Новини
Пожарът в „Янтра 1919“ става все по-голям.Треньорът на децата хвърли оставка

снимка: sport-gabrovo.com
Във ФК“Янтра 1919″ огънят става все по-голям. Хвърлена беше и първата треньорска оставка, съобщава спортният сайт на община Габрово sport-gabrovo.com. Наставникът на децата родени 2000 и 2001-ва година Пламен Илиев депозира молбата си за напускане. Любопитен факт е, че Илиев е основателят на ФК „Янтра 2000“, който беше създаден през 2000 година като клуб за детско-юношески футбол. Преди три-четири години за президент на клуба беше избран Николай Мънчев, а името беше променено на „Янтра 1919“. Какви са мотивите за напускането Пламен Илиев сподели пред спортния сайт на Габрово.
– Защо си тръгваш от клуба, който основа?
Трудно решение взех, но мисля, че е правилно, предвид това, което се случи с мъжкия отбор и юношите старша възраст. Това е една форма и на солидарност, и подкрепа най-вече срещу меко казано лошото управление на футболния клуб. Визирам конкретно председателя и Управителния съвет. Мога да кажа добра дума единствено за господин Шейтанов.
– Като оставим настрана солидарността, личните ти мотиви какви са?
Солидарността с момчетата е може би последната причина. Позицията ми е принципна. Подсещам хората, които подпомогнаха идването на председателя, и те да вземат отношение. Надявам се да чуят думите ми. Мисля, че три години са достатъчен период, за да се убедим в ръководните качества на председателя. Доста време може би ще отнеме конкретното и подробно обяснение за това какви са мотивите ми – организационни проблеми, липса на екипировка, финансиране на участия в турнири и т.н. И за мен най-важното, което се случи е това недоразумение с предложените договори на родителите обвързващи ги с клуба за различен период в зависимост от възрастта на децата. Оставям копие от тези договори, за да се публикуват и да видят повече хора за какво става въпрос. Ако мога да перифразирам поговорката – много капки вече преляха чашата.
– Прецедент ли са такива договори за деца във футболен клуб?
Аз лично не съм запознат в други футболни клубове да се подписват такива договори при 9-10 годишни деца. Факт е, че се създаде едно огромно напрежение, с една поредица от родителски срещи. Имам дете, което след една от тези родителски срещи спря да посещава тренировки. Явно това предложение за по-висок членски внос, или такса, както е упоменато, е от значение за някой семейства. Знаете, че годините са тежки и някой предпочитат да спрат децата си от посещаване на тренировки, от колкото да нарушават семейния бюджет.
– От интервюто, което направихме с г-н Мънчев останах с впечатление, че основните средства в клуба се инвестират точно в ДЮШ, при най-малките?
Говоря с факти. През състезателната 2011-та участвахме в два турнира в град Русе, един в Монтана и още един в Горна Оряховица. Тук организирахме два традиционни турнира – „Йордан Христов“ и „Павел Бурмов“. Ако говорим за екипировка – от клуба не сме получили, с изключение на пет топки. Като финансиране за участие в споменатите турнири имаме дадени едни 300 лева за единия турнир в Русе и за турнира „Павел Бурмов“ имахме подсигурената храна за всички деца за втория ден, неделята, осигурен обяд. Това са нещата, които сме получили от футболен клуб „Янтра 1919 за 2011-та..
– Тогава, кой издържа и финансира детския тим на клуба?
За да бъдем точни, това е една подготвителна група деца родени след 01.01.2001 година. Смесени са две възрасти – 2001-ва и 2002-ра. Всичко необходимо, като пари за участие в турнирите и екипировка, с изключение на тези пет топки, 300 лева и храната на „Павел Бурмов“, за които споменах, е събирано от родителите. Тук е момента да кажа и нещо по-позитивно – за предстоящото пътуване на отбора ни до Белгия, в началото на април, имаме подкрепата на две фирми и личната на още трима човека, които ще спомена специално след като се върнем и по какъв начин са ни помогнали. Сумата, която се събира от тези наши приятели и познати за това пътуване е четири цифрена.
– Какво ще се случи с децата, които тренираш, след като изтече едномесечното предизвестие?
Давам им възможност на избор. Единият вариант да останат във футболен клуб „Янтра 1919“, с председател Николай Мънчев. Другият е, ако има промяна в ръководството на клуба, оставка на председателя, няма нищо лошо да си продължим с името „Янтра“. Аз вече имам покана от друг клуб, даже извън града, така че решение на родителите и децата е по какъв начин ще продължим. Можем заедно, може и да не сме заедно. Това е техен избор, те вече го имат.


Икономика
Фирми и граждани могат да коригират декларираните от тях авансови вноски

На 15 ноември изтича срокът, в който фирмите, както и физическите лица, извършващи дейност като търговци по смисъла на Търговския закон, включително ЕТ и регистрираните земеделски стопани, избрали да се облагат с данък върху годишната данъчна основа, могат да коригират размера на декларираните от тях авансови вноски за корпоративен данък или данък върху доходите за 2026 година. Тъй като тази година 15 ноември е в неделя, крайният срок за промени в декларираните данни се удължава до 16 ноември, понеделник.
На 1 декември изтича и срокът за плащане на авансовата вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 година. Лицата, чиито нетни приходи от продажби за 2024 г. надвишават 300 000 лева, са длъжни да правят авансови вноски за корпоративен данък. Те са месечни и тримесечни и се определят на база на прогнозната данъчна печалба за текущата година. Месечни вноски се правят при нетни приходи от продажби за годината преди предходната над 3 000 000 лв., а тримесечни – при нетни приходи от продажби за годината преди предходната от 300 000,01 лв. до 3 000 000 лв. включително.
Има случаи, при които прогнозираните авансови вноски се оказват по- ниски или по-високи от дължимия годишен данък, показват анализите на НАП. Това може да доведе до начисляване на лихви от страна на приходната агенция за периода от 16 април до 31 декември на съответната година или пък до надвнесен данък. Затова предприятията 04имат възможност сами да увеличават или намаляват своите авансови вноски през годината, когато смятат, че те ще се различават значително от дължимия годишен данък. Увеличението, съответно намалението на авансовите вноски, се ползва след подаване на декларация за промяна, по електронен път с квалифициран електронен подпис /КЕП/ през е- портала на НАП.
За коригиране на месечната авансова вноска за ноември 2026 г. декларацията трябва да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г. и вноската да бъде платена до тази дата. За коригиране на месечната авансова вноска за декември и тримесечната авансова вноска за трето тримесечие на 2026 г. е необходимо декларацията да бъде подадена най-късно до 16 ноември 2026 г., въпреки че срокът за внасянето им е до 1 декември 2026 г.
Повече информация за декларирането и плащането на корпоративен данък можете да намерите на сайта на НАП – www.nra.bg, на телефона на Информационния център: 0700 18 700 /на цена, съобразно тарифата на съответния оператор/ или във Facebook страницата на агенцията.

Икономика
Габрово гради бизнес общност: Предстои Втората вечер на Gabrovo Informal

Малко повече от седмица преди втората си вечер, новата габровска нетуъркинг инициатива Gabrovo Informal почти е запълнила залата. На 21 ноември, събота, от 19.30 часа в ресторант Балкан предприемачи, професионалисти и хора с бизнес идеи ще се срещнат безплатно, но само ако са се регистрирали онлайн: https://gabrovoinformal.com/produkt/bilet-2/
Капацитетът на залата налага ограничение на местата и интересът към вечерта вече е голям, като до момента те са почти запълнени. Желаещите да присъстват е добре да не отлагат регистрацията си.
Паралелно с подготовката на събитието тече и партньорска кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и името му да бъде позиционирано върху печатните материали за втората вечер. Тя ще е активна до края на седмицата.
„Партньорската кампания, в която всеки може да подкрепи Gabrovo Informal и неговото присъствие да бъде позиционирано на печатните материали за втората вечер, ще е активна до края на тази седмица“, информира Васил Гърбов, основател на Gabrovo Informal.

„Ако сте от Габрово или региона, развивате бизнес или сте професионалист, който търси нова среда, възможности и запознанства с хора със сходни интереси, чувствайте се поканени!“, заяви Гърбов в LinkedIn.
Партньорите получават конкретни ползи и дивиденти: видимост пред общността, профил в платформата и възможност да представят своя бизнес и свободни позиции. Към инициативата могат да се присъединят както компании, така и физически лица.
Подкрепата ще бъде насочена към две направления. Първото са постоянните нетуъркинг събития, сред които вечерите и Informal Talks, формат, включващ лайф подкаст сесии с успешни български предприемачи. Второто е платформата ingabrovo.com. Идеята ѝ е да създаде безплатна регионална борса за работа с профили на специалисти и тяхната квалификация, заедно с каталог на компаниите и обяви от региона, които да носят възможност да се привлекат и потенциални външни инвеститори. „Целта е да изградим централизиран хъб за възможностите в Габрово“, информира Васил Гърбов.
Медиен партньор на Gabrovo Informal е „Габрово Нюз“. Годишните партньорски пакети на Gabrovo Informal и ползите за вашия бизнес можете да откриете оттук: https://gabrovoinformal.com/#support
Мрежата от контакти в един град се гради от тези, които се включат в началото. Побързайте, за да сте сред първите и да станете част от бъдещето на бизнеса в Габрово!

Новини
ЦСОП – Габрово успешно приключи проект за мобилност по програма Еразъм+
-
Културапреди 4 дниНовият роман на Боян Боев „Земя на мъже“ ще бъде представен в Габрово
-
Икономикапреди 4 дниБългарски производители показват продуктите си на пл. Възраждане
-
Културапреди 4 дниБай Страхил се настани в музей „Етър“ с булката и децата
-
Икономикапреди 19 часаГаброво гради бизнес общност: Предстои Втората вечер на Gabrovo Informal
-
Кримипреди един денПолицай отнесе тупаник в челюстта, фрасна го скандалджия
-
Културапреди един денПотомци на Васил Априлов посетиха НМО – Габрово
-
Икономикапреди един денКъде да инвестирате в имот в България през 2027 г.?
-
Новинипреди 21 часаЦСОП – Габрово успешно приключи проект за мобилност по програма Еразъм+









