Свържи се с нас

Новини

Психологът Габриела Гатева анализира резултатите от анкетата за стреса на работното място

Published

on

Психологически анализ на резултатите от анкетно проучване
на Регионален съвет на КНСБ – Габрово за проявите
на стреса на работното място.

Проблемът за стреса се разглежда като основен фактор в живота на хората, който е определящ за тяхното усещане за благополучие и щастие. Когато става дума за работното място факторът стрес има негативно влияние върху работоспособността, степента на мотивираност, резултатност и ангажираност с целите на работния процес.

Стресът като термин е неврофизиологична реакция на организма на физически, психични и др. дразнители от средата – бива положителен и отрицателен (стрес и дистрес). Обикновено се приема като негативно явление.

Вследствие на съпровождащите го неприятни преживявания и емоции организмът реагира с промяна на физиологичните показатели – учестен пулс, повишено кръвно налягане и т.н.

Когато се анализират резултатите на изследването се има предвид това, че анкетираните, в зависимост от своя пол, възраст, образование, сфера на дейност и т.н. възприемат по различен начин подадената информация и съответно отговарят на въпросите съобразно своите субективни нагласи.

Особеностите от гледна точка на полови, културални, възрастови и др. различия, социална роля в съчетание със служебно положение, изпълнявана длъжност и отговорности са определящи за това как човек преживява и осмисля мястото си в служебен план.

Това се отразява на неговите взаимодействия в колектива, то се формира от приоритетите му, отношението и значимостта на работния процес в собствените му представи.

Важен аспект при изследването също така е и способността на анкетираните да оценяват сами себе си и доколко субективната им преценка е коректна и адекватна на реалните им преживявания, тоест степента на социална желателност и конформизъм.

Наличието на отговори, съдържащи хумор, насмешливо несериозно отношение показва един специфичен аспект в поведението и цялостната нагласа към проблемите от психично естество. Темата за психичното здраве все още е табу, психичните разстройства в съзнанието на хората стоят скрити и дори отхвърлени като срамни и стигматизиращи.

Това се дължи на недостатъчно развитата здравна култура на хората, както и на отхвърлянето на психичното като съществен фактор, оказващ влияние върху здравето и благосъстоянието. Дори при анонимното проучване има един такъв момент, при който участникът съзнателно или не се самонаблюдава и коригира в отговорите, които дава.

Причините са многопластови и се коренят във възпитание, заучени модели от детството и личностова структура. Друг съществен момент, особено когато се касае за прояви на тормоз и насилие на работното място е способността човек да разпознава тези прояви и съответно склонността да неглижира и толерира неприемливо поведение спрямо себе си. Много голяма част от хората се стремят да отговорят на обществените изисквания, често с цената на личния си комфорт – това се наблюдава в поведението на жените в по-голяма степен, както и това, че те поставят грижата за другите на първо място.

Големият процент жени, които са попълнили анкетата дава една определена рамка на изследването. Това е определящо за анализа и дава отговор за тенденциите, които са характерни за жените в ежедневието им.

На въпроса за това на кой аспект влияе отрицателно работата преобладаващите отговори са в полета – лично време, съвместяване лично и служебно време. Това е именно проблемната област, тъй като най често жените са тези, които са ангажирани с домакинството и грижата за децата и този факт не се променя, независимо от служебното им положение.

Основни стресови фактори на работното място според анкетираните са свързани с характера на работата (обем, изисквания) и с взаимоотношенията с колеги и работодател.

Като цяло анкетираните смятат, че липсват агресивни и негативни прояви на работното място, но обръщат особено внимание върху проявите на обезценяващо и унижаващо отношение, както и тормозът по-скоро във вербалната му форма, отколкото като физическа.

На въпроса относно дискриминационни прояви най-голям процент дават отговор, че не се чувстват дискриминирани. По останалите показатели има различни проценти по пол, възраст и т.н. Този категоричен отговор би могъл да говори за две неща – или субективно те наистина не се усещат дискриминирани или не могат да разпознаят това в отношението към себе си.

Моделите на приемане и уважение на различията се усвояват в семейната среда. Ако съществуват негативни тенденции те се повтарят и затвърждават. Така голяма част от хората приемат определено отношение, хумор и обезценяване и по силата на масовостта то бива налагано и толерирано на принципа „Така правят всички”.

Автор: Габриела Гатева,
психолог и сътрудник към Регионалния съвет на КНСБ – Габрово.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/

Новини

Коалиция „Прогресивна България“ регистрира листата за изборите в Габрово

Published

on

Коалиция „Прогресивна България“ регистрира листата си в 7-ми многомандатен избирателен район – Габрово за участие в парламентарните избори на 19 април.

Неин водач е Николай Косев, предприемач с над 20-годишен професионален опит в управлението на бизнес процеси.

Като собственик и управител на компания в сферата на услугите с национално покритие, той притежава доказани умения в изграждането на устойчиви търговски структури и екипи.

Зареди още

Новини

Коалиция „БСП – Обединена левица“ регистрира пълна листа в Габрово

Published

on

Коалиция „БСП – Обединена левица“ регистрира в РИК – Габрово пълна листа от осем кандидати за предстоящите парламентарни избори. Кандидатите за народни представители, на които левицата разчита в изборната надпревара на 19 април 2026 г., са:

Проф. д-р Николай Цонков завършва средното си образование в ТМЕТ „Д-р Никола Василиади“. Притежава бакалавърска и магистърска степен от Софийски университет „Св. Климент Охридски“ по специалностите Политология и Стопанско управление. Доктор на науките от УНСС – „Народно стопанство (Регионална икономика и администрация)“ и от Военна академия „Г. С. Раковски“ – „Организация и управление извън сферата на материалното производство (по отрасли и подотрасли), национална сигурност“.

Неразривно свързан с реалната икономика, като консултира фирми, общини и държавни органи, участвайки в разработването на стратегически планове и решения: изпълнителен директор на Български форум за транспортна инфраструктура, член и учредител на Стратегически институт за национални политики и идеи, член на УС и заместник-председател на Българската асоциация за регионални изследвания (БАРИ), член на УС на „ТЕРЕМ“ ЕАД. От 2025 г. е професор в УНСС, преподава Администрация и управление (Регионален бизнес и ютилитис) в катедра „Регионално развитие“. Директор е на Център за регионални изследвания в УНСС.

Политическата кариера на професор Николай Цонков е изцяло свързана с БСП. В периода 2012 – 2013 г. е съветник в Политическия кабинет на Министъра на отбраната Ангел Найденов. От 2017 до 2021 година е народен представител в 44-то Народно събрание – заместник-председател на Комисия по отбрана и член на Комисия по образование и наука.

Миглена Пройнова е филолог с две висши образования – „Българска филология“ от ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий“ и „Английска филология“ от ШУ „Епископ Константин Преславски“. Тя заема позицията „главен учител“ в Професионалната гимназия по туризъм „Пенчо Семов“ – Габрово. В обществената си дейност е председател на групата общински съветници от БСП в Община Габрово и ръководи Постоянната комисия по образование, култура и вероизповедания.

Дафинка Ганева е възпитаник на Академията на МВР със специалност „Противодействие на престъпността и охрана на обществения ред“. Притежава и юридическо образование от Бургаския свободен университет. Професионалният ѝ път преминава през системата на МВР. Председател на Обединението на жените социалистки в БСП – Севлиево.

Инж. Светослав Минчев е завършил Техническия университет в Габрово със специалност „Енергийна техника“. Той е заместник-председател на Общински съвет – Дряново и председател на Постоянната комисия по устройство на територията, селско, горско, водно стопанство и екология. Председател е на общинската организация на БСП в Дряново. В професионален план развива дейност в сферата на доставката на инсталации за пречистване на отпадъчни води и свързаните с тях съоръжения.

Д-р Венелин Бараков е роден в град Трявна, където завършва средното си образование в СУ „Петко Р. Славейков“. Продължава обучението си във ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий“ със специалност „Археология“, като притежава и образователната и научна степен „доктор“. Главен уредник в Исторически музей – Дряново. Автор е на 7 книги и над 100 статии в специализирани и периодични издания.

Генади Цитлакидис е възпитаник на Националната спортна академия „Васил Левски“ със специалност „Учител по физическо възпитание“. Към момента завършва магистратура по „Социална работа и европейски политики” в Техническия университет – Габрово. Общински съветник е от БСП в Габрово. Работи в социалната сфера в Община Дряново. Председател е на общинската организация на БСП в Габрово.

Теофан Георгиев е завършил бакалавърска степен в Авиационния факултет на Националния военен университет „Васил Левски“ с гражданска специалност „Електроника“. Притежава магистърска степен по физика от Софийския университет „Св. Климент Охридски“. Работи като инспектор по качеството на производствените процеси в частна компания в Севлиево.

Тихомир Трифонов е роден в град Дряново. Завършва средното си образование в Националната априловска гимназия в Габрово, а висшето – във ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий“ със специалност „История“. Управител на Защитено жилище в Дряново. Общински съветник от групата на БСП в Общински съвет – Дряново.

Зареди още

Икономика

Габровският предприемач Мирослав Дончев ще участва на престижен форум

Published

on

Мирослав Дончев, управител на габровската компания „Интер Пауър“, е сред ключовите участници във Forbes Sustainability Forum 2026 — събитие, поставящо устойчивостта в центъра на икономическия дебат в България.

На 19 март в Joy Station, София, Дончев ще вземе думата в една от най-актуалните дискусии на форума — дали възобновяемите енергийни източници могат да гарантират едновременно икономическа стабилност и енергийна независимост.

Неговата гледна точка е тази на практика: управител на компания, изградила бизнес модел върху фотоволтаични системи, LED осветление и енергийна ефективност, Дончев ще коментира как развитието на ВЕИ сектора променя енергийната карта на региона и какви са реалните възможности на бизнеса да ускори този преход. Участието му е повече от символично.

Във форум, доминиран от имена на мултинационални корпорации и столични организации, габровският предприемач представлява регионалния бизнес — и доказва, че устойчивото лидерство не е привилегия на големите играчи.

Forbes Sustainability Forum надгражда три успешни издания на Forbes ESG Summit и тази година работи под мотото „Лидерите на устойчивото бъдеще — от морален дълг до икономическа необходимост“.

Темата отразява зрялост в корпоративното мислене: устойчивостта вече не е въпрос на имидж, а на конкурентоспособност и дългосрочен растеж.

Наред с Дончев на събитието ще говорят представители на Schneider Electric, Yettel Bulgaria и Junior Achievement Bulgaria, а форумът ще бъде открит и воден от журналиста Светослав Иванов.

В свят, в който енергийните предизвикателства преначертават икономическите граници, гласът на предприемачи като Мирослав Дончев е не просто добре дошъл — той е необходим.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица