Свържи се с нас

Икономика

Стартира „Шанс за работа 2014“ на КНСБ в област Габрово

Published

on

снимка: РС на КНСБ - Габрово

снимка: РС на КНСБ – Габрово

В началото на тази седмица стартира проектът „Шанс за работа – 2014 година” в област Габрово. Той се реализира от КНСБ и е част от Националния план за действие по заетостта за 2014 г., който се финансира със средства от Държавния бюджет чрез Министерството на труда и социалната политика. Разработването на проекта и неговата реализация са насочени към две рискови групи на пазара на труда – младежи до 29 години без образование, квалификация и трудови навици и безработни лица на възраст над 50 години.

Първата част – „зелени” работни места за младежи от 25 до 29 години е в изпълнение на „Интегрираната програма на КНСБ за гаранция на младежта”.

В проекта са предвидени мотивация, обучение по проект „Работник в озеленяването” и тримесечно стажуване на безработни младежи до 29 години. Броят на младежите, които ще бъдат обхванати от проекта е 400. Мотивацията и обучението ще се извършат чрез Колежа за работническо обучение на КНСБ, а стажуването ще се извърши от партньора на проекта – Национална компания „Железопътна инфраструктура”. При показани добри резултати при обучението и при стажуването, младежите ще останат на постоянен трудов договор. След приключване на обучението в Центъра за професионално обучение на НК”ЖИ” ще се проведе допълнително обучение по специфични специалности на структурата, за осигуряване на по-качествени и по-добре платени работни места.

Безработните младежи са осигурени от Дирекциите „Бюро по труда” чрез подбор с участието на представители на НК”ЖИ”.

Втората част на проекта е насочена към втората рискова група на пазара на труда – безработни над 50 години. Тя продължава за трета година поради успеха и изразеното желание от страна на безработни и работодатели. Броят на участниците е 1554 от цялата страна, а партньори по проекта са 98 болници и социални заведения.

В регион Габрово „Шанс за работа 2014” се осъществява от КНСБ съвместно с Дирекция „Бюро по труда” – Габрово и филиалите в останалите общини от областта. Бяха набрани желаещи да се включат в проекта безработни и след подбор от КНСБ и партньорите по проекта, се сформираха четири групи от по 15 лица на възраст над 50 години. Поради характера на бъдещата им професия, първо те се обучават по ключовата компетентност „Работа в екип”, след което ще усвояват част от професията „Болногледач”. След като положат изпит по специалността „Здравни грижи”, успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат. Обучаваща институция също е Сдружение „Колеж за работническо обучение” при КНСБ. В Габрово партньор по „Шанс за работа 2014” е Дома за възрастни с физически увреждания, в Севлиево е МБАЛ „Д-р Стойчо Христов”, в Дряново е Дома за възрастни с деменция, а в Трявна е ДСБДПЛББ „Царица Йоанна” ЕООД. Предстои стартирането на проекта и в Дома за стари хора в Трявна, където ще се сформира петата група от безработни в региона.

След приключване на обученията, 40% от успешно завършилите ще получат шанс да останат на стажуване три месеца в болниците и социалните заведения, като за това време ще получават минималната за страната работна заплата от 340 лв.

Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730

Икономика

Фирма „ЕМКБ“ АД търси работници

Published

on

Фирма „ЕмКБ“ АД, част от германски холдинг за производство на електромотори, разширява своята дейност в България и търси работници за своето производство. Предлагаме обучение.

Ако проявявате интерес, изпратете своята автобиография на: radulova@emcb.bg.

За повече информация се свържете с нас на: 0885 911 850.

Зареди още

Икономика

Ден на отворените врати в Хитачи Енерджи в Севлиево

Докоснете се до технологиите, които променят света!

Published

on

На 20 септември, от 10.00 до 14.00 часа, фабриката ни за производство на оборудване за високо напрежение в Севлиево ще отвори своите врати за всички посетители.

В сърцето на Севлиево, в една чиста, модерна и иновативна производствена среда, нашите екипи създават решения и технологии, които движат света към по-устойчиво енергийно бъдеще. От десетилетия тук се раждат и развиват технологии, знания, опит и идеи, които превръщат града в ключова точка на картата на енергийните иновации.

Заповядайте да научите повече, както и да се запознаете от близо с компанията и възможностите, които предлага. Обиколките ще се провеждат на всеки 20 минути, като последната група ще бъде допусната в 13.40 ч.

  • Ще имате възможност да се запознаете отблизо с процесите, технологиите и хората, които стоят зад производството на високоволтово оборудване
  • Ще научите повече за възможностите за работа и кариера и атрактивните условия, които компанията предлага
  • Ще усетите духа на иновациите, които вдъхновяват следващата ера на устойчивата енергия.

Ако проявявате интерес и любопитство към световните технологии- заповядайте в Деня на отворените врати. Адресът на събитието е бул. „Никола Петков“ №32.

Започваме точно в 10.00 часа на 20 септември, събота.

Важно: 
Поради спецификата на производствената среда, деца няма да бъдат допускани на територията на фабриката. Не е необходима предварителна регистрация.

Очакваме ви с нетърпение!

Зареди още

Икономика

Габрово задържа 15-о място в страната със средна заплата над 2 000 лева

Published

on

През второто тримесечие на 2025 г. област Габрово запазва 15-ото си място в националната класация по показателя средна брутна месечна работна заплата. Данните   на Териториално статистическо бюро – Север, отдел „Статистически изследвания – Габрово“, сочат, че средната стойност за региона е 2 008 лв., което представлява ръст от 8.8% спрямо първото тримесечие на годината и увеличение от 7.7% на годишна база.

Средната заплата през април е била 1 938 лв., през май – 2 013 лв., а през юни достига 2 072 лв. Повишение се отчита в редица икономически дейности, сред които „Образование“, „Държавно управление“, „Професионални дейности и научни изследвания“ и „Култура, спорт и развлечения“.

В обществения сектор заплатите бележат ръст от 16.1%, докато в частния увеличението е по-умерено – 4.9%. Спрямо второто тримесечие на 2024 г. значителен напредък има в „Строителство“, „Образование“ и „Хотелиерство и ресторантьорство“.

Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през периода е отчетено в „Държавно управление“ – 2 774 лв., „Образование“ – 2 750 лв. и „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ – 2 315 лв.

Най-нископлатени остават служителите в „Операции с недвижими имоти“ – 1 020 лв., „Административни и спомагателни дейности“ – 1 213 лв. и „Други дейности“ – 1 369 лв.

В националната класация областта се нарежда след София (столица), София (област), Варна, Враца, Пловдив, Стара Загора, Шумен, Русе, Плевен, Търговище, Бургас, Перник, Разград и Пазарджик.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица