Свържи се с нас

Икономика

Габровските синдикати ще участват в националния протест в столицата

Published

on

Структурите на КНСБ и КТ „Подкрепа“ в Габрово ще подкрепят организираното протестно автошествие в столицата и митинг пред Народното събрание на 11 ноември. Новината бе съобщена пред журналисти от областния координатор на КНСБ Росица Йонкова и председателя на КТ „Подкрепа” Даниела Йорданова, които дадоха съвместна пресконференция.

Пред медиите бе представена повече информация относно декларацията на двата синдиката, свързана с мерките по доходите, зеленият преход, енергетиката, трудовите и синдикалните права.

Представителите на синдикалните организации коментираха ценовите равнища на енергоизточниците, малката потребителска кошница на хората, проблемите в големите промишлени предприятия, липсата на кадри, сивата икономика, антисиндикалните прояви и нагласи в региона.

Росица Йонкова представи изследване на Института за социални и синдикални изследвания на КНСБ за необходимия нетен месечен доход за издръжка на едно работещо лице от едночленно семейство през септември, достигащ вече 1 320 лв. По думите ѝ за издръжката пък на тричленно домакинство, от двама работещи родители и дете до 14 години, вече са необходими 2 376 лв. За едногодишен период разходите за издръжка на живота за 3-членно семейство нарастват с 391 лв, а за един работещ от едночленно семейство с 217 лв. На тримесечна база доходът нужен за издръжка нараства с 4,1 %, а на годишна база с 19,7 %.

„Само за последната година габровци плащат 3 пъти по-скъп природен газ и 2 пъти по-скъпи въглища. Увеличението на цената на дървата е с 25 %, а на тока с 4,45 %. От 1 октомври цената на топлоенергията в Габрово също е увеличена с 15 %“, отчете областният координатор на КНСБ – Габрово.

Росица Йонкова говори и за резултатите от кампанията на синдиката по отношение повишаване на доходите на работещите в региона през 2022 г. „Да защитим доходите от инфлацията и работните места в кризата!”. В бюджетния сектор за общинските администрации в Габрово, Трявна и Дряново има средно около 18 % увеличение на заплатите, а за образованието – с не по-малко от 17,3 % за педагогическия и 14 % за непедагогическия персонал.

В сферата на здравеопазването увеличението е от 34,4 до 52 % за медицинските специалисти и от 10 до 22 % за помощния персонал в детското и училищно здравеопазване. Въпреки постигнатото значително увеличение, само в община Севлиево са достигнати минималните основни работни заплати според Отрасловия колективен трудов договор за здравеопазването. В Държавната психиатрична болница в Севлиево заплатите на медицинските специалисти достигнаха и дори надхвърлят размерите по Отрасловия колективен трудов договор. В останалите лечебни заведения продължават преговорите за достигането им.

За социалните услуги в четирите общини на област Габрово, където има синдикални организации на КНСБ, са достигнати минималните задължителни нива на основните работни заплати по Наредбата за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет. Увеличението на работните заплати е от 15 до 90 %.

В културните институти то е от 15 до 25 %, а най-незначително е увеличението на заплатите в местните дейности с около 10 %, колкото е ръстът на минималната работна заплата.

В сектора на услугите заплатите са се повишили с около 15 % тази година, а в сектора на индустрията с от 5 до 18 %.

В частния сектор в област Габрово още към средата на годината средната работна заплата е нараснала с 225 лв. или със 17,8 %. До момента над 15 организации на КНСБ в областта са се включили в протестната кампания на синдиката с конкретни искания към работодателите и държавата. Най-активни са от здравеопазването.

В габровското горско стопанство вече започна националната подписка на КНСБ в подкрепа на исканията на работещите в сектора. Синдикалистите искат увеличение на заплатите с минимум 20 % до края на 2022 г, промяна в категоризацията на труда за определени длъжности, повишаване размера на сумата за час положен нощен труд и дежурство „на разположение”, увеличаване на работното облекло и обезпечаване на стопанството с високопроходими автомобили и технически средства.

На национално ниво в протестната кампания на КНСБ „Да защитим доходите от инфлацията и работните места в кризата” се включиха 283 предприятия и институции, като в 82 е постигнато увеличение на работните заплати, в процес на преговори са 195, а фактическа невъзможност за вдигане на заплати са заявили в 6 предприятия и институции.

Пред журналистите председателят на КТ „Подкрепа” в Габрово Даниела Йорданова представи съвместната декларация на двата синдиката, с която можете да се запознаете оттук.

