Икономика
Многото работа и кратките срокове причиняват най-много стрес
Анкетното проучване на Регионален съвет на КНСБ – Габрово е посветено на стреса на работното място и е извършено по повод 28 април – Световния ден за безопасност и здраве при работа. Целта на допитването е да се илюстрират нагласите на хората на наемния труд към тяхното работно място, емоционалното им състояние, взаимоотношенията в работната среда и влиянието на трудовия процес върху личния живот.
Допитването бе анонимно и проведено изцяло онлайн от 10 до 21 април 2023 г. В него участие взеха 328 работещи лица, предимно от габровски регион. То няма претенциите да е напълно представително, т. к. броят на респондентите е малък, а мъжете са недостатъчно представени – техния дял е едва 15,5 % от всички участници.
Като друго несъвършенство може да се отчете и фактът, че не са се включили лица с основно и по-ниско образование. Най-много анкетирани са тези с висше образование – 78 %, а останалите 22 % са със средно образование. Най-активно в проучването се включват работещите в „Образованието”. Те са 129 души или 39,3 % от всички анкетирани.
След тях се нареждат работници от леката промишленост – 36 лица или 11 % и служители в държавната и общинска администрация, които са 33 лица или 10,1 %. Във възрастово отношение две групи заемат най-голям дял, които всъщност са хората в активна трудова възраст.
Тези от 46 до 55 години имат 31,4 %, а от 36 до 45 години имат 30,8 % представителност. След тях се нареждат работещите в горната граница на трудоспособност от 56 до 65 г., които са 21,6 % от общия брой участници.
Първият от осемте основни въпроса целеше проучване на субективното отношение на лицата към заплащането за техния труд. По-скоро неудовлетворени от него са 38,7 %, а по-скоро удовлетворени от получаваното възнаграждение са 35,1 %. Тук се наблюдават близки проценти на диаметрално противоположни нагласи, като няма изразен водещ отговор.
Що се касае взаимоотношенията с работодателя и/или прекия ръководител 38,7 % от анкетираните ги определят като добри, а 32 % като много добри. Двата отговора сумарно представят една по-скоро положителна оценка на общуването на работещите с техните ръководители.
При взаимоотношенията с колегите, процентът на определените като много добри достига 40,2 %, а на добрите такива – 35,4 %, т. е. работната атмосфера може да се приеме в най-общ план за добронамерена, без обаче отношенията да са отлични.
На въпроса „Как влияе Вашата работа върху емоционалното Ви състояние?”, най-много участници – 157 или 47,9 % отговарят, че работата им създава напрежение. Недооценени за своя труд се чувстват 24,7 % от анкетираните, а малко след тях се нареждат тези, които са мотивирани и удовлетворени на работното си място – 21 %.
По-нисък е процентът на лицата, които се чувстват спокойни в трудовия процес – 20,1 %.
На въпроса за влиянието на работата върху личния живот няма отговор, който да се откроява значително от останалите. Най-много лица – 41,5 % посочват, че работата им влияе негативно на времето им за почивка, а при 39 % – на личното време и домашните задължения. По-нисък процент – 32 % са лицата, на които работата не влияе на личния живот.
Като основни източници на стрес на работното място, анкетираните посочват големия обем на възложената работа и кратките срокове – 44,2 %. След тях се нареждат противоречивите изисквания към длъжността с 37,5 %, взаимоотношенията с работодател и/или прекия ръководител с 24,7 % и взаимоотношенията с колегите – 22,6 %. Едва след това, 21 % от анкетираните, посочват условията на труд и работната среда като източници на стрес.
В проучването е поставен и въпросът за наличието на негативни прояви на работното място. Повече от 1/3 или 34,1 % от отговорилите посочват, че на работното им място има унижаващо и/или обезценяващо отношение.
При 16,8 % от случаите има размяна на обиди и използване на нецензурен език, а при 12,2 % има физически и/или психически тормоз. Най-много лица – 182 или 55,5 % отговарят, че на тяхното работно място няма подобни прояви. Това дава надежда за постигане на нормалност в общуването по време на работа.
Най-категоричният отговор, с най-много събрани гласове е въпросът за това дали лицата се чувстват дискриминирани. От общият брой лица, 277 или 84,5 % не се чувстват дискриминирани. Липсата на дискриминация или усещането за такава може да се смята за добра тенденция в трудовия процес.
