Кадровият дефицит в МБАЛ “Д-р Тота Венкова“ и междуинституционално партньорство за разрешаване на проблема – това бяха темите на работна среща, домакинствана от кмета на Община Габрово г-жа Таня Христова. В срещата участваха изпълнителният директор на областната болница д-р Минко Михов, председателят на борда на директорите д-р Нели Савчева, главната медицинска сестра Радка Колева, областният управител Мария Башева- Венкова, зам. областният управител Даниела Маринова, заместник- кметът на Габрово Невена Минева, началникът на РУО- Габрово Юлия Влаева, директорът и заместник-директорът на Филиал Велико Търново доц. д-р Иванчева и гл. асистент Даниела Тасева, както и директорите на средните училища в Габрово и на ПГТ “Пенчо Семов“.

Целта на дискусията бе набелязване на мерки за привличане на млади хора, които да се обучават за медицински сестри и акушерки – специалистите, при които дефицитът е най-съществен. 57 са незаетите длъжности за медицински специалисти в областната болница към момента. Над 55-годишна възраст са 70% от акушерките, 65% от медицинските сестри и 47% от медицинските лаборанти.

Медицинските специалисти под 35 години в болницата са 9. Тази тревожна статистика налага предприемането на спешни мерки за набиране на кадри.

Изпълнителният директор на МБАЛ “Д-р Тота Венкова“ д-р Минко Михов поясни, че партньорски отношения вече се развиват с Община Габрово, Областна администрация – Габрово, МУ- Плевен, Филиала във Велико Търново.

Той изказа своята благодарност към Община Габрово, в чийто проект за бюджет за 2024 година са заложени средства за изплащане на месечни стипендии за трима студенти, обучаващи се за медицински сестри. Областната болница ще поема разходите за семестриалните такси на студентите по специалност здравни грижи и акушерка във всички медицински университети, като предлага и назначаването им като здравни асистенти до завършване на образованието.

В рамките на кампанията на Областна администрация- Габрово “Кариерен компас“ ще бъдат представяни професиите от специалността „Здравни грижи” пред ученици в 11 и 12 клас от областта. В краткосрочен план бе обсъдена възможността за организиране на обучение на възрастни за здравни асистенти чрез Дирекция “Бюро по труда“ – Габрово с финансиране по реда на чл. 63 от ЗНЗ.

Регионалното управление на образованието – Габрово предоставя достъп до образователните институции в областта, в които ще се разпространяват информационни брошури на МБАЛ “Д-р Тота Венкова“, МУ- Плевен и на Филиала във Велико Търново.

Предложено бе още паралелката „Дентален асистент” в СУ “Райчо Каролев“ да бъде трансформирана, като се добави и професионалното направление “Здравен асистент“, а упражненията и практиката на учениците да се провеждат в болницата.