На пресконференцията представители на КНСБ бяха също Радка Гичева от Федерацията на независимите синдикални организации от леката промишленост, Румяна Тодорова от Федерацията на синдикатите в здравеопазването, както и Георги Георгиев от регионалния офис на КТ „Подкрепа”.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/

Икономика

Предприемаческата програма на РИЦ „Амбициозно Габрово“ премина към менторската фаза

Published

on

Регионален иновационен център „Амбициозно Габрово“, в ролята си на Европейски цифров иновационен хъб (ЕЦИХ) за Северна Централна България, успешно завърши обучителния етап от своята Предприемаческа програма за 2026 г. и даде старт на следващата ключова фаза – менторството.

Обученията приключиха на 9 април, като в тях се включиха 45 активни участници – индивидуални предприемачи, екипи в ранен етап и стартиращи компании. Те развиват идеи в четири основни направления: e-Commerce и дигитален маркетинг, социално предприемачество, технологии и техника, както и производство и логистика.

Шест стъпки към устойчив бизнес
Обучителният етап се проведе в периода 31 март – 9 април и обхвана шест тематични модула, водени от утвърдени експерти от академичните и бизнес среди.

Участниците преминаха през ключови теми като ролята на предприемача, стартирането на бизнес инициатива, изграждането на бизнес модел и правните и финансови аспекти на управлението. Специален акцент беше поставен върху изграждането на ефективни екипи и възможностите за финансиране – от грантове и акселератори до рисков капитал и бизнес ангели.

Стартира менторската фаза
След обучителния етап програмата навлиза в практическата си част. От 15 април започна менторската фаза, която ще продължи до 15 юни. В този период участниците ще работят директно с експерти от различни професионални области, които ще ги подкрепят в развитието и валидирането на техните бизнес идеи.

Фокусът на менторството е върху реалното прилагане на наученото – усъвършенстване на бизнес моделите, подготовка за пазарна реализация и изграждане на устойчиви стратегии за растеж.

Кои са менторите
В програмата се включват доказани професионалисти с разнообразен практически опит:

  • Александър Ангелов – експерт по изкуствен интелект, който подпомага внедряването на AI решения по сигурен и етичен начин. 
  • Александра Цонева – специалист в социалната икономика, насочена към развитие на устойчиви и въздействащи бизнес модели.
  • Илиян Иванов – предприемач с опит в маркетинга, растежа и позиционирането на компании.
  • Мария Илчева – утвърден експерт в стратегическото развитие и социалното предприемачество.
  • Мариан Няголов – инженер с експертиза в индустриалната автоматизация и технологичните процеси.
  • Мирена Колева – специалист по дигитален маркетинг и изграждане на силно онлайн присъствие.
  • Ростислав Монев – инженер и предприемач, фокусиран върху иновации и оптимизация в индустрията.
  • Светослав Матеев – технологичен визионер с опит в разработването на продукти и иновационни решения.
  • Цветелина Стоянова – експерт по финансово управление и стратегическо развитие на организации.
  • Васил Гърбов – уеб дизайнер и предприемач, специализиран в ефективни дигитални решения и потребителско изживяване.

Финалът: Demo Day
Кулминацията на програмата ще бъде Demo Day, планиран за края на юни 2026 г., когато участниците ще представят своите проекти пред инвеститори, партньори и представители на бизнеса.

Зареди още

Икономика

„Интер Пауър“ изгражда фотоволтаични централи на 7 социални сгради

Published

on

„Интер Пауър“ изгражда фотоволтаични централи на 7 социални сгради в Казанлък, компанията гарантира най-високо качество.

Компанията „Интер Пауър“ бележи пореден успех в сектора на възобновяемите енергийни източници (ВЕИ), след като премина успешно през строг подбор за изпълнител на важен обществен проект в съседната област.

Фирмата поема изграждането на седем фотоволтаични централи, всяка с капацитет от 30 kWp, които ще бъдат инсталирани на покривите на седем социални дома в град Казанлък.

Проектът, който е част от стремежа на местната власт към енергийна ефективност и независимост на обществените сгради, вече е в ход. От ръководството на компанията съобщиха за „Габрово Нюз“, че същинското изпълнение на обектите е стартирало през изминалата седмица.

Целта на инициативата е социалните институции в Града на розите да преминат към използването на независима зелена енергия. Общата инсталирана мощност ще доведе до драстично намаляване на разходите им за ток, като в същото време ще подпомогне опазването на околната среда.

От „Интер Пауър“ използваха повода да изразят своята признателност към администрацията в Казанлък за отличната съвместна работа.

„Искаме специално да благодарим на инж. Кънчо Христов, началник на отдел „Инвестиционни проекти с външно финансиране“, както и на целия му екип. Тяхната отзивчивост и изключителен професионализъм създадоха среда за едно наистина добро партньорство, което е ключово за успеха на подобни мащабни начинания“, споделиха от ръководството на фирмата-изпълнител.

Като утвърдено име в изграждането на соларни паркове и системи, от компанията са категорични: „Гарантираме, че изпълнението на тези седем проекта ще бъде осъществено на най-високо техническо и професионално ниво. Осъзнаваме социалната значимост на обектите и няма да направим никакъв компромис с качеството и стандартите“.

Инвестициите в зелена енергия за публичния сектор стават все по-актуални, а успешното реализиране на подобни проекти от доказани компании като „Интер Пауър“ дава добър пример за това как бизнесът и институциите могат да работят ефективно в полза на обществото.

Интер Пауър е утвърдена габровска компания с над десетгодишен опит в проектирането, изграждането и поддръжката на фотоволтаични системи, системи за индустриално и битово LED осветление, електроизграждане и умни решения за енергийна автоматизация. Фирмата е партньор на водещи производители и притежава множество успешно реализирани проекти както в частния, така и в публичния сектор, включително обекти, изградени с европейско финансиране.

Зареди още

Икономика

Регионална среща събира независими търговци във Велико Търново в края на април

Published

on

На 28 април във Велико Търново ще се проведе регионална среща на независимите собственици на магазини за хранителни стоки под мотото „Търговия с човешко лице“. Събитието се организира от МЕТРО България и партньори и ще се състои в Бизнес център „Велико Търново“ и ще събере представители на традиционната търговия от областта. Участието в срещата е безплатно, като е необходима предварителна регистрация. Програмата на форума ще предложи практически насоки и решения, насочени към ежедневните предизвикателства пред малките и средни търговци, както и възможности за обмяна на опит и идеи между участниците.

През 2026 г. форматът „Търговия с човешко лице“ се развива в серия от регионални срещи, които целят да бъдат по-близо до местните общности и да отговорят на специфичните потребности на бизнеса в различните части на страната.

„Срещите дават възможност за реален разговор с хората от бизнеса за това какви са трудностите днес и какви решения работят на практика. Целта ни е да създаваме среда за обмяна на опит и за устойчиво развитие на традиционната търговия“, коментира Лазар Лулчев, ръководител сектор „Франчайз“ в МЕТРО България.

В програмата са включени теми, свързани с развитието на пазара на бързооборотни стоки, тенденциите при различни продуктови категории и поведението на клиентите в кварталните магазини. Акцент ще бъде поставен върху практически идеи за развитие на асортимента, увеличение на продажбите и устойчиви модели за управление на малък търговски обект.

В „Търговия с човешко лице“ като партньори ще се включат и представители на водещи компании от FMCG сектора, които ще споделят опита си с различни продуктови категории, както и работещи бизнес решения. Сред тях са експерти от Coca-Cola HBC България, които ще поставят фокус върху развитието на категорията на безалкохолните напитки и управлението на ключови клиенти, както и от „Престиж 96“, които ще разгледат тенденциите при захарните изделия и изграждането на силни брандове. Представители на Carlsberg България ще коментират динамиката при бирата и ефективното присъствие на продуктите в търговските обекти, а Mastercard ще представи решения с добавена стойност за малките търговци, включително възможности за допълнителни услуги чрез ПОС терминали.

Срещата „Търговия с човешко лице“ ще включва и дискусионен панел, посветен на основните предизвикателства пред независимите търговци в България, както и представяне на добри практики и решения, насочени към подобряване на ефективността на бизнеса.

Форумът във Велико Търново е първото от поредица регионални събития, които ще се проведат през следващите месеци, като предстоят срещи във Варна и Пловдив.

Допълнителна информация и регистрация за участие на независими търговци са достъпни на https://trade2you.bg/.

За МЕТРО България

МЕТРО България – най-голямата компания за търговия на едро, оперираща на българския пазар вече 26 години – стъпва у нас на 18 март 1999 г., когато първите два магазина отварят врати едновременно в София и Пловдив.

Компанията обслужва клиенти от хотелския и ресторантьорския бизнес, търговци и фирми. Тя управлява 11 магазина, както и 1 база за услуга доставки, с около 2000 служители. За нуждите на B2B клиентите МЕТРО развива дейността си в многоканален модел на търговия, който съчетава магазини за търговия на едро и услуга за доставки на хранителни и нехранителни продукти. Хиляди професионални клиенти на МЕТРО България разчитат на продуктовата компетентност и качествените услуги на компанията, за да осъществяват успешно своя ежедневен бизнес. Отговорността е заложена в начина, по който МЕТРО осъществява дейността си – като създава споделена стойност за общностите чрез своята ESG стратегия.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица