Свържи се с нас

Новини

Запазва се тенденцията при допуснатите от работодателите нарушения, сочат проверките на Инспекцията по труда – Габрово

Published

on

img_7832Областният съвет по условия на труд проведе заседание под председателството на заместник областният управител Иглика Иванова – Събева. По време на заседанието беше представена информация от директора на „Инспекция по труда” – Габрово Катя Колева за дейността на Дирекция през третото тримесечие на 2016г.

         Извършените проверки от Дирекция „Инспекция по труда“ през  третото тримесечие на 2016 г. са 339. Констатирани  са общо 1530 нарушения, за сравнение през същия период на 2015 г. при проверките са установени 1350 нарушения. Сравняването на данните за установените нарушения през 2015 и 2016г. показва, че се запазва тенденцията при допуснатите от работодателите нарушения като 67% от тях са по здравословни и безопасни условия на труд. По трудови правоотношения установените нарушения са   33% от общия брой нарушения. Най-голям процент от установените нарушенията в проверените предприятия е по фирмената организация за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд  – 621 бр.

Най-честите нарушения са непровеждането на ежегодно обучение по безопасност и здраве при работа; непълна оценка на риска за съответни длъжности, работни места, работни процеси, машини и съоръжения; липса на протоколи от измервания и сертификати за контрол, показващи резултатите от измерване на фактора на работната среда; липса на задължителна застраховка за риска “трудова злополука” с лицата, назначени и работещи на рисково работно място и професия;

По безопасност на труда са установени 234 нарушения ( 15%).

По хигиена на труда са констатирани 165 броя нарушения (10% от нарушенията).

         При извършените през третото тримесечие проверки са установени 509 нарушения по законосъобразност на трудовите правоотношения. Най-честите нарушения в това направление касаят възникване на трудовите правоотношения – 78 нарушения, в т.ч. 3 установени лица, работещи без трудов договор и 5 работника, започнали работа, без за сключения им трудов договор да е уведомена ТД на НАП; работното време – 44 нарушения; заплащането на труда – 74 нарушения, в т.ч. по заплащане на допълнителни трудови възнаграждения – 36 нарушения.

Още в началото на годината стана ясно, че приоритет в контролната дейност на Дирекция „Инспекция по труда“ Габрово е строителството.

Приключени са 26 проверки на строителни обекти в област Габрово. Констатирани са общо 138 нарушения, разпределени както следва:

Трудови правоотношения –  6 нарушения, в т.ч. и две неизпълнени предписание относно осигуряване на ЗБУТ на строителната площадка в съответствие с утвърдения план за временна организация на движението.

Организация по ЗБУТ –  101 нарушения.

Най–често срещаните нарушения са липса на инструкции по безопасност и здраве на обектите и организация на контрола по спазването на ЗБУТ на строителните площадки, липса на писмени договорености по реда на чл. 18 от ЗЗБУТ между всички участници в строителството, както и непълна документация на строителните скелета където има изградени такива и електрическите уредби за временно захранване.

Безопасност на труда – 20 нарушения.

Най–честите нарушения тук са необезопасена територия на строителната площадка, обозначаване на опасна зона на работното оборудване на площадката, както и липса на временна организация на движението, когато територията на площадката обхваща част от пътната инфраструктура.

Хигиена на труда – 11 нарушения.

Тук нарушенията основно са за липса на оценка на риска за микроклимат при работа на открито, както и мерки за работа в условия на прегряващ микроклимат.

За отстраняване на констатираните нарушения са дадени 134 бр. задължителни предписания. Спрени са от експлоатация 1 бр. строително скеле. Отстранени са от работа двама работници за неизползване на дадените им лични предпазни средства (защитни каски).

 

 

Икономика

Фирми и граждани могат да коригират декларираните от тях авансови вноски

Published

on

На 15 ноември изтича срокът, в който фирмите, както и физическите лица, извършващи дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително ЕТ и регистрираните земеделски стопани, избрали да се облагат с данък върху годишната данъчна основа, могат да коригират размера на декларираните от тях авансови вноски за корпоративен данък или данък върху доходите за 2026 година. Тъй като тази година 15 ноември е в неделя, крайният срок за промени в декларираните данни се удължава до 16 ноември, понеделник.

На 1 декември изтича и срокът за плащане на авансовата вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 година. Лицата, чиито нетни приходи от продажби за 2024 г. надвишават 300 000 лева, са длъжни да правят авансови вноски за корпоративен данък. Те са месечни и тримесечни и се определят на база на прогнозната данъчна печалба за текущата година. Месечни вноски се правят при нетни приходи от продажби за годината преди предходната над 3 000 000 лв., а тримесечни – при нетни приходи от продажби за годината преди предходната от 300 000,01 лв. до 3 000 000 лв. включително.

Има случаи, при които прогнозираните авансови вноски се оказват по- ниски или по-високи от дължимия годишен данък, показват анализите на НАП. Това може да доведе до начисляване на лихви от страна на приходната агенция за периода от 16 април до 31 декември на съответната година или пък до надвнесен данък. Затова предприятията 04имат възможност сами да увеличават или намаляват своите авансови вноски през годината, когато смятат, че те ще се различават значително от дължимия годишен данък. Увеличението, съответно намалението на авансовите вноски, се ползва след подаване на декларация за промяна, по електронен път с квалифициран електронен подпис /КЕП/ през е- портала на НАП.

За коригиране на месечната авансова вноска за ноември 2026 г. декларацията трябва да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г. и вноската да бъде платена до тази дата. За коригиране на месечната авансова вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 г. е необходимо декларацията да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г., въпреки че срокът за внасянето им е до 1 декември 2026 г.

Повече информация за декларирането и плащането на корпоративен данък можете да намерите на сайта на НАП – www.nra.bg, на телефона на Информационния център: 0700 18 700 /на цена, съобразно тарифата на съответния оператор/ или във Facebook страницата на агенцията.

Зареди още

Икономика

Габрово гради бизнес общност: Предстои Втората вечер на Gabrovo Informal

Published

on

Малко повече от седмица преди втората си вечер, новата габровска нетуъркинг инициатива Gabrovo Informal почти е запълнила залата. На 21 ноември, събота, от 19.30 часа в ресторант Балкан предприемачи, професионалисти и хора с бизнес идеи ще се срещнат безплатно, но само ако са се регистрирали онлайн: https://gabrovoinformal.com/produkt/bilet-2/

Капацитетът на залата налага ограничение на местата и интересът към вечерта вече е голям, като до момента те са почти запълнени. Желаещите да присъстват е добре да не отлагат регистрацията си.

Паралелно с подготовката на събитието тече и партньорска кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и името му да бъде позиционирано върху печатните материали за втората вечер. Тя ще е активна до края на седмицата.

„Партньорската кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и неговото присъствие да бъде позиционирано на печатните материали за втората вечер, ще е активна до края на тази седмица“, информира Васил Гърбов, основател на Gabrovo Informal.

„Ако сте от Габрово или региона, развивате бизнес или сте професионалист, който търси нова среда, възможности и запознанства с хора със сходни интереси, чувствайте се поканени!“, заяви Гърбов в LinkedIn.

Партньорите получават конкретни ползи и дивиденти: видимост пред общността, профил в платформата и възможност да представят своя бизнес и свободни позиции. Към инициативата могат да се присъединят както компании, така и физически лица.

Подкрепата ще бъде насочена към две направления. Първото са постоянните нетуъркинг събития, сред които вечерите и Informal Talks, формат, включващ лайф подкаст сесии с успешни български предприемачи. Второто е платформата ingabrovo.com. Идеята ѝ е да създаде безплатна регионална борса за работа с профили на специалисти и тяхната квалификация, заедно с каталог на компаниите и обяви от региона, които да носят възможност да се привлекат и потенциални външни инвеститори. „Целта е да изградим централизиран хъб за възможностите в Габрово“, информира Васил Гърбов.

Медиен партньор на Gabrovo Informal е „Габрово Нюз“. Годишните партньорски пакети на Gabrovo Informal и ползите за вашия бизнес можете да откриете оттук: https://gabrovoinformal.com/#support

Мрежата от контакти в един град се гради от тези, които се включат в началото. Побързайте, за да сте сред първите и да станете част от бъдещето на бизнеса в Габрово!

Зареди още

Новини

ЦСОП – Габрово успешно приключи проект за мобилност по програма Еразъм+

Published

on

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица