Новини
Първи снимки на „паяка“ в Габрово
В началото на март т.г. в Габрово се очаква да бъде въведена, с месец гратисен период, т.нар. „синя зона“ за престой и паркиране на автомобили в центъра на областния град, в която неплатилите такса автомобилисти ще бъдат принудително отстранявани на наказателен паркинг или ще им се поставят скоби.

Това бе и поводът екип на „Габрово Нюз“ да направи първи снимки и да покаже на местната общественост как изглежда репатриращият автомобил, който ще вдига нарушителите. Към днешна дата „паякът“ е позициониран на паркинга до бившия Текстилен техникум в района на Дома на хумора и сатирата, и по всичко личи, че очаква да бъде пуснат в експлоатация.
Зоната за платено паркиране в Габрово ще работи всеки делничен ден от 09.00 до 17.00 часа, а през почивните и празнични дни тя няма да функционира. Цената за час паркиране в нея ще бъде 1 лев, като няма ограничения в часовете за паркиране и престой на автомобилите, попаднали в обхвата й.

Първоначално нарушителите в „синята зона“ няма да бъдат санкционирани или вдигани от „паяка“, а само предупреждавани със стикер. След края обаче на този т.нар. период на адаптация или „гратисен период“ ще се взема отношение.
Плащанията в зоната ще стават посредством SMS, талон или паркомат, каквито към този момент в Габрово няма изградени. Идеята е проверяващите да не работят с пари, което ще изнесе всички съмнения за някакъв вид влизане в уговорка.

Припомняме, че паралелно с „паяка“ по улиците на Габрово ще действа и екип, поставящ скоби. Нарушителите ще бъдат принудени да платят глоба, в размер на 20 лева, за да бъдат те свалени. След разширяването на синята зона екипите за скоби ще станат два. Наказателният паркинг ще се плаща по 50 лева, а всеки час престой на него нарушителите ще бъдат таксувани по 2 лева.
Синята зона за платено паркиране в Габрово ще бъде въведена на два етапа. Първоначално тя ще обхване района между Горнокрайския мост на ул.“Николаевска“ до сградата на ОДМВР – Габрово на ул.“Шипка“, след което ще попаднат ул.“Съзаклятие“, ул.“Скобелевска“ и бул.“Априлов“.

На следващ етап зоната ще бъде разширена до спортна зала „Орловец“ и района на сградата на НТС. Тя е разделена на общо 8 подзони, които в рамките на 2020 година ще заработят. Специално разработен софтуер ще работи и управлява системата за паркиране и таксуване. Той ще дава възможност да се минимализира човешката грешка.
Чрез този софтуер съответните екипи на терен ще проверяват всеки един автомобил. Ще има позиция „контрольор“, който ще снима регистрационните табели на автомобилите и чрез софтуера ще се разбира дали е заплатен престоя. Автоматично ще се подава сигнал към „заскобяващ“ патрул, ако не е платен престоят, а в края на работното време – към репатриращия автомобил, за да бъде отстранен принудително нарушителят.
Чрез ГИС-приложение ще са известни паркоместата в Габрово, кои са тези, предназначени за хора неравностойно положение, както и кои са местата за паркиране с платен абонамент. Живущите, попадащи в зоната на платено паркиране, ще имат право да платят абонамент на цена от 10 лева на месец.

Общият брой на паркоместата, стартирайки първият етап, е 640. Предвидени са различни видове абонаменти, с отстъпки, за физически и юридически лица.
На по-късен етап през годината ще бъде въведено и мобилно приложение, през което гражданите ще могат да разбират дали са на територията на синя зона и да заплащат престоя и таксите за нея чрез SMS, дебитна или кредитна карта.
Общо 19 души ще работят в Общинското предприятие „Паркиране и репатриране“, като се водят преговори с ОДМВР – Габрово към екипа на „паяка“ да бъдат включени и служители на Сектор „Пътна полиция“.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
Новини
Нова мярка ще подпомага Общините за справяне и предотвратяване на бедствия и кризи

Новата мярка „Заетост без бариери“, чиято цел е да подпомогне както превенцията на бедствия, така и възстановяването след кризисни ситуации бе представена пред Областния съвет за превенция на риска от бедствия.
Програмата разполага с бюджет над 40 млн. евро и ще позволи на Общините да наемат безработни лица и представители на уязвими групи за дейности по почистване на дерета и речни корита, изграждане и поддръжка на защитни съоръжения, укрепване на критична инфраструктура и разчистване след бедствия.
Важно условие е Общините да имат разработен и представен пред Областния съвет план с конкретни мерки за отпускане на финансиране .

Мярката се финансира по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд плюс. В рамките на следващите две години се предвижда създаването на около 15 000 работни места в общини и областни администрации за изпълнение на дейности, свързани с намаляване на риска от бедствия и поддръжка на публичната инфраструктура.
Основната цел на мярката е да се подобри взаимодействието между институциите при превенция на бедствия и кризисни ситуации, така че ресурсите за подкрепа да достигат своевременно до най-нуждаещите се райони и хора.

Новини
Еднократна помощ за семейството на загиналия при наводненията

Правителството отпусна еднократна финансова помощ от 8 000 евро на наследниците на загиналия мъж в наводнението в област Габрово през май т.г.
Това бе решено на вчерашното заседание на Министерски съвет. Необходимите средства за изплащането ѝ са осигурени от бюджета на Министерството на труда и социалната политика.
Еднократната помощ ще бъде изплатена от Агенцията за социално подпомагане.

Новини
Учители от ПГТ „Пенчо Семов“ обмениха добри практики в Латвия по „Еразъм+“
Професионална гимназия по туризъм „Пенчо Семов“ – Габрово продължава успешно да реализира своята международна дейност по програма „Еразъм+“, сектор „Професионално образование и обучение“. В рамките на поредния акредитиран проект петима преподаватели от училището посетиха партньорско училище и колеж по хотелиерство в столицата на Латвия – Рига, където имаха възможност да наблюдават съвременни методи на преподаване и организация на учебния процес.
По време на мобилността учителите присъстваха на учебни занятия по готварство, хотелиерство, икономика, финанси, управление на човешките ресурси и специализиран софтуер. Те се запознаха с иновативни подходи за обучение, основани на решаване на реални казуси и практически задачи, които развиват професионалните умения на учащите.
Учителят по туристически дисциплини Даринка Христова определя посещението като изключително полезно за професионалното си развитие. По думите ѝ участието в учебните часове е допринесло за надграждане на уменията за представяне и решаване на казуси, като е имала възможност да работи съвместно със студентите и да наблюдава прилагането на метода в реална учебна среда.

Особено впечатление ѝ е направил урок по хотелиерство на тема „Организация на работа на рецепция – обслужване на гостите по време на престоя“, при който студентите са били поставени в конкретни ситуации и са изпълнявали практически задачи.
Според нея наблюдаваните методи и предоставените от латвийските колеги методически разработки ще бъдат успешно приложени в обучението на учениците в ПГТ „Пенчо Семов“.
Ценен професионален опит е натрупала и Иванка Александрова, преподавател по технологични дисциплини. По време на посещението си в Колежа по хотелиерство тя е наблюдавала учебни занятия по финанси, управление на човешки ресурси, хотелиерско обслужване, специализиран софтуер и лабораторни упражнения по кулинария. Сред най-интересните практики, с които се е запознала, е било лабораторно упражнение, свързано с планиране на меню, в рамките на което студентите са презентирали продукти, характерни за нигерийската кухня.
Александрова споделя, че възнамерява да използва предоставените методически разработки в часовете по учебна практика, като адаптира наученото към нуждите на своите ученици. Възможността да наблюдава работата на колегите си в Рига е била изключително полезна и за преподавателя по икономически дисциплини Петя Пълевска.
Тя посочва, че участието в часовете по управление на човешките ресурси е допринесло за усъвършенстване на уменията ѝ за работа с казуси и интерактивни методи на обучение. Особен интерес за нея е представлявало посещението в учебен час по финанси, където са били демонстрирани практически методи за поставяне на проектни задачи по управление на риска.

В рамките на обучението са били представени основните видове риск в хотелиерството, както и конкретни насоки за тяхното идентифициране и управление. Получените материали и добри практики ще намерят приложение в преподавателската ѝ дейност в гимназията.
Международният обмен на опит в рамките на програма „Еразъм+“ продължава да предоставя възможности за професионално усъвършенстване на преподавателите от ПГТ „Пенчо Семов“ и за въвеждане на съвременни европейски практики в обучението. Натрупаните знания и умения допринасят за повишаване качеството на професионалното образование и за по-добрата подготовка на бъдещите специалисти в сферата на туризма, хотелиерството и ресторантьорството.
Подкрепата на Европейската комисия за изготвянето на настоящата публикация не представлява одобрение на съдържанието, което отразява гледните точки само на авторите и не може да се търси отговорност от Комисията за всяка употреба, която може да бъде използвана за информацията, съдържаща се в нея.
-
Кримипреди 20 часаЧерен джип с безумно изпълнение на пътя край Габрово, полицията го погна!
-
Кримипреди 7 дниГДБОП задържа тревненец заради порно с деца
-
Културапреди 6 дниЛауреатите на пленера по живопис гостуват с изложба в Икономовата къща
-
Икономикапреди 3 дниНова ера при таксуването в обществения транспорт на Габрово
-
Културапреди 3 дниМонографията „Борис Димовски“ ще бъде представена в Музея на хумора
-
Икономикапреди 3 дни„Мисия 15“ на Дигитален клуб към ГТПП
-
Икономикапреди 4 часаОтвъд IT: Защо Gabrovo Digital Summit е полезен за всеки, искащ да е подготвен за бъдещето?
-
Новинипреди 2 дниГеополитика и общество: Дипломатически анализи