От посочените случаи на дискриминация, най-много са по възраст – 22, по образование – 17 и по пол – 16 лица. Няма нито един работещ, който да определи себе си като дискриминиран заради религията или заради сексуалната си ориентация.
Въпреки малката извадка, половия и образователен дисбаланс, анкетното проучване може да послужи за илюстрация на нагласите на българските работещи към полагания от тях труд и отражението на средата в която го правят, за да бъде отправна точка за решаване на проблеми, чрез конкретни мерки и инициативи.
Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
84 проектни предложения на сгради, на обща стойност над 110 млн. лв, подаде Община Габрово по процедурата за подкрепа за устойчиво енергийно обновяване на жилищния сграден фонд – етап I, на Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ)
Общо за страната подадените проектни предложения са над 3 000 за близо 4 млрд. лв. Процентно от Габрово са постъпили 2,7 % от общия брой подадени проектни предложения, съобщиха от администрацията на кмета.
Одобрените сгради ще получат 100% безвъзмездна финансова помощ. Размерът на средствата в този етап на програмата е 1 129 881 600 лева с включено ДДС. В тази сума е включен и невъзстановим данък върху добавената стойност в размер на 188 313 600 лв.
Оценката на проектните предложения, по предварително обявени критерии, ще продължи четири месеца, считано от 2 юни т.г. и ще се извърши от екип в Министерство на регионалното развитие и благоустройството. Максималната стойност на безвъзмездната финансова помощ, към настоящия момент, която Община Габрово, като водещ партньор, може да получи е 30 000 000 лв.
Сградите с подадени проектни предложения, чрез Община Габрово, са:
- ул. Ат. Донков 2-4 Блок Руно
- ул. Градище 8
- ул. Боровска 1
- ул. Прохлада 1-3-5
- ул. Ем. Манолов 18
- Враниловци бл. А
- Враниловци бл. Б
- Николаевска132-134-136
- Н. Рязков 1-9
- Л. Каравелов-11-15
- Ивайло 13
- Бл. Р.Ковача – Кирил.и Методий 1
- Свищовска 107-111
- бл. Металик с. Гъбене
- Антим 1-ви 15-17
- ул. Ванче Михайлов 17
- Ив. Тончев 17 и Кл. Охридски. 9-11
- ул. Чардафон 1
- ул. Зелена Ливада 17, 19, 21, 23, 25
- бул. Априлов 37
- бул. 3-ти март 76
- ул. Свищовска 75
- ул. Чардафон 10
- ул. Ю. Венелин 8
- ул. Чардафон 8
- ул. Чардафон 14
- Бул. Могильов 77, 79, 81
- ул. Ангел Кънчев 13
- ул. Ал. Стамболийски 29
- ул. 8-ми март 24-А, Б, В
- ул. Свищовска 88, 90, 92
- Аврам Гачев 33
- бул. Априлов 35
- Бул. Могильов 71, 73, 75
- бул. 3-ти март 21
- ул. Петър Берон 1
- ул. П. Постомпиров 13, 15, 19
- ул. Ал. Стамболийски 39, 41, 43
- ул. Р. Каролев 14
- ул. Св. Кл. Охридски 25 и 27
- Бул. Априлов 47
- бул. Ст. Караджа 5
- пл. Белорусия 5
- ул. Хризантема 6-14
- бул. Трети март 56 (А и В)
- бул. Могильов 41, 43, 45
- Блок Кряковци
- бул. Могильов 3
- бул. Столетов 84, 86, 88
- ул. В. Друмев 4
- ул. Селимица 1, 3, 5, 7
- ул. Зел. Ливада 3
- ул. Чумерна 17-19
- ул. Възраждане 2
- бул. Могильов 64-72
- ул. Чардафон 12
- ул. Свищовска 82, 84, 86
- ул. Свищовска 67-А, Б, В
- ул. В. Друмев 6
- бул. Могильов 61
- бул. Могильов 23-25
- ул. Брянска 5
- Бул. Столетов 76, 78, 80
- ул. Кирил и Методий 27
- ул. Видима 1, 3
- ул. Селимица 15, 17, 19
- ул. Н.Геров 42, 44, 46, 48
- ул. Градище 13
- ул. Петър Михов 2, 4, 6
- ул. Младост 19, 21, до29
- ул. Зел. Ливада 5, 7, 9
- бул. Могильов 59
- ул. Люлякова градина 2-8
- ул. Мирни дни 4-14 – бл. 9
- ул. Лазурна 4
- ул. Свищовска 76, 78, 80
- ул. Зелена ливада 11, 13, 15
- ул. Младост 1, бл.Буря
- ул. Даскал Алекси 4
- ул. Мирни дни 22-24
- ул. Орловска 136-140
- бул. Могильов 76, 78, 80
- бул. Столетов 66, 68, 70, 72, 74
- ул. Свищовска 61
*Използваното фоново изображение е на Александър Бормотин.
Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
Компания, с дългогодишен опит в строителството, търси енергични и професионални строителни работници, които да се присъединят към нашия успешен екип в Германия. Ако търсите нови предизвикателства и възможности за развитие в стабилна фирма, не пропускайте това предложение!
Осигуряваме:
– Конкурентно заплащане и стимулиращи възнаграждения: Отличните постижения и професионализъм се възнаграждават с допълнителни бонуси и бенефиции.
– Жилище: Всякакви грижи за настаняване са наш приоритет, за да се уверим, че ви е комфортно и се чувствате като у дома си.
– Немски трудов договор и социални осигуровки: Осигуряваме ви сигурността и защитата, които се полагат на работниците в Германия.
– Възможности за професионално развитие: Предлагаме обучения и възможности за разширяване на уменията и знанията ви в строителството.
Изисквания:
– Предишен опит и стаж в строителството: Ценим професионализма и експертните умения в областта.
– Екипна работа и комуникация: Стремим се към ефективност и успешно сътрудничество на работното място.
– Физическа издръжливост: Строителството изисква физическа активност и готовност за работа на открито.
– Немски език (предимство): Познаването на немски език ще бъде от полза, но не е задължително.
Ако сте готови да започнете нова и успешна кариера в строителството в Германия, свържете се с нас на телефон: +359883334912.
Голям строителен хипермаркет отвори врати днес, 1 юни, в Габрово. Обектът се намира на ул.“Великотърновско шосе“, в района на кръстовището за квартал „Стефановци“. Хипермаркетът е най-новият и модерен търговски обект в града. Официалното откриване съвпадна и с отбелязването на фирмата на 30 години в строителния бранш.
Гости на събитието бяха председателят на Общински съвет – Габрово Климент Кунев и заместник – кметът на Габрово арх. Николай Меразчиев.
„Аз самият съм дългогодишен клиент и когато получих поканата за днешното откриване, с колегите се шегувахме, че познавам много добре работата ви – винаги имам нещо да взимам, нещо да доплащам, нещо да поръчвам. Всъщност компанията е неизменна част от изграждането на моя дом и е бизнес, на който мога да се доверя и който приема моите въпроси, дилеми, прищевки дори, сериозно и отговорно – защото това е важно за мен.
Знам, че и другите Ви клиенти, а и партньорите Ви, ценят тези качества у Вас – компетентност, отзивчивост и коректност. Затова не се съмнявам, че и занапред ще развивате бизнеса си и Ви го желая от сърце! Поздравявам Ви и за избора на днешния ден за откриването на новия магазин, защото той е много хубав и символичен – денят на детето.
Знаем, че децата растат щастливи в любящ и уютен дом. Да е наистина нашето място, което ни остава само да напълним с любов и детски смях“, каза в своето приветствие Климент Кунев.
Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
-
Кримипреди 7 дниТри години затвор мъж, нападнал и ограбил непълнолетен на ул.“Радецка“
-
Любопитнопреди 5 дниЦелодневни занимания за деца през лятната ваканция с „Елиза Арт“ и ФК „Чардафон 1919“
-
Новинипреди 6 дниФК „Чардафон 1919“ отново с проектонационалки
-
Любопитнопреди 5 дниДетски празник на Градище – доведете мама и татко!
-
Новинипреди 6 дниЯна Петкова спечели три медала от Петия турнир по плуване „Златоперки“
-
Икономикапреди 5 дниГолям строителен хипермаркет отвори врати в Габрово
-
Новинипреди 5 дниНова Катеризационна лаборатория в МБАЛ „Д-р Тота Венкова“ – Габрово
-
Новинипреди 6 дни„Янтра“ отнесе „Беласица“ с 4:1 (снимки + видео)