снимка: Община Габрово

Обучения по ключови компетентности преминаха през месеците април, май и юни общински служители на ръководна и експертна длъжност. В рамките на три модула 90 души участваха в курсове по темите „Високоефективните хора“, „Скоростта на доверието“ и „Социалната интелигентност в човешките взаимоотношения“, информира Миглена Въгленова, Гл. експерт „Публичност и визуализация“ в местната общинска администрация..

Договорът за oрганизиране и провеждане на обученията е на стойност 43 740 лв. с ДДС. Изпълнител е софийска фирма. Дейностите са част от проект, финансиран по оперативна програма.

Чрез интерактивни форми и тренинги участниците решаваха проблемно ориентирани казуси за повишаване на продуктивността, както и за подобряване на фокуса, комуникацията и баланса между служителите и институцията.

В рамките на занятията бяха разгледани аспекти на доверието в ключовите взаимоотношения, подходи за трудова мотивация, умения за активно слушане, за проявяване на емпатия и разбиране за чувствата и желанията на хората.

Целта е да се повиши ефективността на работния процес, квалификацията и потенциала на служителите, както и да се подобри междуличностната комуникация. Развиването на ключови компетенции води до придобиване на мултифункционални умения, приложими при решаване на различен тип задачи. Допринасят за по-добра вътрешна координираност и взаимодействие на различни нива в администрацията.

По проекта сe проведоха и обучения за професионално развитие на служителите в Института по публична администрация. Общо 142 лица се включиха в 11 модула по 41 теми. В ход е изпълнението на специализирани обучения по 5 теми за 29 души.

Предстои анкетно проучване, което ще анализира резултатите, удовлетвореността на служителите от обученията и конкретния ефект върху работата им. Данните ще послужат за формулиране на последваща политика за мотивиране на човешките ресурси в общинската администрация.

Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730