септември между 10:00 и 14:00 часа и да се срещнат с хората, които всеки ден създават решения за енергийното бъдеще.
За удобство на посетителите обиколките на производствените зони ще стартират на всеки 20 минути. Деца няма да бъдат допускани в производствените помещения. Не е необходима предварителна регистрация.
За Хитачи Енерджи
Хитачи Енерджи е световен лидер в областта на енергийните технологии, работещ за изграждането на по-устойчива, гъвкава и сигурна енергийна система. В България компанията развива производствена, търговска, инженерна и сервизна дейност и е важен партньор в развитието на енергийния сектор, като същевременно създава възможности за професионално развитие на повече от 1200 служители в страната./p>
Икономика
От 1 102 на 1 158,17 евро – ръст на заплатите в Габровско

Средната брутна месечна работна заплата в област Габрово през второто тримесечие на 2026 г. достигна 1 158.17 евро, съобщиха от Териториално статистическо бюро – Север, отдел „Статистически изследвания – Габрово“.
По месеци показателят се движи възходящо, като през април е бил 1 155.30 евро, през май – 1154.61 евро, а през юни отчита ръст до 1 164/62 евро. За сравнение, през първото тримесечие на 2026 г. средната месечна работна заплата в областта е била 1 102 евро.
Въпреки положителната тенденция, средната заплата в областта остава с 286 евро по-ниска от средната за страната. По това ниво на възнагражденията област Габрово вече заема 10-то място сред всички области в България, като се изкачва с две позиции спрямо 12-то място, което е заемала през първото тримесечие на годината.
По отношение на икономическите дейности, най-високо платени през периода са наетите лица в сектор „Образование“ със средно възнаграждение от 1 463 евро, следвани от „Държавно управление“ с 1 449 евро и „Преработваща промишленост“ с 1 269 евро.
На обратния полюс се нареждат секторите с най-ниски трудови възнаграждения – „Административни и спомагателни дейности“ с 724 евро, „Хотелиерство и ресторантьорство“ с 870 евро и „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ с 889 евро.
Данните показват и различия в динамиката между частния и обществения сектор. Спрямо първото тримесечие на 2026 г. средната работна заплата в частния сектор нараства с 5,5%, докато в обществения сектор увеличението е по-умерено – 3,6%.
Това разминаване подсказва, че растежът на доходите в областта се движи с по-бързи темпове в бизнеса, отколкото в държавните и общинските структури. Данните очертават цялостна картина на плавно, но устойчиво нарастване на доходите в област Габрово, съпроводено и с подобряване на позицията на областта в национален мащаб.
Секторите с интелектуален и административен характер продължават да предлагат най-високи възнаграждения, докато услугите и търговията остават сред най-ниско платените сфери на местния пазар на труда.

Икономика
Проектът за Бюджет 2026 на Габрово бе публично представен (Видео)

Проведе се публично обсъждане на проект на бюджета на Община Габрово за 2026 година.
Съгласно нормативната процедура проектобюджетът ще бъде входиран в Общински съвет до края на текущата седмица и ще бъде разгледан от съветниците през месец септември.
По време на обсъждането бяха изслушани предложенията на присъстващи граждани.
Сред исканията им бяха асвалтиране на няколко улици в различни квартали на града, благоустрояване на пространства, нови детски площадки, актуализиране разписанието на градския транспорт, видеонаблюдение на места, които са с потенциално рисков характер.
За част от отправените питания и предложения, гражданите получиха веднага отговор и коментар.

-
Кримипреди 7 дниЗаловиха 29-годишен, извършил въоръжен грабеж в Габрово
-
Кримипреди 7 дниПолицаи ще патрулират и пеша в квартал Бичкиня
-
Любопитнопреди 7 дниФестивалът на реката отново събира младите край Янтра
-
Новинипреди 7 дниНови заплахи и вандализъм в квартал „Бичкиня“
-
Културапреди 2 дниКнигата „Три погледа към Съединението от 1885 г.“ бе представена в ИМ-Дряново
-
Новинипреди 3 дниСК „Хоуп“ Габрово отново е вицешампион – 29 медала от Пловдив
-
Новинипреди 2 дниГЕРБ-Габрово призоваха депутата Николай Косев да не кадрува
-
Новинипреди 2 дниЗапочва изграждането на пилотна система за дъждовно напояване на зелените площи






