Новини
Програми за реализация на безработните в Габрово
Пет схеми по оперативни програми за развитие на човешките ресурси реализира Бюрото по труда в Габрово Те се занимават с професионално – квалификационно обучение и реализиране на заетост. Наличните активни програми, които действат в момента са пет. Една от програмите има само обучение, а останалите четири са такива, по които има и обучение, и заетост или направо заетост.
Една от схемите е „Аз мога“. По нея заети лица могат да получат преквалификация, обучение с професионална квалификация, т.е да добият професия или обучение по ключова компетентност (да изучат чужд език, компютърна грамотност и други). По тази схема в момента има 2000 лица, които са подали своите заявления и над 1000 са включени в обучението. Целта е, чрез повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова такава, лицата да бъдат по-конкурентни на пазара на труда, т.е да могат да избегнат бъдещ евентуален риск от оставане без работа.
Другата програма касае фирмите, които изпитват затруднения от икономическата криза и поради тази причина се налага да намаляват работното време или заплащането на своите служители. Тази програма предлага за остатъка от работното време работниците да повишават своята квалификация като всичко това се заплаща.
Следващата схема се нарича „Развитие“ и е особенно подходяща за общинските администрации. Тя е изцяло за безработни лица. При нея лицата първо повишават своята квалификация по специалност, която е избрана от работодателя, т.е търси персонал с такава квалификация. Схемата заплаща обучението и стипендиите, които получават и след това 12 месеца подпомага работодателя като заплаща минимална работна заплата и всички задължителни разходи. След завършване на такова обучение се получават легитимни държавни сертификати, които са утвърдени и се признават и в Европейския съюз.
По програма „Отново на работа“ кандидатстват две целеви групи. Едната са родители, които искат да се върнат отново на работа и са с малки деца, а другата са безработни лица, които желаят да работят като детегледачи.
Последната схема е най-интересна за младите хора. Тя е подобна на националната програма и се казва „Ново начало“. Финансира се заетост на младежи до 29 години, които нямат стаж по специалността си. Покриват се всички разходи на работодателя по тази схема.
Благодарение на тези схеми и на тези европейски пари нещата изглеждат по този начин, тъй като те много сериозно подпомагат бизнеса и безработните лица.
„Тези от читателите, които прочетат и преценят, че това им представлява интерес могат да дойдат в Бюрото по труда и да се поинтересуват от условията. Ако това ги устройва могат да кандидатстват“, коментира директораът на Бюрото по труда в Габрово – г-жа Лена Енева.
Любопитно
Втори ретро парад в Трявна
Икономика
Липсата на кадри е сред водещите проблеми на работодателите

Работодателите в област Габрово все още посочват недостига на кадри като основен проблем. Това става ясно от анкетното проучване, проведено от Агенция по заетостта в периода 28 май – 3 юли 2026г. Данните бяха представени на редовно заседание на Постоянната комисия по заетост, което се проведе под председателството на заместник областния управител Андрей Николов.
В представителната извадка са включени 165 работодатели, като 62 от тях взеха участие в анкетата. Според резултатите през следващите 12 месеца работодателите в областта ще търсят работници и специалисти предимно в секторите на преработващата промишленост, здравеопазването, строителството и транспорта.
Най-голямо търсене се очаква за шивачи, монтьори на енергийни съоръжения и инсталации, работници в производството на облекло, медицински сестри, лекари, строителни инженери и мотокаристи. Заявена е и потребност от работници без специална квалификация.

Сред основните причини за недостига на кадри работодателите открояват липсата на кандидати за свободните работни места, недостига на квалифицирани специалисти и несъответствието между уменията на търсещите работа и изискванията на бизнеса.

Наред с професионалната квалификация все по-голямо значение придобиват и т.нар. „меки умения“ – дисциплина и самоконтрол, умения за работа в екип, комуникативност, адаптивност и способност за решаване на проблеми.
Резултатите от проучването потвърждават, че демографските процеси, застаряването на населението и недостигът на квалифицирани кадри остават сред най-сериозните предизвикателства пред икономическото развитие на област Габрово.

Крими
Започва информационна кампания срещу телефонните измами в региона

По разпореждане на директора на Областната дирекция на МВР – Габрово старши комисар Илиян Иванов в областта стартира поредна превантивна кампания, насочена към повишаване на информираността на гражданите за предотвратяване на телефонните измами.

В рамките на инициативата полицейски служители ще разпространяват информационни брошури, предоставени от Главна дирекция „Национална полиция“, в кметства и кметски наместничества, пощенски станции, пенсионерски клубове, както и на гишетата на „Местни данъци и такси“.

Жителите на малките и отдалечените населени места ще имат възможност да разговарят с полицейски служители, които ще ги информират за най-често използваните сценарии при телефонните измами, начините за тяхното разпознаване и действията, които следва да предприемат при съмнение за опит за измама.
Целта на кампанията е да повиши информираността и бдителността на гражданите, като им предостави полезна информация и практически съвети за предпазване от телефонни измами, както и да ги насърчи незабавно да сигнализират в полицията при съмнение за подобно престъпление. Кампании с подобна насоченост се провеждат периодично от ОДМВР – Габрово като част от превантивната дейност на дирекцията.
През годините те са реализирани и със съдействието на Областна администрация – Габрово, общините на територията на областта, кметствата и кметските наместничества.
От полицията припомниха, че на 5 юли в Трявна беше направен опит за телефонна измама. Благодарение на бързата и адекватна реакция на полицейските служители престъплението беше предотвратено, а сумата от 13 000 евро и златни накити бяха върнати на собственика.
В същия ден в РУ – Трявна бяха получени и други сигнали за опити за телефонни измами, като граждани проявиха необходимата бдителност, разпознаха опита за измама и незабавно сигнализираха на ЕЕН 112. И в други два случая – в Севлиево и село Горна Росица, полицейски служители също предотвратиха телефонни измами.
ОДМВР – Габрово отново обръща внимание, че при телефонно обаждане с искане за пари, ценности или съдействие за полицейска операция гражданите не бива да се доверяват на непознати. В подобни случаи следва незабавно да прекратят разговора, да се свържат със свои близки и да сигнализират на ЕЕН 112 или в най-близкото районно управление на МВР.
„Призоваваме гражданите да разговарят със своите по-възрастни родители, близки и роднини и да ги предупредят за различните схеми на телефонни измами“, заявиха от пресцентъра на ОДМВР-Габрово.

-
Икономикапреди 3 дни„Скарата“ в Габрово посреща гостите си от днес с отличен вкус на жар
-
Новинипреди 6 дниПодменят и поставят допълнителни парапети по 3 булеварда в Габрово
-
Кримипреди 6 дниШофьор на бус се отъркаля на пътя и отсечен знак край Габрово
-
Новинипреди 3 дниС купа и медали се завърнаха шахматистите на ШК „Орловец 1997“
-
Новинипреди 6 дниПравителството ще отпусне средства за ремонт на Паметника на свободата
-
Новинипреди 6 дниОбластният оспорва прегласуваното от ОбС-Габрово решение за спонсорство на Янтра
-
Кримипреди 3 дниПияна жена с голям джип помете морал и промили посред бял ден
-
Новинипреди 3 дниМащабна възстановка за честванията на Шипческата епопея












