Свържи се с нас

Новини

Ученици разработиха есета с впечатленията си от мобилност по програмата Еразъм+

Published

on

В рамките на проекта ученици разработиха есета за впечатленията си от
мобилността и значението на програма Еразъм+ за бъдещата професионална кариера

Моят Еразъм – прозорец към света
Димитър Станиславов Събев – 12 „г“ клас в Професионална гимназия по туризъм „Пенчо Семов“ – Габрово.

Какво е животът без мечти и очаквания? Мечтите и тяхната реализация осмислят
съществуването ни. Те са нашият стимул да се развиваме, да израстваме, да създаваме
нещо стойностно за себе си и за другите.

Участието в програмата „Еразъм”+ беше една такава мечта, която за голяма моя радост
постигнах чрез пътуването и престоя си в Германия. Как се чувствах, какво постигнах и с
какво ме обогати пребиваването ми в Лайпциг, Дрезден и Хале – време през което бях
далече от уютното пространство на дома, извън обсега на познатото Програмата „Еразъм+” отвори пред мене врата към света, зад която ме чакаха нови запознанства с хора от цяла Европа, познания за живота, за професионалните умения и достойнства, за моралните ценности – всичко онова, от което имах нужда и към придобиването на което се стремях.

Практиката, която прекарах в Vitalis Gut Wehlitz в Шкойдиц през 2022 г., несъмнено ми
даде възможност да придобия по-голяма увереност в комуникацията на немски и
английски език, работа в екип и дисциплина.

Научих се да имам обш език с хора от цял свят, тъй като работих с възрастни от Германия, Испания , Швеция, Хърватия и много други страни без значение кой от къде е, всеки помагаше и разчиташе на другия. Добронамереност, толерантност и такт определяха отношенията между нас и сочиха каква трябва да бъде трудовата атмосфера, за да носи удовлетворение и успех.

Впечатляващите ред и чистота в работните помещения ни учеха каква трябва да бъде
работната среда, за да се поддържа качество и високо ниво на труд. Бързината в процеса на кулинарна обработка и готвене по никакъв начин не наруши този порядък. Всеки един от нас беше сякаш част от добре смазан механизъм, който не само работеше ритмично и безотказно, но и даваше качествена и естетическа продукция.

А посещенията на градове като Лайпциг, Дрезден и Хале ме обогатиха духовно, защото ми дадоха възможност да се докосна до културата на една друга страна, да се запозная с
произведения на изкуството и с архитектурни шедьоври, които бяха непознати за мен.
Най-високата сграда в Лйпциг, университетът, катедралите предизвикват с величието си
удивление. Видяхме паметника на най-значимия сред бароковите композитори Йохан
Себастиан Бах, но и банките, показващи статута на държавата.

Особено силно ме впечатли Дрезден, родното място на Ерих Кестнер – красивият град на Елба, в която културата и изкуството са навсякъде – дворецът Цвингер, музеи като
Албертинум; Терасата на Брю, Фрауенкирхе.

„Еразъм+” ме обогати духовно, остави незабравими спомени в душата ми и в
емоционалния ми свят. Но това, което ще определи бъдещето ми, е, че създаде у мен
критерии за успешна професионална работа, създаде чувство за отговорност и
подчиненост на общата дисциплина като фактори за постигане на успех.

Подкрепата на Европейската комисия за изготвянето на настоящата публикация не
представлява одобрение на съдържанието, което отразява гледните точки само на
авторите и не може да се търси отговорност от Комисията за всяка употреба, която
може да бъде използвана за информацията, съдържаща се в нея.

Любопитно

Втори ретро парад в Трявна

Published

on

Зареди още

Икономика

Липсата на кадри е сред водещите проблеми на работодателите

Published

on

Работодателите в област Габрово все още посочват недостига на кадри като основен проблем. Това става ясно от анкетното проучване, проведено от Агенция по заетостта в периода 28 май – 3 юли 2026г. Данните бяха представени на редовно заседание на Постоянната комисия по заетост, което се проведе под председателството на заместник областния управител Андрей Николов.

В представителната извадка са включени 165 работодатели, като 62 от тях взеха участие в анкетата. Според резултатите през следващите 12 месеца работодателите в областта ще търсят работници и специалисти предимно в секторите на преработващата промишленост, здравеопазването, строителството и транспорта.

Най-голямо търсене се очаква за шивачи, монтьори на енергийни съоръжения и инсталации, работници в производството на облекло, медицински сестри, лекари, строителни инженери и мотокаристи. Заявена е и потребност от работници без специална квалификация.

Сред основните причини за недостига на кадри работодателите открояват липсата на кандидати за свободните работни места, недостига на квалифицирани специалисти и несъответствието между уменията на търсещите работа и изискванията на бизнеса.

Наред с професионалната квалификация все по-голямо значение придобиват и т.нар. „меки умения“ – дисциплина и самоконтрол, умения за работа в екип, комуникативност, адаптивност и способност за решаване на проблеми.

Резултатите от проучването потвърждават, че демографските процеси, застаряването на населението и недостигът на квалифицирани кадри остават сред най-сериозните предизвикателства пред икономическото развитие на област Габрово.

Зареди още

Крими

Започва информационна кампания срещу телефонните измами в региона

Published

on

По разпореждане на директора на Областната дирекция на МВР – Габрово старши комисар Илиян Иванов в областта стартира поредна превантивна кампания, насочена към повишаване на информираността на гражданите за предотвратяване на телефонните измами.

В рамките на инициативата полицейски служители ще разпространяват информационни брошури, предоставени от Главна дирекция „Национална полиция“, в кметства и кметски наместничества, пощенски станции, пенсионерски клубове, както и на гишетата на „Местни данъци и такси“.

Жителите на малките и отдалечените населени места ще имат възможност да разговарят с полицейски служители, които ще ги информират за най-често използваните сценарии при телефонните измами, начините за тяхното разпознаване и действията, които следва да предприемат при съмнение за опит за измама.

Целта на кампанията е да повиши информираността и бдителността на гражданите, като им предостави полезна информация и практически съвети за предпазване от телефонни измами, както и да ги насърчи незабавно да сигнализират в полицията при съмнение за подобно престъпление. Кампании с подобна насоченост се провеждат периодично от ОДМВР – Габрово като част от превантивната дейност на дирекцията.

През годините те са реализирани и със съдействието на Областна администрация – Габрово, общините на територията на областта, кметствата и кметските наместничества.

От полицията припомниха, че на 5 юли в Трявна беше направен опит за телефонна измама. Благодарение на бързата и адекватна реакция на полицейските служители престъплението беше предотвратено, а сумата от 13 000 евро и златни накити бяха върнати на собственика.

В същия ден в РУ – Трявна бяха получени и други сигнали за опити за телефонни измами, като граждани проявиха необходимата бдителност, разпознаха опита за измама и незабавно сигнализираха на ЕЕН 112. И в други два случая – в Севлиево и село Горна Росица, полицейски служители също предотвратиха телефонни измами.

ОДМВР – Габрово отново обръща внимание, че при телефонно обаждане с искане за пари, ценности или съдействие за полицейска операция гражданите не бива да се доверяват на непознати. В подобни случаи следва незабавно да прекратят разговора, да се свържат със свои близки и да сигнализират на ЕЕН 112 или в най-близкото районно управление на МВР.

„Призоваваме гражданите да разговарят със своите по-възрастни родители, близки и роднини и да ги предупредят за различните схеми на телефонни измами“, заявиха от пресцентъра на ОДМВР-Габрово.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица