Донорска ситуация, с ключовото участие на екипа на МБАЛ „Д-р Тота Венкова“ – Габрово и ЦСМП- Габрово, даде шанс за нов живот чрез успешна чернодробна трансплантация. На 06.04.2026 г. в МБАЛ „Д-р Тота Венкова“ – Габрово координаторър д-р Мирослав Новаков идентифицира потенциален донор на 74-годишна възраст.

Заедно с екип на ЦСМП- Габрово той транспортира пациента до МОБАЛ „Д-р Стефан Черкезов“ – Велико Търново, където регионалният координатор д-р Сибила Маринова и нейният екип извършиха доказване на мозъчната смърт и последващо кондициониране.

На април екипът на Военномедицинска академия – София, ръководен от д-р Радослав Костадинов, извърши експлантацията на черния дроб. За навременното транспортиране на органа беше организиран специален полет със самолет „Спартан“, който осигури възможността животоспасяващата трансплантация да се случи навреме.

Във Военномедицинска академия – София проф. д-р Никола Владов и неговият екип – проф. д-р Васил Михайлов и проф. д-р Ивелин Такоров – успешно извършиха чернодробната трансплантация, давайки шанс за нов живот и бъдеще на 34-годишен пациент.

Ръководството и екипът на МБАЛ „Д-р Тота Венкова“ – Габрово изразяват своята дълбока признателност към близките на донора за тяхното благородно решение – акт на човечност, който превръща загубата в надежда.

Припомняме, че д-р Мирослав Новаков е част от младите надежди на болницата. Преди две години той беше отличен с грамота от Таня Христова за успешно завършена специализация и за избора си да остане и да се развива професионално в Габрово – избор, който днес носи реална промяна и спасени човешки животи. Благодарим на всички партньори – МОБАЛ „Д-р Стефан Черкезов“ – Велико Търново, Военномедицинска академия – София, Министерство на здравеопазването и Изпълнителна агенция „Медицински надзор“ – за високия професионализъм, бързите действия и отличната координация. Този случай доказва, че опитът, младите надежди и добрата координация заедно създават най-ценното – шанс за живот.

Гражданите на Габрово ще имат възможност да се срещнат с акад. Николай Денков – зам.- председател на „Продължаваме Промяната“, в открит формат на разговор, насочен към ключови въпроси за развитието на страната и местната общност.

Срещата ще се състои на 15 април (сряда), от 17л30 ч. в Дом на културата „Емануил Манолов“, Картинна зала (ул. „Тимок“ 2), и ще даде възможност за директен обмен на мнения по важни обществени теми.

Основните акценти в дискусията ще включват:
– Какво представлява Протоколът за ликвидация на корупцията и как може да бъде приложен на практика?
– Какви реформи са необходими за по-ефективни български институции?
– Как да направим българското образование съвременно и технологично?
– Какви политики предлага ПП-ДБ за доходите на младите семейства?
– Какви други решения предлага коалиция „Продължаваме Промяната – Демократична България“ за преодоляване на демографската криза в Габровския регион?

По време на разговора листата с кандидатите за народни представители от Коалиция ПП- ДБ ще бъде официално представена. Всеки, който има въпроси или позиция, е добре дошъл да се включи в разговора за бъдещето на региона и страната.

*Публикуваният материал е предоставен от пресцентъра на „ПП – ДБ“, във връзка с изборите за 52 Народно събрание, съгласно сключен договор за рекламно – информационно обслужване. „ПП – ДБ“ е под номер 7 в интегралната бюлетина. Купуването и продаването на гласове е престъпление.*

Кандидатът на коалиция „Прогресивна България“ за бизнеса, младите хора и реалните решения за региона.

– Г-н Влашев, Вие сте един от младите кандидати в листата, човек с опит в чужбина, който избира да се върне в Габрово. Как и защо направихте този избор?
– Решението да се върна в Габрово не беше моментно. То дойде с времето и с отговорността, която носиш, когато създадеш семейство. Когато станах баща, започнах да мисля по различен начин – не просто къде има повече възможности, а къде искам детето ми да порасне. Живял съм и работил в чужбина и съм имал възможност да видя различни модели на развитие. Но изборът ми беше свързан с това да се върна там, където са корените ми – семейството, приятелите, средата, която познавам.

Истинският въпрос обаче не е защо аз съм се върнал, а защо толкова много млади хора не го правят. Отговорът е свързан с липсата на достатъчно ясна перспектива. Ако младият човек не вижда възможност да се развива, да работи и да живее спокойно, той естествено търси това другаде. Затова промяната минава през създаване на среда, в която усилието има смисъл и резултатът зависи от теб, а не от обстоятелствата.

– Вие сте човек от реалния бизнес. Какво най-много пречи на предприемачите в региона днес?
– В момента най-големият проблем за бизнеса е липсата на предвидимост. Предприемачът може да се справи с кризи, с конкуренция, с трудности. Но не може да работи в среда, в която няма яснота какво ще се случи утре. Когато правилата се променят често и без ясна логика, това блокира инвестициите. Бизнесът започва да се свива, вместо да расте.

Друг сериозен проблем е недостигът на работна ръка, който вече се усеща във всички сектори. Това е пряк резултат от демографската ситуация и от факта, че младите хора напускат региона.

Затова решенията трябва да бъдат насочени към стабилност, ясни правила и активна подкрепа за предприемачеството. Бизнесът не иска привилегии – иска предвидима среда, в която може да работи и да се развива.

– Коалиция „Прогресивна България“ поставя акцент върху икономическия растеж. Как това да се случи реално тук, в област Габрово?
– Икономическият растеж не е абстрактно понятие. Той се случва там, където има връзка между образование, бизнес и инвестиции. Габрово има сериозни традиции в индустрията и инженерството. Но в момента тази връзка не е достатъчно силна. Много млади хора завършват без практически умения, а бизнесът не намира подготвени кадри. Затова една от най-важните стъпки е изграждането на реални партньорства между училищата, университета и местните предприятия. Така младите хора ще имат възможност да се реализират тук, а не да търсят реализация извън региона. Паралелно с това е необходима ясна политика за подкрепа на малкия и средния бизнес – чрез по-лесен достъп до финансиране, намаляване на административната тежест и стимули за развитие на нови компании.

Инфраструктурата и дигитализацията също са ключови. Без тях няма как да говорим за модерна икономика. В крайна сметка растежът не се измерва само в икономически показатели. Той се измерва в това дали хората усещат, че имат перспектива и сигурност тук.

– На протестите през последните месеци видяхме много млади хора. Какво трябва да бъде тяхното място в управлението?
– Това, което видяхме, е много ясен сигнал – младите хора не са апатични. Те искат да участват и да променят средата, в която живеят. Но това участие не може да остане само на ниво „протест“ . То трябва да намери своето място в институциите – в парламента, в администрацията, в местната власт.

Важно е обаче това да не се случва формално. Не става въпрос за присъствие, а за реално участие във вземането на решения. Младите хора носят различен тип мислене – по-отворено към технологии, към прозрачност и към резултати. Ако искаме модерна държава, трябва да им дадем не просто място, а отговорност. Защото без това участие няма как да има истинска промяна.

*Публикуваният материал е предоставен от пресцентъра на „Прогресивна България“, във връзка с изборите за 52 Народно събрание, съгласно сключен договор за рекламно – информационно обслужване. „Прогресивна България“ е под номер 21 в интегралната бюлетина. Купуването и продаването на гласове е престъпление.*