Свържи се с нас

Новини

Евгени Недев: Проблемът на обществото ни е кризата на ценности

Published

on

снимка: Коалиция “Алтернатива за Габрово“

снимка: Коалиция “Алтернатива за Габрово“

Казвам се Евгени Недев, на 31 години и на предстоящите местни избори на 25 октомври се явявам като кандидат за общински съветник от листата на „БСП, НДСВ, ПБС, КПБ – Алтернатива за Габрово”, с номер 2 в бюлетината. Взех трудно решение, но вярвам – то е правилно. Габрово е град с традиции, с история… Град със собствен характер. За съжаление обаче, все по-често определян за град без бъдеще.

Факт е, че младите хора, хора с професии, хора на изкуството напускат града ни. Тези които остават, се чувстват подтиснати. Това ме накара да взема участие в тези избори. Желанието – да живея и развивам в родния си град – Габрово!

Избрах културата за свой професионален път, воден от ясното съзнание, че големият проблем пред обществото ни не е икономическата или политическа криза, а кризата на ценности. Ако има нещо, което ни е съхранило през дългата и не лека история, то това е КУЛТУРАТА.

ПОВЕЧЕ ОТ ВСЯКОГА ИМАМЕ НУЖДА ОТ КУЛТУРНА ИДЕНТИЧНОСТ.

ПОВЕЧЕ ОТ ВСЯКОГА ИМАМЕ НУЖДА ОТ ЦЕННОСТИ.

ПОВЕЧЕ ОТ ВСЯКОГА ГАБРОВО ИМА НУЖДА ОТ СВОИТЕ МЛАДИ ХОРА.

Струва ми се, че всички очакват преди избори да се каже нещо значително, нещо различно. Но не се ли изприказвахме? Мисля, че по време на избори ние кандидатите трябва първо да слушаме. Да слушаме съвестта си, близките си, хората…

Живеем в смутно време. Последните няколко години показаха непрегледната картина на това, което се случва, когато не се прави дългата крачка от говоренето до правенето. Смутно време е, защото от години искат да подменят нашето Габрово – Габрово на духа, на мисълта, на труда, на Васил Априлов, на Цанко Дюстабанов, на Пенчо Семов – с Габрово на келепира, на еднодневки, на измислени, преходни местни величия.

Време, в което се откриват молове, нощни заведения, режат се лентички, време през което никъде в страната не е отворил врати нов театър или библиотека. Време, когато актьори стават популярни, не защото играят Хамлет, а защото играят в реклами или в „Биг брадър“. Време, в което, държавни управници, говорейки за образование и науката, съумяха да прогонят десетки хиляди млади хора и да превърнат „чужбината“ в блян за немалко от тези, които са още тук. Искам това да спре!

Искам шанс за нас младите сега. Искам да се чувстваме свободни. Да не допускаме страх за оценка, страх от присмех. Уморяваме се от неразбирането, отчайваме се, искаме да махнем с ръка, да позволим на самодоволната простащина да победи. А не бива.

„Оттеглянето, мисля, е позволено само за недостойните“. Нека бъдем достойни. Нека се огледаме и видим колко сме. Силата е с нас. Силата да променим града си. Не друг, а ние. Не в полза на този или онзи, а заради всички нас. Искам и вярвам в обществото, което оценява достойно усилията ни. Не искам по страниците на вестниците да има интервюта с мимолетни герои от реалити шоу, а да няма интервю със студент, спечелил голяма научна награда. Да няма разговор с носителите на наградата „Питагор“ за наука, с тези, които тласкат България напред.

Така е устроен светът. Старофренският поет Кретиен дьо Троа, казва: „Но три неща на този свят изисква всеки занаят: Усилие, упорство, ум – Без тях ще вдигаш само шум…“

*Местни избори 2015. Купуването и продаването на гласове е престъпление*

Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730

Любопитно

Втори ретро парад в Трявна

Published

on

Зареди още

Икономика

Липсата на кадри е сред водещите проблеми на работодателите

Published

on

Работодателите в област Габрово все още посочват недостига на кадри като основен проблем. Това става ясно от анкетното проучване, проведено от Агенция по заетостта в периода 28 май – 3 юли 2026г. Данните бяха представени на редовно заседание на Постоянната комисия по заетост, което се проведе под председателството на заместник областния управител Андрей Николов.

В представителната извадка са включени 165 работодатели, като 62 от тях взеха участие в анкетата. Според резултатите през следващите 12 месеца работодателите в областта ще търсят работници и специалисти предимно в секторите на преработващата промишленост, здравеопазването, строителството и транспорта.

Най-голямо търсене се очаква за шивачи, монтьори на енергийни съоръжения и инсталации, работници в производството на облекло, медицински сестри, лекари, строителни инженери и мотокаристи. Заявена е и потребност от работници без специална квалификация.

Сред основните причини за недостига на кадри работодателите открояват липсата на кандидати за свободните работни места, недостига на квалифицирани специалисти и несъответствието между уменията на търсещите работа и изискванията на бизнеса.

Наред с професионалната квалификация все по-голямо значение придобиват и т.нар. „меки умения“ – дисциплина и самоконтрол, умения за работа в екип, комуникативност, адаптивност и способност за решаване на проблеми.

Резултатите от проучването потвърждават, че демографските процеси, застаряването на населението и недостигът на квалифицирани кадри остават сред най-сериозните предизвикателства пред икономическото развитие на област Габрово.

Зареди още

Крими

Започва информационна кампания срещу телефонните измами в региона

Published

on

По разпореждане на директора на Областната дирекция на МВР – Габрово старши комисар Илиян Иванов в областта стартира поредна превантивна кампания, насочена към повишаване на информираността на гражданите за предотвратяване на телефонните измами.

В рамките на инициативата полицейски служители ще разпространяват информационни брошури, предоставени от Главна дирекция „Национална полиция“, в кметства и кметски наместничества, пощенски станции, пенсионерски клубове, както и на гишетата на „Местни данъци и такси“.

Жителите на малките и отдалечените населени места ще имат възможност да разговарят с полицейски служители, които ще ги информират за най-често използваните сценарии при телефонните измами, начините за тяхното разпознаване и действията, които следва да предприемат при съмнение за опит за измама.

Целта на кампанията е да повиши информираността и бдителността на гражданите, като им предостави полезна информация и практически съвети за предпазване от телефонни измами, както и да ги насърчи незабавно да сигнализират в полицията при съмнение за подобно престъпление. Кампании с подобна насоченост се провеждат периодично от ОДМВР – Габрово като част от превантивната дейност на дирекцията.

През годините те са реализирани и със съдействието на Областна администрация – Габрово, общините на територията на областта, кметствата и кметските наместничества.

От полицията припомниха, че на 5 юли в Трявна беше направен опит за телефонна измама. Благодарение на бързата и адекватна реакция на полицейските служители престъплението беше предотвратено, а сумата от 13 000 евро и златни накити бяха върнати на собственика.

В същия ден в РУ – Трявна бяха получени и други сигнали за опити за телефонни измами, като граждани проявиха необходимата бдителност, разпознаха опита за измама и незабавно сигнализираха на ЕЕН 112. И в други два случая – в Севлиево и село Горна Росица, полицейски служители също предотвратиха телефонни измами.

ОДМВР – Габрово отново обръща внимание, че при телефонно обаждане с искане за пари, ценности или съдействие за полицейска операция гражданите не бива да се доверяват на непознати. В подобни случаи следва незабавно да прекратят разговора, да се свържат със свои близки и да сигнализират на ЕЕН 112 или в най-близкото районно управление на МВР.

„Призоваваме гражданите да разговарят със своите по-възрастни родители, близки и роднини и да ги предупредят за различните схеми на телефонни измами“, заявиха от пресцентъра на ОДМВР-Габрово.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица