Икономика
Петър Иванов: Ключът за успеха на виртуалните екипи е в поддържането на доверието между колегите
снимка:www.peter-ivanov.com
Как да се преодолеят предизвикателствата на междукултурната комуникация в глобалния бизнес свят и да се задържи гравитацията между членовете на виртуалните екипи, бяха сред най-горещите теми на представянето на „10-те златни правила при управление на виртуални екипи“ на Virtual Power Teams от създателя й, габровецът Петър Иванов. Повече от 20 представители на българския и международния бизнес, неправителствен сектор и студенти присъстваха на събитието, организирано в партньорство с ITCE учебен център.
„Откриването и подхранването на силните страни на членовете на екипа, поощряването на личното и професионално опознаване и поддържането на духа на победата чрез примамлива награда са в основата на успешното управление на виртуалните екипи“, обясни Петър Иванов.
Той определи следните елементи в работата на успешния екип: умение да разбираме разнообразието на хората; поставяне на ясна цел; създаване на ритуали и структура на комуникация; задаване на атрактивна награда; визуално отчитане на резултатите.
Едно от 10-те златни правила на Virtual Power Teams е: „Разпознайте хората, от които се нуждаете, набележете намеренията и целта на екипа“.
Второто златно правило е свързано с комуникацията и работната среда. Петър Иванов препоръчва комуникацията да е на равна нога, без предразсъдъци. Така се формира база за създаване на ново поколение лидери, чиито възможности за успех са неограничени във времето и пространството.
Примамлива награда и визуално отчитане на резултатите са третото златно правило, чрез което се поддържа „огъня“ на екипния дух.
Иванов доказа своя 20-годишен международен опит с примери за въвеждането на IT структури и управление на общности от стотици специалисти на няколко континента – Европа, Азия и Африка.
Най-голям интерес предизвика разказа му за успешното трансфериране на управлението на IT услуги на 20 крайни пазара за определен краен срок. Под ръководството на Петър Иванов експерти, разположени в цяла Европа, приключват проекта предсрочно, с по-ниски разходи. Резултатът е фантастично парти на Канарските острови и корпоративен приз “Best of the Best Award” 2007.
HR специалисти и мениджъри зададоха своите въпроси относно спецификите на комуникацията в глобална среда, как се управляват ресурсите на проектите на достъпна цена и дългосрочно.
Представителите на неправителствения сектор в лицето на Националното представителство на студентските съвети в България, „Заедно в час“ проявиха интерес към приложението на методиката в работата с младежките организации. Петър Иванов има дългосрочно сътрудничество с немската организация Jugend Gegen AIDS и планира да работи с български студенти.
Virtual Power Teams представи и продуктите, които предлага на своите клиенти – обучение на екипи и на мениджъри, както и реч.
През изминалата седмица Петър Иванов изнесе публична лекция пред студенти от Стопански факултет на Софийски университет и отговори на зрителски въпроси за успеха на глобална бизнес среда в ефира на „Делници“ на Евроком.
През юни предстои платено обучение на специалисти по управление на човешки ресурси и мениджъри в партньорство с ITCE учебен център.
Как работят успешните виртуални екипи според Петър Иванов може да прочетете в интeрнет страницата му – www.peter-ivanov.com.
Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730
Фирма „ЕмКБ“ АД, част от германски холдинг за производство на електромотори, разширява своята дейност в България и търси работници за своето производство. Предлагаме обучение.
Ако проявявате интерес, изпратете своята автобиография на: radulova@emcb.bg.
За повече информация се свържете с нас на: 0885 911 850.
Икономика
Ден на отворените врати в Хитачи Енерджи в Севлиево
Докоснете се до технологиите, които променят света!
На 20 септември, от 10.00 до 14.00 часа, фабриката ни за производство на оборудване за високо напрежение в Севлиево ще отвори своите врати за всички посетители.
В сърцето на Севлиево, в една чиста, модерна и иновативна производствена среда, нашите екипи създават решения и технологии, които движат света към по-устойчиво енергийно бъдеще. От десетилетия тук се раждат и развиват технологии, знания, опит и идеи, които превръщат града в ключова точка на картата на енергийните иновации.
Заповядайте да научите повече, както и да се запознаете от близо с компанията и възможностите, които предлага. Обиколките ще се провеждат на всеки 20 минути, като последната група ще бъде допусната в 13.40 ч.
- Ще имате възможност да се запознаете отблизо с процесите, технологиите и хората, които стоят зад производството на високоволтово оборудване
- Ще научите повече за възможностите за работа и кариера и атрактивните условия, които компанията предлага
- Ще усетите духа на иновациите, които вдъхновяват следващата ера на устойчивата енергия.
Ако проявявате интерес и любопитство към световните технологии- заповядайте в Деня на отворените врати. Адресът на събитието е бул. „Никола Петков“ №32.
Започваме точно в 10.00 часа на 20 септември, събота.
Важно:
Поради спецификата на производствената среда, деца няма да бъдат допускани на територията на фабриката. Не е необходима предварителна регистрация.
Очакваме ви с нетърпение!
През второто тримесечие на 2025 г. област Габрово запазва 15-ото си място в националната класация по показателя средна брутна месечна работна заплата. Данните на Териториално статистическо бюро – Север, отдел „Статистически изследвания – Габрово“, сочат, че средната стойност за региона е 2 008 лв., което представлява ръст от 8.8% спрямо първото тримесечие на годината и увеличение от 7.7% на годишна база.
Средната заплата през април е била 1 938 лв., през май – 2 013 лв., а през юни достига 2 072 лв. Повишение се отчита в редица икономически дейности, сред които „Образование“, „Държавно управление“, „Професионални дейности и научни изследвания“ и „Култура, спорт и развлечения“.
В обществения сектор заплатите бележат ръст от 16.1%, докато в частния увеличението е по-умерено – 4.9%. Спрямо второто тримесечие на 2024 г. значителен напредък има в „Строителство“, „Образование“ и „Хотелиерство и ресторантьорство“.
Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през периода е отчетено в „Държавно управление“ – 2 774 лв., „Образование“ – 2 750 лв. и „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ – 2 315 лв.
Най-нископлатени остават служителите в „Операции с недвижими имоти“ – 1 020 лв., „Административни и спомагателни дейности“ – 1 213 лв. и „Други дейности“ – 1 369 лв.
В националната класация областта се нарежда след София (столица), София (област), Варна, Враца, Пловдив, Стара Загора, Шумен, Русе, Плевен, Търговище, Бургас, Перник, Разград и Пазарджик.
-
Кримипреди 6 дниИнцидент с пътник в автобус от градския транспорт на Габрово
-
Новинипреди 7 дниСребро за Иван Екимов от „Морско конче“
-
Любопитнопреди 7 дниЦарева Ливада ще празнува с музика и настроение на 30 август
-
Новинипреди 6 дниТехнически университет – Габрово откри академичната 2025/2026 година
-
Новинипреди 7 дниСпират транзитния трафик през Шипка заради тържествата
-
Кримипреди 6 дниЗаловиха бракониер в язовир „Александър Стамболийски“
-
Културапреди 6 дниИМ – Дряново представя пътешествие във вътрешния свят на Борислава Захариева
-
Кримипреди 6 дниЗадържаха млад габровец за опит за убийство