Новини
Психологът Габриела Гатева анализира резултатите от анкетата за стреса на работното място
Психологически анализ на резултатите от анкетно проучване
на Регионален съвет на КНСБ – Габрово за проявите
на стреса на работното място.
Проблемът за стреса се разглежда като основен фактор в живота на хората, който е определящ за тяхното усещане за благополучие и щастие. Когато става дума за работното място факторът стрес има негативно влияние върху работоспособността, степента на мотивираност, резултатност и ангажираност с целите на работния процес.
Стресът като термин е неврофизиологична реакция на организма на физически, психични и др. дразнители от средата – бива положителен и отрицателен (стрес и дистрес). Обикновено се приема като негативно явление.
Вследствие на съпровождащите го неприятни преживявания и емоции организмът реагира с промяна на физиологичните показатели – учестен пулс, повишено кръвно налягане и т.н.
Когато се анализират резултатите на изследването се има предвид това, че анкетираните, в зависимост от своя пол, възраст, образование, сфера на дейност и т.н. възприемат по различен начин подадената информация и съответно отговарят на въпросите съобразно своите субективни нагласи.
Особеностите от гледна точка на полови, културални, възрастови и др. различия, социална роля в съчетание със служебно положение, изпълнявана длъжност и отговорности са определящи за това как човек преживява и осмисля мястото си в служебен план.
Това се отразява на неговите взаимодействия в колектива, то се формира от приоритетите му, отношението и значимостта на работния процес в собствените му представи.
Важен аспект при изследването също така е и способността на анкетираните да оценяват сами себе си и доколко субективната им преценка е коректна и адекватна на реалните им преживявания, тоест степента на социална желателност и конформизъм.
Наличието на отговори, съдържащи хумор, насмешливо несериозно отношение показва един специфичен аспект в поведението и цялостната нагласа към проблемите от психично естество. Темата за психичното здраве все още е табу, психичните разстройства в съзнанието на хората стоят скрити и дори отхвърлени като срамни и стигматизиращи.
Това се дължи на недостатъчно развитата здравна култура на хората, както и на отхвърлянето на психичното като съществен фактор, оказващ влияние върху здравето и благосъстоянието. Дори при анонимното проучване има един такъв момент, при който участникът съзнателно или не се самонаблюдава и коригира в отговорите, които дава.
Причините са многопластови и се коренят във възпитание, заучени модели от детството и личностова структура. Друг съществен момент, особено когато се касае за прояви на тормоз и насилие на работното място е способността човек да разпознава тези прояви и съответно склонността да неглижира и толерира неприемливо поведение спрямо себе си. Много голяма част от хората се стремят да отговорят на обществените изисквания, често с цената на личния си комфорт – това се наблюдава в поведението на жените в по-голяма степен, както и това, че те поставят грижата за другите на първо място.
Големият процент жени, които са попълнили анкетата дава една определена рамка на изследването. Това е определящо за анализа и дава отговор за тенденциите, които са характерни за жените в ежедневието им.
На въпроса за това на кой аспект влияе отрицателно работата преобладаващите отговори са в полета – лично време, съвместяване лично и служебно време. Това е именно проблемната област, тъй като най често жените са тези, които са ангажирани с домакинството и грижата за децата и този факт не се променя, независимо от служебното им положение.
Основни стресови фактори на работното място според анкетираните са свързани с характера на работата (обем, изисквания) и с взаимоотношенията с колеги и работодател.
Като цяло анкетираните смятат, че липсват агресивни и негативни прояви на работното място, но обръщат особено внимание върху проявите на обезценяващо и унижаващо отношение, както и тормозът по-скоро във вербалната му форма, отколкото като физическа.
На въпроса относно дискриминационни прояви най-голям процент дават отговор, че не се чувстват дискриминирани. По останалите показатели има различни проценти по пол, възраст и т.н. Този категоричен отговор би могъл да говори за две неща – или субективно те наистина не се усещат дискриминирани или не могат да разпознаят това в отношението към себе си.
Моделите на приемане и уважение на различията се усвояват в семейната среда. Ако съществуват негативни тенденции те се повтарят и затвърждават. Така голяма част от хората приемат определено отношение, хумор и обезценяване и по силата на масовостта то бива налагано и толерирано на принципа „Така правят всички”.
Автор: Габриела Гатева,
психолог и сътрудник към Регионалния съвет на КНСБ – Габрово.
Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
Служители от ИАРА – Габрово при сектор Велико Търново, заловиха лице извършващо риболов с хрилни мрежи на язовир „Александър Стамболийски“.
След извършено наблюдение, лицето е било заловено в момент на изваждане на мрежите от водата.
При направена справка било установено, че същият е с множество влезли в сила наказателни постановления за същото нарушение.
Уредите бяха иззети и му съставиха 2 акта. При друга проверка по вода екипите намериха и иззеха хрилна мрежа, с приблизителна дължина 50 метра. Съставен е бил 1 акт за улов на маломерни риби от вида „шаран“.
С тържествена церемония в двора на Корпус 1, сграда „Интеграл“, Технически университет – Габрово днес, 27 август, официално постави начало на новата академична 2025/2026 година. Събитието събра студенти, преподаватели и служители на университета, представители на бизнеса и партньорски организации, както и гости от държавната и местната власт.
Сред официалните лица бяха зам.-кметът на Община Габрово г-жа Мария Йозова, областният управител инж. Мария Башева, началникът на РУО – Габрово г-н Георги Маринов и инж. Калоян Иванов – председател на Съвета на настоятелите на ТУ – Габрово.
Ректорът проф. д-р Илия Железаров приветства студентите с вдъхновяващо слово, в което подчерта важността на качественото образование, научните изследвания и активното сътрудничество с индустрията. Той пожела на младите хора смелост, постоянство и увереност по пътя към професионалното им развитие, като ги насърчи да бъдат целеустремени, иновативни и предприемчиви.
Официалните гости също отправиха поздравления към академичната общност. Те акцентираха върху значимата роля на университета в развитието на региона и подчертаха, че партньорството с местната власт е ключово за реализирането на стратегически проекти, които ще допринесат за модернизацията на града и за създаването на нови възможности за младите хора.
Тържеството завърши с изпълнение на химна на Република България и академичния химн „Gaudeamus igitur“. Символичното начало на новата учебна година беше поставено от студентите и преподавателите на ТУ – Габрово, които заедно отбелязаха старта на още една година, изпълнена с предизвикателства и нови възможности.