Свържи се с нас

Икономика

Ниските заплати са основен проблем, сочи анкета на КНСБ – Габрово

Published

on

© Copyright 2015 — Gabrovo News. All Rights Reserved

Повече от половината синдикални организации на КНСБ в област Габрово определят трудовите възнаграждения като ниски. 57% от анкетираните синдикални лидери определят като водещ проблем в предприятието си усещането за ниско и недостойно заплащане на труда, следвано от съкращенията – 20%, тежкото финансово състояние на предприятието – 12,5%, лоши условия на труд, нередовно изплащане на заплати и липса на пазари.

Това заяви на пресконференция Румяна Илиева, председател на КНСБ – Габрово, в присъствието на Пламен Нанков, вицепрезидент и изпълнителен секретар на КНСБ, който бе в Габрово по повод 25-годишнината на най-голямата синдикална организация и честванията в регионалните структури на този юбилей.

По думите на Илиева анкетата посочва, че най-нисък процент договорености са постигнати по въпросите на заплащането. „Това се потвърждава и от отговора на поставения въпрос по отношение на определяне на водещия проблем в предприятието – усещането за ниско и недостойно заплащане на труда“, каза още тя.

Нисък е и дялът на предприятията, в които е обвързано заплащането с производителността на труда. Кое заплащане е справедливо синдикалните членове могат да изчислят чрез онлайн калкулатор, поместен в електронния синдикат на КНСБ.

Произведеният БВП на едно заето лице в областната икономика показва изпреварващ темп на нарастване на производителността, но това нарастване не намира отражение под формата на нарастване на доходите. „При доходите на домакинствата и на лице в област Габрово за периода 2010-2013 г. се наблюдава незначително увеличение, но по доход, но по доход на домакинствата областта ни е под средните за страната“, информира още председател на КНСБ – Габрово Румяна Илиева.

От казаното пред медиите стана ясно още, че практиката показва, че високият процент договорености по отношение на здравословните условия на труд не са довели до значително подобряване условията на труд. Това кореспондира и с направените констатации от извършените проверки от Инспекцията по труда, т.е. най-голям процент констатирани нарушения са именно в тази сфера.

Производителността на труда в много мултинационални компании е около или равна на тази в чуждестранните им предприятия, но заплащането на нашите работници е в пъти по-ниско. „Продължаване на политиката на разпростиране на валидността на сключените браншови колективни трудови договори, съгласно чл.51 б КТ би довело до по-всеобхватно повишаване на социалните стандарти“, поясни Илиева.

В Европа все по-голямо внимание се обръща на нарастване производителността на труда на наети с ниски работни заплати чрез повишаване на тяхната образователна степен и квалификация, индивидуални сметки за обучение чрез ваучерна система, секторни фондове за обучение и др.

По отношение на „работещите бедни“ в международен план се насочва към повишаване на нетните доходи чрез различни инструменти – субсидии, данъчни облекчения, скали с необлагаем минимум, данъчен кредит върху получените доходи. В България подобен подход би могъл да бъде реализиран чрез семейното подоходно облагане.

Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730

Икономика

Gabrovo Informal навлиза в нов етап от развитието си

Published

on

Новата нетуъркинг инициатива Gabrovo Informal навлиза в нов етап от своето развитие. Вече можете да се включите в нея и да я подкрепите чрез годишни партньорски пакети. Това обяви нейният основател Васил Гърбов.

Поводът за тази важна стъпка е породен от успеха и огромния потенциал, която първата по рода си среща предизвика сред местния бизнес и потребността подобна общност да се обедини в името на по-добрия икономически облик и развитие на региона.

„Над 120 активни хора и представители на бизнеса от Габрово и региона се събраха на едно място. Създадоха се нови контакти, приятелства, идеи и възможности, които тепърва ще се развиват. Дори вече започнаха съвместни партньорства по общи проекти. Вечерта мина перфектно, но истинската работа започва сега. Gabrovo Informal е нова възможност за региона, която не е за подценяване. Истината е, че ако сами не подобрим средата и бизнес еко-системата на любимия ни град – няма кой да го направи“, сподели Гърбов.

Средствата от годишните партньорски пакети ще се използват за организацията на събитията, развитието на самата платформа, създаването на съдържание и поддържане на инициативата.

В замяна партньорите ще получат конкретни ползи и дивиденти, видимост пред общността, профил в платформата и възможности да представят своя бизнес и свободни позиции. Могат да се включат както компании, така и физически лица.

Подкрепата ще бъде насочена към две направления. Едното е постоянни нетуъркинг събития – вечери и Informal Talks – включващ лайф подкаст сесии с успешни български предприемачи. А второто – платформа, която в момента се разработва, чиято идеята е да създаде безплатна регионална борса за работа с профили на специалисти и тяхната квалификация, заедно с каталог на компаниите и обяви от региона, които да носят възможност и да се привлекат потенциални външни инвеститори.

Можете да се свържете с Gabrovo Informal на: https://gabrovoinformal.com/.

Зареди още

Икономика

Бюрото по труда в Габрово организира трудова борса в Севлиево

Published

on

Трудова борса ще се проведе във вторник, 20 октомври, в Севлиево. Събитието започва в 11.00 часа в сградата на Община Севлиево, а организатор е дирекция „Бюро по труда“ – Габрово.

Инициативата е насочена към всички, които търсят работа или нови професионални възможности и искат да се срещнат директно с работодатели. На едно място ще бъдат събрани както търсещите работа, така и фирмите със свободни позиции, което дава възможност за пряк разговор и запознаване с актуалните обяви за работа.

Освен срещите с работодатели, посетителите ще могат да получат полезна информация и професионална консултация, които да им помогнат да направят следващата крачка в кариерата си.

Организаторите призовават всички заинтересувани да споделят информацията, за да достигне до повече хора, които търсят нова професионална възможност. Допълнителна информация може да се получи на телефон 087 900 3812 и на електронна поща DBT-402@az.government.bg.

Зареди още

Икономика

На 30 септември изтича срокът за подаване на коригиращи декларации

Published

on

На 30 септември изтича срокът за подаване на коригиращи данъчни декларации от физическите и юридическите лица. Те имат възможност еднократно да коригират данните, които са посочили в годишната си декларация за облагане на доходите на физическите лица или в тази по чл. 92 от Закона за корпоративното подоходно облагане на юридическите.

При откриване на грешка в декларираните данни гражданите и дружествата имат право еднократно и в срок до 30 септември на текущата година, следваща годината на придобиване на дохода, да правят промени чрез подаване на нова декларация.

Физическите лица могат да проверят и да коригират декларираните си данни чрез електронната услуга на НАП „Предварително попълнена данъчна декларация“ достъпна с персонален идентификационен код (ПИК) или електронен подпис (КЕП).

С цел да напомни за тази възможност и необходимостта от корекции, НАП изпраща имейли на граждани, при които е установено разминаване между обявените от тях данни в годишната данъчна декларация и наличните в приходната агенция.

Според информацията в НАП, декларирана от работодатели и/или платци на доходи, през 2025 г. тези лица са получили хонорари, финансово подпомагане от Държавен фонд „Земеделие“, приходи от продажби в Интернет и др., но са пропуснали да ги обявят пред Агенцията или са ги декларирали неточно.

Повече информация за попълването и подаването на коригиращи декларации може да се получи от сайта на НАП , в YouTube канала на приходната агенция , както и на телефоните на Информационния център: 0700 18 700 и +359 2 9859 6801, на цена, съобразно тарифата на съответния оператор.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица