Икономика
Една четвърт от младежите търсят работа чрез бюрата по труда

снимка: РС на КНСБ – Габрово
Едва 25,4 % от младите хора търсят работа чрез бюрата по труда. Този метод за информация съществено изостава, спрямо другите източници. Данните са от анкетно проучване сред младежи на възраст до 35 години, изготвено от Сдружение „Младежки форум 21 век” и КНСБ.
Резултатите бяха представени на 7 ноември в централата на КНСБ, в рамките на Национална младежка конференция „Европейска гаранция за младежта – възможности и предизвикателства”, организирана от двете организации с подкрепата на Фондация „Фридрих Еберт” – България. Участие в конференцията взеха още представители на Министерство на образованието и науката, на Министерство на младежта и спорта, на Агенцията по заетостта, на Националното сдружение на общините в Република Българи, експерти от КНСБ, представители на работодатели и работодателски организации и други.
Анкетата показва още, че сред най-предпочитаните източници в процеса на търсене на работа или стаж са сайтовете с обяви за работа (68,8%), както и използването на информация от роднини и приятели (58,1%).
Според младите най-важните елементи на т. нар. Младежка гаранция са получаване на добро предложение за работа и стажуване, подкрепени съответно и от предоставянето на адекватно професионално ориентиране, като 53,8 % на възраст 15-29 години свързват Гаранцията за младежта с добро предложение за работа, 42,2 % – с отправяне на добро предложение за стаж, а 38,1 % демонстрират интерес към осигуряване на професионално ориентиране.
31,7 % от лицата на възраст 15-29 години проявяват интерес към продължаване на образованието си и повишаване на притежаваната от тях професионална квалификация, а друга сфера на интерес сред младежите е усвояването на ключовите компетенции, необходими за успешната реализация на пазара на труда /53,8 %/.
По време на анкетното изследване е проявен изключително огромен интерес сред анкетираните за това какво представлява Младежката гаранция и дали би могла да им бъде от полза. Габровската структура на Сдружение „Младежки форум 21 век” също се включи активно в анкетирането на младежите и информирането им за нея, както чрез своите членове и доброволци, така и съвместно с Регионалния съвет на КНСБ – Габрово, включително и чрез проведена информационна кампания през юли тази година.
На въпроса „Чували ли сте за Европейската гаранция за младежта и Националния план за изпълнението й?”, над 60 % от анкетираните заявяват, че не са чували. В тази връзка е необходимо по-силно ангажиране на отговорните за реализацията на Гаранцията партньори, но и привличането на нови партньори в лицето например на НПО и медии за популяризиране на Младежката гаранция. За целта могат да се организират специални кампании и да се инициират различни мероприятия. Младежите от КНСБ приветстват идеята на Министерство на труда и социалната политика да бъдат назначени служители в общинските администрации, които допълнително да разясняват ползите, които регистрираните могат да получат в бюрата по труда.
По време на конференцията стана ясно още, че „Младежки форум 21 век” ще излезе с официална декларация до новото правителство за това, което е необходимо да направи в борбата с младежката безработица, както и в търсенето на по-широка информираност за възможностите, които предоставя Европейската гаранция за младежта.
Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730
Икономика
„Интер Пауър“ ремонтира и автоматизира осветлението на тунел Ловеч


Габровската компания „Интер Пауър“ успешно изпълни проект за ремонт на осветителната система и внедряване на автоматизация в тунела на околовръстния път на Ловеч.
Подобренията от този вид имат съществено значение за безопасността и ефективността на тунелната инфраструктура. Реализираните дейности ще доведат до по-добра видимост и до повишаване на пътната безопасност в съоръжението.
Осветлението играе ключова роля в тунела, тъй като осигурява видимост на пътната обстановка и помага за предотвратяване на инциденти.
Ремонтът на осветителната система ще подобри поддържането на ясна видимост и ще повиши комфорта, както за водачите, така и за пътниците, преминаващи през тунела.
Внедряването на автоматизация допълнително подобрява управлението на осветлението и вентилацията, като двете функции вече се контролират в рамките на една цялостна система.
„Благодарим ви за доверието!“, заяви основателят на компанията Мирослав Дончев.

Икономика
Фирми и граждани могат да коригират декларираните от тях авансови вноски

На 15 ноември изтича срокът, в който фирмите, както и физическите лица, извършващи дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително ЕТ и регистрираните земеделски стопани, избрали да се облагат с данък върху годишната данъчна основа, могат да коригират размера на декларираните от тях авансови вноски за корпоративен данък или данък върху доходите за 2026 година. Тъй като тази година 15 ноември е в неделя, крайният срок за промени в декларираните данни се удължава до 16 ноември, понеделник.
На 1 декември изтича и срокът за плащане на авансовата вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 година. Лицата, чиито нетни приходи от продажби за 2024 г. надвишават 300 000 лева, са длъжни да правят авансови вноски за корпоративен данък. Те са месечни и тримесечни и се определят на база на прогнозната данъчна печалба за текущата година. Месечни вноски се правят при нетни приходи от продажби за годината преди предходната над 3 000 000 лв., а тримесечни – при нетни приходи от продажби за годината преди предходната от 300 000,01 лв. до 3 000 000 лв. включително.
Има случаи, при които прогнозираните авансови вноски се оказват по- ниски или по-високи от дължимия годишен данък, показват анализите на НАП. Това може да доведе до начисляване на лихви от страна на приходната агенция за периода от 16 април до 31 декември на съответната година или пък до надвнесен данък. Затова предприятията 04имат възможност сами да увеличават или намаляват своите авансови вноски през годината, когато смятат, че те ще се различават значително от дължимия годишен данък. Увеличението, съответно намалението на авансовите вноски, се ползва след подаване на декларация за промяна, по електронен път с квалифициран електронен подпис /КЕП/ през е- портала на НАП.
За коригиране на месечната авансова вноска за ноември 2026 г. декларацията трябва да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г. и вноската да бъде платена до тази дата. За коригиране на месечната авансова вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 г. е необходимо декларацията да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г., въпреки че срокът за внасянето им е до 1 декември 2026 г.
Повече информация за декларирането и плащането на корпоративен данък можете да намерите на сайта на НАП – www.nra.bg, на телефона на Информационния център: 0700 18 700 /на цена, съобразно тарифата на съответния оператор/ или във Facebook страницата на агенцията.

Икономика
Габрово гради бизнес общност: Предстои Втората вечер на Gabrovo Informal

Малко повече от седмица преди втората си вечер, новата габровска нетуъркинг инициатива Gabrovo Informal почти е запълнила залата. На 21 ноември, събота, от 19.30 часа в ресторант Балкан предприемачи, професионалисти и хора с бизнес идеи ще се срещнат безплатно, но само ако са се регистрирали онлайн: https://gabrovoinformal.com/produkt/bilet-2/
Капацитетът на залата налага ограничение на местата и интересът към вечерта вече е голям, като до момента те са почти запълнени. Желаещите да присъстват е добре да не отлагат регистрацията си.
Паралелно с подготовката на събитието тече и партньорска кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и името му да бъде позиционирано върху печатните материали за втората вечер. Тя ще е активна до края на седмицата.
„Партньорската кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и неговото присъствие да бъде позиционирано на печатните материали за втората вечер, ще е активна до края на тази седмица“, информира Васил Гърбов, основател на Gabrovo Informal.

„Ако сте от Габрово или региона, развивате бизнес или сте професионалист, който търси нова среда, възможности и запознанства с хора със сходни интереси, чувствайте се поканени!“, заяви Гърбов в LinkedIn.
Партньорите получават конкретни ползи и дивиденти: видимост пред общността, профил в платформата и възможност да представят своя бизнес и свободни позиции. Към инициативата могат да се присъединят както компании, така и физически лица.
Подкрепата ще бъде насочена към две направления. Първото са постоянните нетуъркинг събития, сред които вечерите и Informal Talks, формат, включващ лайф подкаст сесии с успешни български предприемачи. Второто е платформата ingabrovo.com. Идеята ѝ е да създаде безплатна регионална борса за работа с профили на специалисти и тяхната квалификация, заедно с каталог на компаниите и обяви от региона, които да носят възможност да се привлекат и потенциални външни инвеститори. „Целта е да изградим централизиран хъб за възможностите в Габрово“, информира Васил Гърбов.
Медиен партньор на Gabrovo Informal е „Габрово Нюз“. Годишните партньорски пакети на Gabrovo Informal и ползите за вашия бизнес можете да откриете оттук: https://gabrovoinformal.com/#support
Мрежата от контакти в един град се гради от тези, които се включат в началото. Побързайте, за да сте сред първите и да станете част от бъдещето на бизнеса в Габрово!

-
Икономикапреди 5 дниБългарски производители показват продуктите си на пл. Възраждане
-
Културапреди 5 дниНовият роман на Боян Боев „Земя на мъже“ ще бъде представен в Габрово
-
Културапреди 5 дниБай Страхил се настани в музей „Етър“ с булката и децата
-
Без категорияпреди един денОтличиха 34 полицаи от Областна дирекция на МВР – Габрово
-
Културапреди 2 дниПотомци на Васил Априлов посетиха НМО – Габрово
-
Икономикапреди 2 дниКъде да инвестирате в имот в България през 2027 г.?
-
Икономикапреди 2 дниГаброво гради бизнес общност: Предстои Втората вечер на Gabrovo Informal
-
Кримипреди 2 дниПолицай отнесе тупаник в челюстта, фрасна го скандалджия






