Свържи се с нас

Икономика

Над 10 % от кандидатите за стартиране на собствен бизнес подадоха предложения

Published

on

Над 10 % от очакваните 2 500 кандидати за стартиране на собствен бизнес подадоха проектните си предложения още на първата сесия, приключила на 10 юли, по проект “Подкрепа за предприемчивите българи”. Новината съобщиха от Министерството на труда и социалната политика. До момента в Агенцията по заетостта не е отчитан подобен успех по грантова схема, а именно толкова голям брой проекти да бъдат подадени в рамките на първата сесия. Схемата „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност” е обявена с краен срок на кандидатстване над една година. За сравнение, по процедура “Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта”, на първата сесия бяха подадени 26 проектни предложения от предприятия и неправителствени организации.

Към 12 юли общият брой на безработните лица, включени в проекта е 12 000. От тях 8 010 лица са завършили успешно обучението и консултирането преди обявяването на първата сесия за кандидатстване. Те имаха възможност да представят на тази сесия разработените си бизнес предложения.

В помощ на кандидатите се проведе мащабна информационна кампания в цялата страна, приканваща предприемчивите българи да подготвят и подадат своите проектни предложения. В бюрата по труда и филиалите в над 200 населени места работят всекидневни приемни. Всяка седмица в приемните на регионалните служби по заетостта и в централната администрация на Агенцията по заетостта кандидатите имат възможност да получат специализирани консултации.

Обучението и консултирането на безработни лица по Компонент І продължава и в момента. Успешно завършилите ще имат възможност да подадат своите проектни предложения в следващите 5 оценителни сесии, като последната от тях е планирана за 31.05.2013 г. Сроковете на съответните сесии са съобразени с приключването на обучението и консултирането на кандидатите. Съгласно разпоредбите на ПМС №121/31.05.2007 г. оценката на подадените проектни предложения следва да приключи в рамките на 3 месеца от започване работата на оценителната комисия. След одобрението на оценителния доклад Договарящият орган информира писмено успешните кандидати, както и кандидатите, чиито проектни предложения не са одобрени за финансиране, след което се пристъпва към сключване на договор.

Оценката на проектните предложения се извършва в съответствие с принципите на безпристрастност и поверителност на оценителния процес по предварително оповестена методология, която е част от документите за кандидатстване. Проектите се оценяват от експерти в съответната област, които не са служители на Договарящия орган.

Препоръчваме кандидатите да прилагат изработения в рамките на Компонент І бизнес-план проектното предложение, което се подава в рамките на процедура „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност” – Компонент ІІ. Бизнесът планът дава рамката за дейността на новосъздаденото предприятие и плановете за неговото бъдещо развитие. В този смисъл, той е важен за самите предприемачи и за тяхната дейност. Това ще позволи на оценителната комисия по-детайлно да вникне в бизнес-инициативата на кандидата и да оцени обективно подадения проект, планираните за изпълнение дейности, заложените разходи и устойчивостта на резултатите в края на изпълнение на проекта и след него.

Всяко одобрено проектно предложение получава безвъзмездната финансова помощ в размер до 20 000 лв. Средствата се осигуряват за подпомагане стартирането на самостоятелен бизнес. Начинът за разплащане – 20 % авансово плащане, които се ползват от страна на бенефициентите като оборотни средства, а за извършени дейности и направени разходи, те могат да искат текущо възстановяване до 80% от стойността на проекта.

Всички плащания от страна на Агенцията по заетостта като междинно звено по ОП РЧР се извършват в съкратени срокове от началото на 2012 година. В подкрепа на стартиращите предприемачи е адресиран и третия компонент по схемата за предприемчивите българи. В рамките на последния по процедурата – Компонент III, който вече стартира, се предвижда чрез провеждане на процедура по ЗОП, Агенцията по заетостта да избере консултантски фирми, които да придружават в реализирането на бизнеса всички лица, спечелили проекти по Компонент ІІ. Те ще подпомагат бенефициентите в развитието на тяхната фирма чрез предоставянето на счетоводни, правни и други услуги.

Кандидатите за стартиране на самостоятелна стопанска дейност по Компонент II имат право на всички услуги, които предоставя Агенцията по заетостта или плащанията от други институции, които произтичат от регистрацията им като безработни. Безработните лица, включени в проекта, не губят правото си на обезщетение за безработица след регистрирането на фирма до момента на стартирането на реална стопанска дейност, достатъчно е само да подържат редовно регистрацията си.

Можете да ни намерите и във Фейсбук на :
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730

Икономика

Започва трансформацията на Централния общински пазар

Published

on

Община Габрово възложи на „Агенция Дизайн и Архитектура“ АД изработването на инвестиционния проект и упражняването на авторски надзор за реконструкцията и модернизацията на Централния общински пазар, след като дружеството спечели обществената поръчка.

С този избор започва пътя към реалната трансформация на едно от най-значимите пространства в сърцето на града, което дълги години е било в амортизирано състояние и е загубило своята привлекателност за жителите, младите хора и гостите на Габрово.

Проектът предвижда изготвяне на пълния инвестиционен работен проект във всички необходими части – архитектура, конструктивни решения, електро- и ВиК инсталации, енергийна ефективност, ОВК, благоустройство, паркоустройство, пътна инфраструктура и организация на движението.

Това е първата стъпка към създаването на съвременна, функционална и устойчива среда, която да отговори на политиките на Габрово като един от климатично неутралните градове в Европа.

„Работим за това Общински пазар Габрово да има съвсем ново развитие, което ще отрази много от традициите, но по начин, който ще бъдат осъвременени и ще направят мястото наистина привлекателно“, подчерта кметът Таня Христова.

По време на срещата между кмета и екипа на изпълнителя арх. Пантелеев представи концепцията, върху която се работи. Тя запазва качествата на пазара, но ги надгражда чрез модерни решения, които да отговорят на съвременните нужди на търговците и гражданите.

Предвижда се ново покритие със зелен покрив, което да създаде устойчив микроклимат и да позволи комфортна работа през най-горещите и най-студените дни. Щандовете и павилионите ще бъдат разположени под това покритие, а пространството ще включва зона за рекреация с водна площ около съществуващите липи, кафе с обществени тоалетни и напълно достъпна среда.

Паркингът ще бъде модернизиран с фотоволтаични навеси, които ще генерират енергия за нуждите на пазара, а калканите на околните сгради ще бъдат трансформирани чрез нови обеми, които ще приютят магазини, павилиони и помощни помещения на второ и трето ниво.

Според арх. Пантелеев концепцията цели пазарът да се превърне не само в място за търговия, но и във вторичен градски център – пространство за социални контакти, културни събития и качествена пешеходна среда.

Представената визия отговаря пряко на очакванията на габровци, изразени в допитването от 2025 година. Жителите, търговците и потребителите посочиха необходимостта от благоустрояване на прилежащите улици и пространства, подобряване на транспортната достъпност и паркирането, създаване на пазар за местни производители и занаятчии, оформяне на комплексно публично пространство за търговия, услуги, събития и отдих, както и осигуряване на комфортна, сигурна и модерна среда.

Концепцията на арх. Пантелеев отразява именно тези очаквания – чрез достъпност, зелени решения, нови зони за рекреация, модерна инфраструктура и условия за местни производители, тя изпълнява ключовите обществени приоритети.

Този проект става възможен след финализирането на дългогодишната сага за собствеността на Централния пазар. През 2024 година, след 14 години трудности и съдебни спорове с дружество „Пазари“, Община Габрово успя да си върне пълните права върху терена. Това се случи след предложението на кмета Таня Христова, подкрепено от Общинския съвет, което позволи Общината да придобие собствеността чрез прихващане на дължими обезщетения и последващо закупуване на имоти и съоръжения.

Така бяха придобити поземлен имот от 417 кв. м със сграда, три павилиона, слънцезащитно съоръжение и метални щандове, което увеличи потенциалната търговска площ и отвори пътя към модернизацията. „Габровци заслужават да се радват и гордеят със съвременен и функционално удобен градски пазар, който по подобаващ начин се вписва в архитектурната среда, духа и характера на централната градска зона“, каза тогава кметът Христова.

Предстои изработването на два идейни проекта, които ще бъдат представени и обсъдени с обществеността. След тази фаза ще започне подготовката на работния проект, включващ техническите решения и детайлите за реализация. Изборът на изпълнител и ясната визия за развитие поставят на фокус една от най-значимите градски трансформации през последните години – създаването на модерен, устойчив и жив градски пазар, който да бъде притегателно място за търговия, култура, социални контакти и градски живот.

Зареди още

Икономика

Липсата на кадри е сред водещите проблеми на работодателите

Published

on

Работодателите в област Габрово все още посочват недостига на кадри като основен проблем. Това става ясно от анкетното проучване, проведено от Агенция по заетостта в периода 28 май – 3 юли 2026г. Данните бяха представени на редовно заседание на Постоянната комисия по заетост, което се проведе под председателството на заместник областния управител Андрей Николов.

В представителната извадка са включени 165 работодатели, като 62 от тях взеха участие в анкетата. Според резултатите през следващите 12 месеца работодателите в областта ще търсят работници и специалисти предимно в секторите на преработващата промишленост, здравеопазването, строителството и транспорта.

Най-голямо търсене се очаква за шивачи, монтьори на енергийни съоръжения и инсталации, работници в производството на облекло, медицински сестри, лекари, строителни инженери и мотокаристи. Заявена е и потребност от работници без специална квалификация.

Сред основните причини за недостига на кадри работодателите открояват липсата на кандидати за свободните работни места, недостига на квалифицирани специалисти и несъответствието между уменията на търсещите работа и изискванията на бизнеса.

Наред с професионалната квалификация все по-голямо значение придобиват и т.нар. „меки умения“ – дисциплина и самоконтрол, умения за работа в екип, комуникативност, адаптивност и способност за решаване на проблеми.

Резултатите от проучването потвърждават, че демографските процеси, застаряването на населението и недостигът на квалифицирани кадри остават сред най-сериозните предизвикателства пред икономическото развитие на област Габрово.

Зареди още

Икономика

„Скарата“ в Габрово посреща гостите си от днес с отличен вкус на жар

Published

on

От днес, 20 юли, Габрово има ново място за вкусна храна на жар. „Скарата“ отвори врати на ул. „Ванче Михайлов“ 25, в двора на бившия завод Карталов, и заявява своя специалитет – разкраченото пиле, изпечено бавно на жар до онази златиста коричка, която кара човек да предвкусва хапката отдалеч.

Месото е мариновано предварително в специална марината, в която отлежава, за да поеме напълно аромата, а след приготвянето се поднася със специален сос, който довършва вкуса.

Освен емблематичното разкрачено пиле, менюто предлага свински и пилешки пържоли, свински и пилешки шишчета, сочни свински ребра и четири вида риба на жар – всички приготвени по същия принцип на предварително маринованите и отлежали продукти. Компания им правят пресни печени и пържени картофи.

„Скарата“ предлага достатъчно паркоместа в двора на бившия завод Карталов, за да могат клиентите спокойно да оставят автомобилите си, независимо дали ще похапнат на място, на някоя от обособените маси, или ще вземат поръчката за вкъщи.

На разположение са и напитки.

Работното време е от понеделник до петък – от 11.30 до 20.30 ч., събота от 11.30 до 16.30 ч.

За предварителни заявки: +359 877 609 200.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица