Новини
Анатолий Антов, НС „Защита“: В ръцете на учителите е бъдещето на децата и държавата ни!

Г-н Анатолий Антов е главен учител по история и цивилизации и география, и икономика в ОУ „Неофит Рилски“ – Габрово. Има 32 години педагогически стаж и първа квалификационна степен в професионалната си кариера. Познат е на габровската общественост като регионален координатор на Асоциацията на професионалните географи и регионалисти. Той обаче заема и още една отговорна длъжност като председател на синдикат „Образование“ към Национален синдикат „ЗАЩИТА“.
Съвсем скоро Синдикатът входира няколко важни писма в Министерски съвет, Министерството на финансите, Министерството на труда и социалната политика, парламентарно представените партии, а през месец ноември и в Министерството на образованието и науката на Република България, във връзка с доходите на учителите в системата на родното образование.
Това е поводът ни за разговор с господин Антов по отношение на важните проблеми, свързани с развитието на българското образование, труда, доходите на заетите в тази сфера специалисти, онлайн обучението, бюджетът който предстои да се приеме и други синдикални въпроси.

Г-н Антов, какво точно искате с тези писма в сферата на образованието?
– Първо искам да изразя своята и на колегите си благодарност към медията за проявения интерес по тези въпроси, и в частност към позицията на синдикат „Образование“ към НС „ЗАЩИТА“ който представлявам. Без да коментирам ситуацията в страната ще кажа, че още през месец ноември 2021г. синдикатът депозира писмо в МОН, с искания за 20 % увеличение на единния разходен стандарт за издръжка на ученика в българското училище и 15% увеличение на работните заплати от 1.01.2022 г., отчитайки тежката среда в която работи българският учител.
Целта беше да изпреварим събитията и да поставим „картите на масата“ пред министерството, като се надявахме да ни подкрепят и другите синдикати в страната и родителски организации.
Към момента разчетите на МФ относно издръжката на учениците /т.нар. ЕРС/ сочат 10,5% увеличение, а предполагаемият процент увеличение на учителските заплати е приблизително 12%. Ще се компенсират разходите за ток с около 11-12 ст. киловат час електроенергия, което е крайно недостатъчно.
Повишават се целевите плащания по отделни програми на МОН, но те не влизат в графа „издръжка на ученик и на училище“. Част от допълнителните разходите за консумативи са прехвърлени отново към бюджетите на училищата, които и сега изнемогват.
В каква среда работи българският учител с оглед епидемията, ротацията на учениците и тестването им?
– Тежка и много напрегната. Вървим като „роботи“ с лаптопи нагоре – надолу. Отделяме време да създадем онлайн среда и с това ощетяваме останалите ученици в клас. Тази „хибридна“ система на обучение е не ефективна, тежка, нерационална и изморява колегите.
Който е предложил подобно нещо, явно не е влизал в час и не е изпробвал сам това, което е предложил. Иначе няма как де се приеме подобно нещо. Учениците или трябва да бъдат в клас, или в онлайн среда. Това е!
Ние не сме роботи, направени от желязо и пригодни да запълваме всякакви дупки в системата на образованието. Боледуваме, изморяваме се, прегаряме и в крайна сметка излизаме в болнични. Като прибавим и изискванията на родителите за качество, което няма как да се постигне, когато учениците са пред мониторите, картината става още по- страшна.
За тестването ще кажа, че е излишно. Достатъчно е да тестват учителите, а родителите и медицинските лица да следят за симптоми при децата, и своевременно да ги отстраняват при нужда. След това преминават още един допълнителен тест. Харчат се излишно пари, които биха могли да отидат по други важни пера и направления. Говорил съм с медицински лица в училищни институции и с лекари. Те са на същото мнение.
Учителите да участват в процеса на тестване също не е правилно решение. Най-много да се заразят и нещата да се усложнят още повече.
Какво трябва да се направи в системата на образование, за да стане тя ефективна, креативна и учениците с радост да идват на училище?
– Опростена, присъствена, интегрираща други културни и образователни институции, психически не обременяваща учители и ученици. По-малко външни фактори трябва да се бъркат в работата на учителя. Ние сме постоянно пред погледа на всички и на всичко. Всеки дава акъл какво да правим, коментират се заплатите ни, отпуските, а контролът е убийствен. Административният натиск е голям.
Учителският труд е специфичен и присъщ на хора, които обичат децата и учението. Народът го е казал простичко: „От всяко дърво свирка не става“. Във връзка с това си спомням как преди три години МОН прие наредба, с която приравни полувисшето с висшето образование относно заплащането. Нямате си и представа колко унижи това колегията! До каква демотивация доведе тази наредба за преподавателите. Мога само още една гилдия да сложа на този кантар и това са лекарите. Без двете системи обществото няма как да го има.
Аз винаги давам за пример една японска поговорка, която казва, че в Япония единствените, които не се покланят на императора, това са учителите. Защото те са създали и формирали личността на императора. Какво повече да кажа от това? Мъдър народ. Поклон.

Какви са отношенията ви с другите синдикати в образованието. Има ли неща в комуникацията синдикати – работодатели която трябва да се промени?
– Благодаря за този въпрос. В училището, в което работя отношенията ни са повече от колегиални, професионални и толерантни. Работим идеално, комуникираме нормално и вземаме решенията, касаещи колектива заедно. За което благодаря на колегите и ръководството на училището за професионализма. На национално ниво нямаме някакви значими проблеми, но там има една остаряла парадигма и модел на отношения в образованието, която трябва да се промени.
Какво имам предвид? Нужна е реформа в отношенията синдикати – работодатели. В т. нар. „Тристранен съвет“ трябва да участват всички синдикати от сферата на образованието, имащи синдикални секции, както и родителски организации имащи съдебна регистрация като НПО-та.
За всяко нещо, касаещо образованието, да се взема за основа решенията на Педагогическите съвети. Апелирам към МОН, премахнете ретроградната система синдикатите да предлагат за награди свои членове пред министерството и то автоматично да ги утвърждава. Това се нарича „скрит лобизъм“ и е дискриминационна практика. Тази роля да се вмени само на педагогическите съвети. Те са органът, който трябва да взема колективни решения за всичко в даденото учебно заведение.
Синдикат „Образование“ към НС „ЗАЩИТА“ е против мандатността, която искат да въвеждат за директорите. Това ще политизира българското образование и ще обезличи институцията. Възниква въпросът, а ще бъде ли въведена мандатност и за другите длъжности в образованието? Директорите и учителите са по Кодекса на труда. Той също трябва да се промени и то кардинално в доста от разделите. Атестацията е достатъчна за оценка труда на българския учител и директор. При добра атестация, да следва и промяна на заплатите на учителите нагоре. Уеднаквяването не е правилният модел за стимулиране работата на педагозите. Ние сме против него и този порочен модел. Максимата е „Повече работиш, повече и получаваш“!
Благодаря на медията за възможността да изложа нашите виждания за развитието на българското образование и желая на всички колеги предимно здраве и много професионални успехи през настоящата учебна година!

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
Новини
Силна България в силна Европа или България на двата стола? Изборът е ясен

Излизането на нови политически фигури на активния политически терен все по-ясно очертава посоките пред страната и дава възможност на гражданите да направят информиран избор за бъдещето си.
Днес изборът вече не е абстрактен – той е между ясна европейска ориентация със силни институции и сигурност, и модел на колебание, при който България се опитва да балансира между различни геополитически посоки.
Събитията от последните месеци показаха нещо съществено – че гражданското общество има силата да влияе и да определя дневния ред. Протестите в края на миналата година доказаха, че промяната не идва отвън и не зависи от „спасители“, а от активността и решенията на самите хора. Когато обществото е ангажирано, посоката става ясна.
В този контекст България стои пред стратегически избор – дали да бъде силна европейска държава, част от стабилен и единен Европейски съюз, или да следва модел на колебание и непоследователност.
Всеки един политик трябва да отговори на въпроса дали работи за силна България в силна Европа, или подкрепя модел, при който страната играе двойствена роля и отслабва общите европейски усилия.
Друг ключов въпрос е свързан с икономическата и финансова интеграция на страната. Темата за еврозоната ясно показа колко важно е политиците да бъдат последователни в позициите си. В рамките на дълъг период на обществено обсъждане бяха създадени всички условия за прозрачност и дебат, което поставя въпроса защо определени теми се повдигат едва на по-късен етап.
Предстоящият вот ще бъде определящ за посоката на страната – дали България ще продължи напред с ясни цели и стабилни партньорства, или ще остане в състояние на несигурност и противоречия.
*Публикуваният материал е предоставен от пресцентъра на „ПП – ДБ“, във връзка с изборите за 52 Народно събрание, съгласно сключен договор за рекламно – информационно обслужване. „ПП – ДБ“ е под номер 7 в интегралната бюлетина. Купуването и продаването на гласове е престъпление.*
Новини
Силен екип на ПП-ДБ за 7 МИР Габрово
Листата с кандидати за народни представители на Коалиция „Продължаваме Промяната – Демократична България“ за 7 МИР Габрово обединява хора от различни браншове от Габрово, Дряново, Севлиево и Трявна – професионалисти, готови да работят за обществото и всяко населено място в четирите общини.
101. Богомил Петков – предприемач с дългогодишен опит в производството и работодател на над 200 души, създател на три производства. Народен представител в 47-о, 48-о и 51-во Народно събрание и бивш председател на Камарата на строителите в България – Габрово.
102. Николай Томитов – IT предприемач с над 15 години опит, основател на обучителни и технологични компании, подготвили хиляди софтуерни специалисти. Активен в разработването на учебни програми и политики за икономическо развитие и електронно управление.
103. Алекс Згрипаров – мениджър в сферата на недвижимите имоти с опит в развитието на бранд и управление на клиентски отношения. Специализира в повишаване стойността на имоти и изграждане на партньорства в туристическия сектор.
104. Ивелин Стоянов – инженер по електронна техника с дългогодишна работа в научно-изследователския сектор и опит в местното самоуправление. Народен представител в 46-тото НС, зам.-областен управител 2022 г. в правителството на Кирил Петков. Активен участник в политическия живот чрез ДСБ.
105. Михаил Гилин – професионалист с опит в производството, индустриалния дизайн и управлението на бизнес процеси в текстилната индустрия. Участва в международни проекти и развива дейности в сферата на бизнес услугите и организационната ефективност.
106. Антония Добрева – ангажирана с теми като образование, развитие на децата и по-активно участие на жените в политиката. Поставя акцент върху регионалното развитие, туризма и борбата с корупцията.
107. Стефан Костадинов – млад, обществено ангажиран човек, активен в инициативата „Младежи за Промяната“. Мотивиран да работи за обединение около смислени каузи и постигане на реални резултати за обществото.
108. Петя Куманова – агроинженер, експерт с над 30 години опит в земеделието и работата със земеделски производители и организации. Насочена към подкрепа за модерно земеделие, развитие на регионите и създаване на честни условия за труд и бизнес.
Кандидатите на Коалиция „Продължаваме Промяната – Демократична България“ се явяват с номер 7 в бюлетината.
*Публикуваният материал е предоставен от пресцентъра на „ПП – ДБ“, във връзка с изборите за 52 Народно събрание, съгласно сключен договор за рекламно – информационно обслужване. „ПП – ДБ“ е под номер 7 в интегралната бюлетина. Купуването и продаването на гласове е престъпление.*
Крими
Ръст на преписките и наркоделата, отчетоха габровските прокурори

Увеличение на броя на наблюдаваните преписки и на делата, с предмет наркотични вещества и намаляване на броя на оправдателните присъди, отчетоха прокурорите от Окръжна прокуратура-Габрово, Районна прокуратура-Габрово и Териториалните ѝ отделения в гр. Севлиево, гр. Трявна и гр. Дряново по време на проведеното на 26.03.2026 г. събрание за дейността им през 2025 г.
Окръжният прокурор Тихомир Петков представи обобщени данни и анализ за работата на магистратите във всички етапи на наказателния процес – досъдебна и съдебна фаза, по гражданско-съдебния надзор, надзора за законност, административно-съдебния надзор, обема на прокурорската дейност. Обсъдени бяха някои категории тежки престъпления и такива с особен обществен интерес.

На събранието присъстваха Ваня Стефанова – заместник на главния прокурор при Върховна касационна прокуратура, Светослав Калчев – и. ф. апелативен прокурор на Апелативна прокуратура-Велико Търново, Георги Георгиев – зам. апелативен прокурор на АПВТ, ръководителите на Окръжен съд-Габрово, отдел „Разследване“ при ОД на МВР-Габрово, на структури на БОП и ДАНС, прокурори и следователи от съдебния район.
През 2025 г. прокурорите от Габровски съдебен район отчитат увеличение на броя на наблюдаваните преписки – 2799 преписки, като 95,28% от тях са решени. Наблюдавани са 2624 досъдебни производства. В отчета бе отбелязано, че и през 2025 г. структуроопределящи за Районна прокуратура-Габрово са водените досъдебни производства за престъпления против собствеността и общоопасните престъпления. Те заедно представляват 77,3% от всички новообразувани досъдебни производства.
При общоопасните престъпления се наблюдава увеличение на броя на досъдебните производства с предмет наркотични вещества – 175 броя, при 153 броя през 2024 г. и намаляване на броя на новообразуваните досъдебни производства за управление на МПС след употреба на алкохол/наркотици, които са спаднали на 131 броя при 155 броя през 2024 г.

Запазва се тенденцията и при Окръжна прокуратура- Габрово структуроопределящи да са престъпленията против личността, против стопанството, общоопасните престъпления и престъпленията против финансовата, данъчната и осигурителната системи, които заедно представляват 91,5 % от образуваните през годината досъдебни производства.
В съдилищата са образувани 390 дела по внесени 376 прокурорски акта и на съда са предадени 391 лица. По актове на прокурорите от Окръжна прокуратура-Габрово и Районна прокуратура-Габрово са осъдени и санкционирани с влезли в сила присъди и решения 370 лица.
Положителна оценка за работата на магистратите от съдебния район е високият ръст на потвърдените прокурорски актове от горестоящите прокурорски инстанции и от съда, както и намалелия брой оправдателни присъди, които са с нисък относителен дял от 2,05% от образуваните дела в съда.
Заместникът на главния прокурор Ваня Стефанова поздрави прокурорите и следователите за добрата им работа и за постигнатите успешни резултати през отчетната година. Пожела им да запазят добрата организация на работа и успех през настоящата година.

-
Културапреди 6 дниИсторически музей – Дряново представя нова изложба на Петранка Новосад
-
Новинипреди 6 дниДопълват областният регистър на военните паметници с още два
-
Новинипреди 6 дниГЕРБ – СДС откри предизборната си кампания в област Габрово
-
Новинипреди 6 дни„Янтра“ срещу „Фратрия“: сблъсък с висок залог
-
Любопитнопреди 5 дниДве млади пианистки от МК „Весела” на европейските сцени
-
Културапреди 5 дни12-годишната Гала Савчева от Габрово спечели „Орфеево изворче“
-
Новинипреди 4 дни„Болестта на първата среща“ остава предизвикателство за общественото здраве
-
Новинипреди 5 дниРумен Радев идва в Габрово с визия за силна икономика и бъдеще за младите







