Инспекторите по труда от областната дирекция „Инспекция по труда“ (ДИТ), със седалище Габрово, участваха в информационното събитие „Ще работя през ваканцията“, организирано от Младежкия център – Габрово. В него се включиха и представители на дирекция „Бюро по труда“ в града.

Основната цел бе да се повиши осведомеността на младежите за техните трудови права при търсене и започване на работа. Мероприятието се състоя в Ритуалната зала на Община Габрово и премина при засилен интерес от страна на младежите, които бяха активни при задаването на въпроси, свързани със започването на работа, трудовото възнаграждение, работното време и отпуските.

Присъстващите ученици пожелаха да се обсъдят и казуси, с които са се сблъсквали до момента като работещи. Инспекторите по труда представиха разрешителния режим при започване на работа на непълнолетни лица.

Специално внимание бе обърнато на обстоятелството, че работодателят е този, който предприема действия по издаването на разрешение. Младежите бяха запознати и със задължителните документи, които трябва да получат преди започване на работа.

За да са сигурни, че ще работят легално, преди започване на работа всеки работник и служител трябва да получи екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в Националната агенция за приходите (НАП) и длъжностна характеристика.

Без регистриран в НАП работодателят няма право да допуска работещия до работното му място. От началото на година ДИТ – Габрово е предоставила 86 разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. За същия период на миналата година техният брой е бил 68, а за цялата 2023 г предоставените разрешителни са 304.

Във връзка с наближаващата ваканция на учениците от ДИТ Габрово използват повода да напомнят, че непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд.

За лицата, ненавършили 16 г, нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта. Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление.

При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват Прокуратурата за стартиране на наказателно производство. Информация за цялата процедура по издаване на разрешенията за наемане на лица, ненавършили 18 г., е описана в сайта на ИА ГИТ, в секцията Административно обслужване, рубрика „Процедури“ https://www.gli.government.bg/bg/node/4389.

Документите, които се изискват, са същите, които работодателят трябва да осигури за всяко работно място. РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” Вие получавате това съобщение, тъй като Вашите данни за комуникация са предоставени на отдел „Връзки с обществеността и административно обслужване“ в ИА ГИТ за получаване на информация относно дейността на Агенцията. Ако не желаете да получавате съобщения от ИА ГИТ, можете да заявите желание за заличаване на данните Ви по всяко време на мейл press@gli.government.bg.

Разликата е, че когато на него ще работи непълнолетен, те се предоставят в Инспекцията предварително като част от процедурата за издаване на разрешение, а когато наетият е пълнолетен – се представят при проверка.

Инспекцията по труда обръща внимание на работещите, че при нарушаване на трудовите им права те трябва да подават сигнали своевременно, докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по- ефективно прилагане на закона.

Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез  Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/.

Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване“.