Новини
Институциите се обединяват в подкрепа на МБАЛ “Д-р Тота Венкова“
Най- сериозният проблем в областната болница е недостигът на медицински специалисти.

Кадровият дефицит в МБАЛ “Д-р Тота Венкова“ и междуинституционално партньорство за разрешаване на проблема – това бяха темите на работна среща, домакинствана от кмета на Община Габрово г-жа Таня Христова. В срещата участваха изпълнителният директор на областната болница д-р Минко Михов, председателят на борда на директорите д-р Нели Савчева, главната медицинска сестра Радка Колева, областният управител Мария Башева- Венкова, зам. областният управител Даниела Маринова, заместник- кметът на Габрово Невена Минева, началникът на РУО- Габрово Юлия Влаева, директорът и заместник-директорът на Филиал Велико Търново доц. д-р Иванчева и гл. асистент Даниела Тасева, както и директорите на средните училища в Габрово и на ПГТ “Пенчо Семов“.
Целта на дискусията бе набелязване на мерки за привличане на млади хора, които да се обучават за медицински сестри и акушерки – специалистите, при които дефицитът е най-съществен. 57 са незаетите длъжности за медицински специалисти в областната болница към момента. Над 55-годишна възраст са 70% от акушерките, 65% от медицинските сестри и 47% от медицинските лаборанти.
Медицинските специалисти под 35 години в болницата са 9. Тази тревожна статистика налага предприемането на спешни мерки за набиране на кадри.
Изпълнителният директор на МБАЛ “Д-р Тота Венкова“ д-р Минко Михов поясни, че партньорски отношения вече се развиват с Община Габрово, Областна администрация – Габрово, МУ- Плевен, Филиала във Велико Търново.
Той изказа своята благодарност към Община Габрово, в чийто проект за бюджет за 2024 година са заложени средства за изплащане на месечни стипендии за трима студенти, обучаващи се за медицински сестри. Областната болница ще поема разходите за семестриалните такси на студентите по специалност здравни грижи и акушерка във всички медицински университети, като предлага и назначаването им като здравни асистенти до завършване на образованието.
В рамките на кампанията на Областна администрация- Габрово “Кариерен компас“ ще бъдат представяни професиите от специалността „Здравни грижи” пред ученици в 11 и 12 клас от областта. В краткосрочен план бе обсъдена възможността за организиране на обучение на възрастни за здравни асистенти чрез Дирекция “Бюро по труда“ – Габрово с финансиране по реда на чл. 63 от ЗНЗ.
Регионалното управление на образованието – Габрово предоставя достъп до образователните институции в областта, в които ще се разпространяват информационни брошури на МБАЛ “Д-р Тота Венкова“, МУ- Плевен и на Филиала във Велико Търново.
Предложено бе още паралелката „Дентален асистент” в СУ “Райчо Каролев“ да бъде трансформирана, като се добави и професионалното направление “Здравен асистент“, а упражненията и практиката на учениците да се провеждат в болницата.


Любопитно
Втори ретро парад в Трявна
Икономика
Липсата на кадри е сред водещите проблеми на работодателите

Работодателите в област Габрово все още посочват недостига на кадри като основен проблем. Това става ясно от анкетното проучване, проведено от Агенция по заетостта в периода 28 май – 3 юли 2026г. Данните бяха представени на редовно заседание на Постоянната комисия по заетост, което се проведе под председателството на заместник областния управител Андрей Николов.
В представителната извадка са включени 165 работодатели, като 62 от тях взеха участие в анкетата. Според резултатите през следващите 12 месеца работодателите в областта ще търсят работници и специалисти предимно в секторите на преработващата промишленост, здравеопазването, строителството и транспорта.
Най-голямо търсене се очаква за шивачи, монтьори на енергийни съоръжения и инсталации, работници в производството на облекло, медицински сестри, лекари, строителни инженери и мотокаристи. Заявена е и потребност от работници без специална квалификация.

Сред основните причини за недостига на кадри работодателите открояват липсата на кандидати за свободните работни места, недостига на квалифицирани специалисти и несъответствието между уменията на търсещите работа и изискванията на бизнеса.

Наред с професионалната квалификация все по-голямо значение придобиват и т.нар. „меки умения“ – дисциплина и самоконтрол, умения за работа в екип, комуникативност, адаптивност и способност за решаване на проблеми.
Резултатите от проучването потвърждават, че демографските процеси, застаряването на населението и недостигът на квалифицирани кадри остават сред най-сериозните предизвикателства пред икономическото развитие на област Габрово.

Крими
Започва информационна кампания срещу телефонните измами в региона

По разпореждане на директора на Областната дирекция на МВР – Габрово старши комисар Илиян Иванов в областта стартира поредна превантивна кампания, насочена към повишаване на информираността на гражданите за предотвратяване на телефонните измами.

В рамките на инициативата полицейски служители ще разпространяват информационни брошури, предоставени от Главна дирекция „Национална полиция“, в кметства и кметски наместничества, пощенски станции, пенсионерски клубове, както и на гишетата на „Местни данъци и такси“.

Жителите на малките и отдалечените населени места ще имат възможност да разговарят с полицейски служители, които ще ги информират за най-често използваните сценарии при телефонните измами, начините за тяхното разпознаване и действията, които следва да предприемат при съмнение за опит за измама.
Целта на кампанията е да повиши информираността и бдителността на гражданите, като им предостави полезна информация и практически съвети за предпазване от телефонни измами, както и да ги насърчи незабавно да сигнализират в полицията при съмнение за подобно престъпление. Кампании с подобна насоченост се провеждат периодично от ОДМВР – Габрово като част от превантивната дейност на дирекцията.
През годините те са реализирани и със съдействието на Областна администрация – Габрово, общините на територията на областта, кметствата и кметските наместничества.
От полицията припомниха, че на 5 юли в Трявна беше направен опит за телефонна измама. Благодарение на бързата и адекватна реакция на полицейските служители престъплението беше предотвратено, а сумата от 13 000 евро и златни накити бяха върнати на собственика.
В същия ден в РУ – Трявна бяха получени и други сигнали за опити за телефонни измами, като граждани проявиха необходимата бдителност, разпознаха опита за измама и незабавно сигнализираха на ЕЕН 112. И в други два случая – в Севлиево и село Горна Росица, полицейски служители също предотвратиха телефонни измами.
ОДМВР – Габрово отново обръща внимание, че при телефонно обаждане с искане за пари, ценности или съдействие за полицейска операция гражданите не бива да се доверяват на непознати. В подобни случаи следва незабавно да прекратят разговора, да се свържат със свои близки и да сигнализират на ЕЕН 112 или в най-близкото районно управление на МВР.
„Призоваваме гражданите да разговарят със своите по-възрастни родители, близки и роднини и да ги предупредят за различните схеми на телефонни измами“, заявиха от пресцентъра на ОДМВР-Габрово.

-
Икономикапреди 3 дни„Скарата“ в Габрово посреща гостите си от днес с отличен вкус на жар
-
Новинипреди 7 дниПодменят и поставят допълнителни парапети по 3 булеварда в Габрово
-
Кримипреди 6 дниШофьор на бус се отъркаля на пътя и отсечен знак край Габрово
-
Новинипреди 4 дниС купа и медали се завърнаха шахматистите на ШК „Орловец 1997“
-
Новинипреди 6 дниПравителството ще отпусне средства за ремонт на Паметника на свободата
-
Новинипреди 6 дниОбластният оспорва прегласуваното от ОбС-Габрово решение за спонсорство на Янтра
-
Кримипреди 3 дниПияна жена с голям джип помете морал и промили посред бял ден
-
Новинипреди 3 дниМащабна възстановка за честванията на Шипческата епопея












