Свържи се с нас

Икономика

Как ще изглежда софтуерният комплекс в Габрово?

Published

on

Около реката кипи усилена работа, а габровци оживено коментират какво ще се строи на мястото до „къдравия мост“… Разглеждаме проектите и оставаме приятно изненадани от визията, цветовото решение, модерното излъчване и концепцията за развитие на двете сгради, които ще изникват пред очите ни в следващите две години. Разговаряме за това с Цветелина Стоянова – представител на инвеститора клас „А“ – „Сиентиа“ АД.

– “Инвестиция на зелено” – в тази категория бе номиниран проектът на „Сиентиа“ АД в конкурса “Инвеститор на годината” за 2019 г. Какво стои зад идеята за нова ИТ компания в Габрово?
– Изграждане на софтуерен комплекс от най-висок клас в сърцето на България. Желанието за развиване на софтуерно инженерство, иновации и разработки в областта на информационните технологии, както и технологичното време в което се намираме, наложи реализиране на бизнес стратегията ни. Локацията на местата, където е започнало изграждането на комплекса за софтуерен инженеринг ни мотивираха допълнително и решението беше взето. Номинацията в категорията „Инвестиция на зелено“, съвпада изцяло с нашите възгледи за изграждане на център от най-висок клас, с модерни и екологични решения за реализирането му.

– Какъв е размерът на инвестицията, колко нови работни места ще се създадат в Габрово и каква е концепцията за бъдещото развитие?
– Размерът на бъдещата инвестиция ще бъде около 7 млн. лв. Ще се изградят две сгради по поречието на река Янтра, където в подходяща среда ще работят между 350 и 400 колеги, занимаващи се с високо интелектуален труд. Нашата цел е да се предостави възможност на младите хора в Габрово да останат в нашият град, както и да се привлекат още инвестиции от цялата страна. В комплекса ще има изградени две обучителни зали, където различни фирми от бранша, учебни заведения и обучаващи фирми ще могат да си партнират, да провеждат тестове и проби, необходими за постигане на целите ни. Знаем, че това ще бъде дълъг и труден процес, но се надяваме нашата инвестиция да привлече и други компании и да подобри, както икономическата, така и социалната обстановка в града.

– Как си представяте живота в новите две сгради след 2022 година, когато се очаква те да бъдат завършени?
– Искрено се надявам след 2022 година комплексът да бъде изпълнен с млади и креативни хора, готови да допринесат чрез своите идеи и мислене за развитието на софтуерното инженерство в Габрово. В обучителните ни центрове възнамеряваме да се провеждат курсове по програмиране, съвместни обучения, презентации на продуктите и услугите, които разработваме. Ще има заведение за отдих и кетъринг, а когато някой реши да спортува, ще може да се възползва от фитнес залата в комплекса и игрището в непосредствена близост до едната сграда. На всеки етаж ще има изградена лоджия и място за хранене и кафе с колеги.

– Защо избрахте тази инвестиция да се случи точно в Габрово?
– На първо място защото сме габровци и смятаме, че обезлюдяването на града ни не се харесва на никого. На второ – заради локацията на местата, където ще бъде изграден бъдещият софтуерен комплекс. Приглушените шумове от централната градска част, ромона на реката и чистият въздух на Габрово, са само част от нещата, които ни убедиха инвестицията да бъде точно тук. И не на последно място, защото в Габрово е спокойно да създадеш семейство и отгледаш децата си. Лесният достъп до детски заведения и училища, бързото придвижване до работното място, красотата и зеленината на природата в града и региона, както и климата, правят Габрово привлекателна дестинация за специалисти от ИТ сектора. В софтуерната ни фирма, която развива дейност в столицата, придвижването до работа и намирането на свободно място в детско заведение стават все по-голям проблем за колегите ни.

– Има нещо знаково в това, че тази инвестиция се случва край реката – мястото, което е избрал Рачо Ковача, за да създаде работилницата си и да стане причина за съществуването на Габрово… Случаен ли беше изборът?
– Когато обмисляхме бъдещите си планове, разглеждахме места в Русе, София и Габрово. Терените край река Янтра спечелиха симпатиите на всички от екипа. Когато работиш в големия град, се налага да жертваш доста неща от живота си. Чист въздух, уникална гледка, спокойствие, това са част от нещата които решиха мястото на инвестицията.

– Опишете ни с няколко думи екипа на компанията… Какви хора могат да станат част от него?
– Екипът ни е нашият най-голям актив и ценност. Хората са това, което ни прави успешна компания. Квалификацията и професионализмът, знанията и уменията са само едната част на монетата. Екипът ни е изграден от мотивирани и амбициозни хора, които постоянно се стремят да се подобряват и учат. Могат да работят здраво, но и така се забавляват. Това е тайната. Гордеем се с него.

– Лесно или трудно е да успяваш в родния си град?
– Ако кажа, че е лесно означава да излъжа. Пътят към успеха е дълъг и труден, но когато усетиш удовлетворение от това, което си направил, разбираш че си заслужава. Много се надявам габровци да харесат идеята ни и да успеем да задържим младите хора в града. Да работиш на място с всички необходими условия и заплащане на труда, което не се различава от това в мегаполиса – това смятаме е достатъчно основателна причина да избереш Габрово.

– Как изглежда ежедневието в офиса?
– Ежедневно се справяме с различни задачи и проблеми, които трябва да се решават. Работата е динамична и на всяко нещо трябва да се отдели нужното внимание. Мисля, че точно това ме мотивира най-много.

– А извън него?
– Свързано е със семейството ми – съпруга ми, двете ми дъщери и къщата, в която живея. Имаме си зеленчукова градина, в която прекарвам голяма част от свободното си време. Така разпускам от ежедневните задачи, които е трябвало да се решат. Обичам и да се разхождам сред природата в околностите на Габрово.

– Какво ви кара да се гордеете?
– Семейството ми е моята най-голяма гордост, както и постигнатите успехи в професионален план до момента. Гордея се, че имам възможност да работя с колегите ми, които са невероятни хора и истински приятели.

– Какво бихте казали на младите хора на Габрово?
– Да гледат само напред, да преследват мечтите си и да не забравят корена си. Ще се радвам ако в бъдеще имаме възможност да работим заедно.

Източник: Община Габрово.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/

Икономика

Започнете бизнес в „Шести участък“

Имате малък бизнес или идея за такъв, обичате Габрово и искате да изградите присъствие в местното търсене, но не сте открили подходящото пространство …?, то не пропускайте възможността!

Published

on

До края на този месец можете да заявите участие в публично-частното партньорство чрез наемане на четири обекта в квартал „Шести участък“ за период от две години, съобщи Миглена Въгленова, гл. експерт „Публичност и визуализация“ в администрацията на кмета.

Помещенията се намират на ул. „Опълченска“ № 8 и № 45 – две от тях са в Дечковата къща и носят автентичен възрожденски дух, а другите са в партера на обновена жилищна сграда.

Те ще могат да се използват за малък бизнес, търговия на дребно, творческа дейност, създаване на услуги и продукти, характерни за творческите индустрии, ателиета, студия, офиси, галерии.

За стартиращите бизнеси са предвидени едногодишни стимули – абонамент за свободно паркиране в платената зона на кв. „Шести участък“, безплатен интернет, членство в Габровската търговско-промишлена палата и еднократна услуга до 100 лв., разпространение на рекламни материали от Туристическия информационен център, популяризиране на бизнеса през каналите на Община Габрово.

Кандидатите попълват формуляр, в който представят бизнеса си и декларират, че могат да започнат дейност до 30 септември 2022 г. За всеки обект жури ще избере по един победител и един подгласник.

Победителите ще сключат споразумение за партньорство с Община Габрово, чрез което ще получат безплатно консултиране по избор между маркетингови дейности и реклама, разработка на уебсайт и онлайн магазин, интериорен дизайн или оформление на витрина.

Заявления се приемат до 31 януари 2022 г. на електронна поща projects@gabrovo.bg. Вижте пълната информация за обектите и изтеглете документите за кандидатстване оттук.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/

Зареди още

Икономика

Самоосигуряващите се могат да променят вида на осигуряването си

Published

on

До 31 януари самоосигуряващите се лица могат да променят вида на осигуряването си, напомнят от офиса на Национална агенция за приходите в Габрово.

Самоосигуряващите се лица задължително се осигуряват във фонд „Пенсии“ на държавното обществено осигуряване (ДОО), а по свой избор могат да се осигуряват и във фонд „Общо заболяване и майчинство”.

Само осигуряващите се лица, които изберат да внасят осигурителни вноски и във фонд „Общо заболяване и майчинство”, могат да се ползват от всички осигурени социални рискове (без трудова злополука и професионална болест и безработица) на ДОО.

Другият вариант е да внасят осигурителни вноски на по-нисък процент само във фонд „Пенсии“ на ДОО (за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт). В този случай обаче, напомнят от НАП, само осигуряващите се нямат право на парични обезщетения за временна неработоспособност поради общо заболяване, бременност и раждане и за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и др. изплащани от държавното обществено осигуряване.

Видът на осигуряването на само осигуряващите се лица може да се променя за всяка календарна година, ако е подадена декларация по утвърден образец от изпълнителният директор на НАП. Срокът за подаване на документа е до 31 януари на съответната година. Декларацията се подава по утвърден образец в офис на НАП по постоянен адрес или чрез е-услугите на приходната агенция с персонален идентификационен код /ПИК/ или електронен подпис /КЕП/.

При прекъсване и възобновяване на съответната трудова дейност, както и при започване на друга трудова дейност от само осигуряващото се лице през календарната година не може да се променя вече избрания и декларирания вид осигуряване.

Повече информация и консултации за попълването на данъчни и осигурителни декларации можете да получите на телефон: 0700 18 700 /на цена, съгласно тарифата на телефонния оператор/.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/

Зареди още

Икономика

Четири габровски дружества са заявили готовност за договор със студенти

Published

on

Четири габровски дружества са заявили готовност за договор със студенти, съобщи електронното издание sevlievo-online.com.

Министерството на образованието и науката (МОН) публикува регистър на специалностите, за които държавата заплаща изцяло или частично разходите за следването при сключен договор с работодател за стаж на студента за периода на обучението и за работа след успешното му завършване.

Освен до информация за специалностите, студентите вече имат достъп и до списъка с всички фирми, с които могат да сключат договор за стаж и работа, за да ползват финансова подкрепа от държавата.

Проверката на „Севлиево онлайн“ е установила, че в списъка са четири габровски фирми, две от Дряново и нито една от Трявна и Севлиево. 

„ВиК Габрово“ е заявило едно място за студент по специалността „водоснабдяване и канализация“.

„Импулс“ АД Габрово е заявило две места – по едно за студенти по специалностите „Компютърни технологии в машиностроенето“ и „Технология на материалите и материалознание“. 

Най-много договори за стаж и работа след завършване е заявила да сключи МБАЛ „Д-р Тота Венкова“. От болницата са заявили двайсет места за студенти по „Медицина“, три за медицински сестри, едно за медицински лаборант и две за акушерки. 

„Подемкран“ АД Габрово е обявило три позиции за стаж и последващ договор по специалностите „Електроенергетика и електрообзавеждане“, „Компютърни технологии в машиностроенето“ и „Технология на материалите и материалознание“. 

В Дряново Вагонният завод е обявил, че ще сключи договор с двама студенти, обучаващи се по специалността „Железопътна техника“, а дружество „Унитраф“ е обявило четири възможности за студенти по специалностите „Електротехника“, „Електроника“, „Автоматика, информационна и управляваща техника“ и „Машиностроене“.

Списъкът на специалностите, за които държавата покрива разходите за обучение, се изготвя по висши училища, форми на обучение и брой студенти спрямо нуждите на пазара на труда. Той се актуализира всяка година, за да отговаря в максимална степен на потребностите от висококвалифицирани кадри за икономиката.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица