Свържи се с нас

Новини

Програми за реализация на безработните в Габрово

Published

on

Пет схеми  по оперативни програми за развитие на човешките ресурси реализира  Бюрото по труда в Габрово Те се занимават  с професионално –  квалификационно обучение и реализиране на заетост. Наличните активни програми, които действат в момента  са пет. Една от програмите има само обучение, а останалите четири са такива, по които има и  обучение, и заетост или направо заетост.

Една от схемите е „Аз мога“. По нея заети лица могат да получат преквалификация, обучение с професионална квалификация, т.е да добият професия или обучение по ключова компетентност (да изучат чужд език, компютърна грамотност и други). По тази схема в момента има 2000 лица, които са подали своите заявления и над 1000 са включени в обучението. Целта е, чрез повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова такава, лицата да бъдат по-конкурентни на пазара на труда, т.е да могат да избегнат бъдещ евентуален риск от оставане без работа.

Другата програма касае фирмите, които изпитват затруднения от икономическата криза и поради тази причина се налага да намаляват работното време или заплащането на своите служители. Тази програма предлага за остатъка от работното време работниците да повишават своята квалификация като всичко това се заплаща.

Следващата схема се нарича „Развитие“ и е  особенно подходяща за общинските администрации. Тя е изцяло за безработни лица. При нея лицата първо повишават своята квалификация по специалност, която е избрана от работодателя, т.е търси персонал с такава квалификация. Схемата заплаща обучението и стипендиите, които получават и след това 12 месеца подпомага работодателя като заплаща минимална работна заплата и всички задължителни разходи. След завършване на такова обучение се получават легитимни държавни сертификати, които са утвърдени и се признават и в Европейския съюз.

По програма  „Отново на работа“ кандидатстват две целеви групи. Едната са родители, които искат да се върнат отново на работа и са с малки деца, а другата са безработни лица, които желаят да работят като детегледачи.

Последната схема е най-интересна за младите хора. Тя е подобна на националната програма и се казва „Ново начало“. Финансира се заетост на младежи до 29 години, които нямат стаж по специалността си. Покриват се всички разходи на работодателя по тази схема.

Благодарение на тези схеми и на тези европейски пари нещата изглеждат по този начин, тъй като те много сериозно подпомагат бизнеса и безработните лица.

„Тези от читателите, които прочетат и преценят, че това им представлява интерес могат да дойдат в Бюрото по труда и да се поинтересуват от условията. Ако това ги устройва могат да кандидатстват“, коментира директораът  на Бюрото по труда в Габрово – г-жа Лена Енева.

Икономика

Фирми и граждани могат да коригират декларираните от тях авансови вноски

Published

on

На 15 ноември изтича срокът, в който фирмите, както и физическите лица, извършващи дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително ЕТ и регистрираните земеделски стопани, избрали да се облагат с данък върху годишната данъчна основа, могат да коригират размера на декларираните от тях авансови вноски за корпоративен данък или данък върху доходите за 2026 година. Тъй като тази година 15 ноември е в неделя, крайният срок за промени в декларираните данни се удължава до 16 ноември, понеделник.

На 1 декември изтича и срокът за плащане на авансовата вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 година. Лицата, чиито нетни приходи от продажби за 2024 г. надвишават 300 000 лева, са длъжни да правят авансови вноски за корпоративен данък. Те са месечни и тримесечни и се определят на база на прогнозната данъчна печалба за текущата година. Месечни вноски се правят при нетни приходи от продажби за годината преди предходната над 3 000 000 лв., а тримесечни – при нетни приходи от продажби за годината преди предходната от 300 000,01 лв. до 3 000 000 лв. включително.

Има случаи, при които прогнозираните авансови вноски се оказват по- ниски или по-високи от дължимия годишен данък, показват анализите на НАП. Това може да доведе до начисляване на лихви от страна на приходната агенция за периода от 16 април до 31 декември на съответната година или пък до надвнесен данък. Затова предприятията 04имат възможност сами да увеличават или намаляват своите авансови вноски през годината, когато смятат, че те ще се различават значително от дължимия годишен данък. Увеличението, съответно намалението на авансовите вноски, се ползва след подаване на декларация за промяна, по електронен път с квалифициран електронен подпис /КЕП/ през е- портала на НАП.

За коригиране на месечната авансова вноска за ноември 2026 г. декларацията трябва да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г. и вноската да бъде платена до тази дата. За коригиране на месечната авансова вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 г. е необходимо декларацията да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г., въпреки че срокът за внасянето им е до 1 декември 2026 г.

Повече информация за декларирането и плащането на корпоративен данък можете да намерите на сайта на НАП – www.nra.bg, на телефона на Информационния център: 0700 18 700 /на цена, съобразно тарифата на съответния оператор/ или във Facebook страницата на агенцията.

Зареди още

Икономика

Габрово гради бизнес общност: Предстои Втората вечер на Gabrovo Informal

Published

on

Малко повече от седмица преди втората си вечер, новата габровска нетуъркинг инициатива Gabrovo Informal почти е запълнила залата. На 21 ноември, събота, от 19.30 часа в ресторант Балкан предприемачи, професионалисти и хора с бизнес идеи ще се срещнат безплатно, но само ако са се регистрирали онлайн: https://gabrovoinformal.com/produkt/bilet-2/

Капацитетът на залата налага ограничение на местата и интересът към вечерта вече е голям, като до момента те са почти запълнени. Желаещите да присъстват е добре да не отлагат регистрацията си.

Паралелно с подготовката на събитието тече и партньорска кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и името му да бъде позиционирано върху печатните материали за втората вечер. Тя ще е активна до края на седмицата.

„Партньорската кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и неговото присъствие да бъде позиционирано на печатните материали за втората вечер, ще е активна до края на тази седмица“, информира Васил Гърбов, основател на Gabrovo Informal.

„Ако сте от Габрово или региона, развивате бизнес или сте професионалист, който търси нова среда, възможности и запознанства с хора със сходни интереси, чувствайте се поканени!“, заяви Гърбов в LinkedIn.

Партньорите получават конкретни ползи и дивиденти: видимост пред общността, профил в платформата и възможност да представят своя бизнес и свободни позиции. Към инициативата могат да се присъединят както компании, така и физически лица.

Подкрепата ще бъде насочена към две направления. Първото са постоянните нетуъркинг събития, сред които вечерите и Informal Talks, формат, включващ лайф подкаст сесии с успешни български предприемачи. Второто е платформата ingabrovo.com. Идеята ѝ е да създаде безплатна регионална борса за работа с профили на специалисти и тяхната квалификация, заедно с каталог на компаниите и обяви от региона, които да носят възможност да се привлекат и потенциални външни инвеститори. „Целта е да изградим централизиран хъб за възможностите в Габрово“, информира Васил Гърбов.

Медиен партньор на Gabrovo Informal е „Габрово Нюз“. Годишните партньорски пакети на Gabrovo Informal и ползите за вашия бизнес можете да откриете оттук: https://gabrovoinformal.com/#support

Мрежата от контакти в един град се гради от тези, които се включат в началото. Побързайте, за да сте сред първите и да станете част от бъдещето на бизнеса в Габрово!

Зареди още

Новини

ЦСОП – Габрово успешно приключи проект за мобилност по програма Еразъм+

Published

on

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица