Свържи се с нас

Икономика

КНСБ – Габрово със становище по бюджетите на Общините в региона

Published

on

Регионалният съвет на КНСБ – Габрово подготви и представи Становище по бюджетите на Общините в област Габрово за 2022 година след приемането на Закона за държавния бюджет на Република България за т.г. и в дните, когато след обществени обсъждания местните парламенти приемат своите финансови рамки.

Документът анализира промяната на средствата за делегираните от държавата дейности в процентно изражение и като абсолютна стойност, в контекста на повишаването на възнагражденията на работещите, което е основен приоритет на синдиката.

В процентно изражение най-голямо увеличение на средствата за държавно делегираните дейности за 2022 г. спрямо миналата година има община Дряново – 18 %, а най-малко община Трявна, където и сумата е най-ниска. Най-значително повишение има на средствата по единните разходни стандарти за социалните дейности, финансирани от държавния бюджет, като то е средно с 25 на сто за региона.

Считано от 1 април 2022 г. стойностните показатели за социалните услуги са завишени средно с 31 % спрямо действащите през първото тримесечие на 2022 г., като за домовете за пълнолетни лица с увреждания те са завишени с 38 %, а за социалните услуги предоставяни в общността стандартите са увеличени средно с 31 %.

Това дава възможност за добро повишение и на трудовите възнаграждения на персонала в институциите от началото на година.

Увеличението на основните работни заплати от 1 април 2022 г. на педагогическите специалисти в училищата и детските градини в четирите общини на област Габрово ще бъде в размер на 12 %, а за непедагогическия персонал с 10 %, което е добра тенденция с която може да се постигне повишаване на качеството на образователната система. Що се отнася до детското и училищно здравеопазване, то медицинските сестри в Севлиево вече ще получават 1 200 лв. основна заплата с новото увеличение на средствата и отново ще имат най-високите възнаграждения в областта, договорени от КНСБ.

Исканията на синдиката за работещите в тази сфера в Габрово са за 14 % увеличение на заплатите на персонала от 01.04.2022 г. Според синдикалистите такъв ръст може да се постигне и в Дряново. Медицинските специалисти в училищата и детските градини в Трявна ще продължат да получават най-ниски заплати, дори при увеличение с 12 на сто или 900 лв, въпреки усилието на Общината да дофинансира дейността през годините и да се справи с липсата на кадри. За да се реши проблемът, КНСБ продължава да настоява за въвеждането на допълващ стандарт за здравен кабинет в учебно заведение.

В общинските администрации служителите няма да могат да получат адекватно на квалификацията и отговорностите си увеличение на заплатите, тъй като средствата от държавния бюджет са с незначително повишение, с по-малко от 4 на сто.

На този фон Община Габрово увеличава възнагражденията почти двойно спрямо ръста на средствата, което според Синдиката е добро постижение. Тревожно остава положението на възнагражденията на работещите в местните дейности, където недостигът на средства не може да се преодолее и през тази година и част от служителите остават на минимална работна заплата, без възможност за надхвърляне на този размер.

За КНСБ продължава да е тревожно недостатъчното финансиране на културните институции. В област Габрово средствата за тази функция на бюджетите се увеличават едва с 6 на сто, което означава, че работещите няма да получат повишение на заплатите ако не се разпределят предвидените 12 млн. лв за музеи и художествени галерии, гласувани от Народното събрание с бюджета за 2022 г.

В тази посока ресорната федерация на КНСБ води интензивни разговори с управляващите. Областната структура на синдиката ще извършва анализи на общинските бюджети на всеки три месеца, за да се преценяват възможностите за увеличение на заплатите на заетите в държавно делегираните и местните дейности чрез механизмите на колективното трудово договаряне.

От Регионалния съвет на КНСБ напомнят, че увеличението на възнагражденията се постига чрез колективни преговори между синдикатите и работодателите, и е плод на добър социален диалог с местната власт, която обаче е ограничена в определена бюджетна рамка.

Синдикатът продължава да настоява за увеличение на минималната работна заплата на 760 лв. с актуализация на държавния бюджет в средата на годината и ръст на бюджетните заплати с поне 10 на сто. Единствено чрез повишаване доходността и покупателната способност на населението, може да се компенсира ръстът на цените на стоките, особено от първа необходимост, енергоизточниците и горивата, който става все по-осезаем в последните месеци.

Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/

Икономика

Ново изследване открои колко е работната сила в региона

Published

on

Заетите лица, на възраст от 15 до 64 навършени години в област Габрово, са 39 хиляди. Това сочат резултатите от проведено наблюдение на Териториално статистическо бюро – Север, отдел „Статистически изследвания – Габрово“ по отношение на работната сила през миналата година.

Коефициентът на заетост на населението, в същата възрастова група, е 70.5процентни пункта. 65.4% от тях са мъжете, а 75.7% жените. В сравнение с 2022 г. коефициентът намалява с 0.7%, отчитат още от Статистиката.

През 2023 г. икономически активните лица на възраст между 15 и 64 навършени години в област Габрово са 43.0 хиляди или 77.6% от населението на същата възраст. В сравнение с 2022 година коефициентът на икономическа активност се увеличава с 0.5 процентни пункта.

Общият брой на заетите лица е 40.1 хил., от които 19.1 хил. или 47.6% са мъже, а 21.0 хил. или 52.4% са жени. Коефициентът на заетост на населението на възраст 15 и повече навършени години в областта е 47.8% (48.5% за мъжете и 47.2% за жените).

Наблюдението на работната сила във всички държави – членки на ЕС, включително и в България, се провежда в съответствие с изискванията на Регламент (EС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки, и свързаните с него прилагащи регламенти на Европейската комисия в областта на статистиката на работната сила.

Зареди още

Икономика

Постигнете успех с подкрепата на Visa Бизнес Хъб и специалните оферти за собствениците на МСП

Published

on

Известни с богатата си индустриална история и занаятчийство Габрово и областта приютяват както големи промишлени компании, така и малки и средни предприятия на които се падат над ¾ от заетостта.

За собствениците на малки и средни предприятия (МСП) времето е ограничено и ценно. Те са заети с управлението на всичко – от операциите на бизнеса до привличането на клиенти и грижата за служителите. В тази така динамична обстановка, търсенето на възможности за спестяване на време и финанси, е от съществено значение. За да подпомогне МСП в тяхното развитие на помощ идва Visa Бизнес Хъб, платформата, на която предприемачите ще открият най-добрите оферти и намаления, без да губят време в търсене.

С Visa Бизнес Хъб фирмите могат да се възползват от широка гама от специални оферти и отстъпки, които обхващат всичко – от рекламни кампании и обновяване на офисното пространство, през покупки книги, до грижа за бизнес пътуванията. Платформата е създадена така, че да спести време и усилия на бизнес собствениците, като им предоставя лесен и удобен начин за намиране на най- добрите предложения.

За всеки предприемач най-важен е успехът. За да го постигане е от ключово значение да има ефективни рекламни кампании. Etarget предлага разнообразие от възможности за достигане до целевите аудитории чрез различни рекламни формати. Експертното планиране и управление на кампании дава възможност да се създаде значимо присъствие онлайн, да се увеличи разпознаваемостта и да се постигнат желаните резултати. Всеки нов клиент, който плаща с Visa Business карта, ще получи 20% бонус към заредения кредит.

Ключов фактор за успеха на един бизнес е и удовлетворението на служителите от работата им. За тази цел от съществено значение е работното им пространство да е удобно и функционално, както и да не липсват необходимите консумативи и оборудване, за да бъдат могат лесно и бързо да бъдат свършени възложените задачи. Заедно с Office 1, Visa предоставя възможността на всички Visa Business и Visa Business Premium картодържатели да получат 12% отстъпка на печатни и рекламни услуги, мебели и столове, съвместими консумативи и канцеларски материали.

Друга съществена съставка за успех е знанието. За предприемачите, които непрестанно търсят начини да подобрят своите умения и да развият своите бизнеси, четенето на книги е един от най-мощните инструменти. Книгите, обвързани с бизнес развитие, биха могли да помогнат на собствениците на МСП Visa Confidential2 да се обогатят с нови знания, да разширят своето разбиране за процесите и да придобият ценни умения, които могат да приложат в собствените си предприятия. Visa и Ozone.bg имат специална оферта към всички Visa Business картодържатели – 15% отстъпка за книги, които покриват широк спектър от теми, включително бизнес етикет, кариера и HR, комуникация, коучинг, лидерство, маркетинг, мениджмънт, предприемачество и самоусъвършенстване.

За да разшири обхвата на своя успех, е необходимо предприемачът да разшири и мащаба на своя бизнес и в това пътуванията играят ключова роля. Самолетните полети са важни за установяването на нови контакти и изграждането на стратегически партньорства назависимо дали става въпрос за участие в изложения, или среща с потенциален бизнес партньор. Air Refund е тук, за да осигури спокойствие и сигурност по време на бизнес пътуванията, като се грижи за получаване на обезщетение при отменени полети или закъснения. За всички притежатели на Visa Business карта, компанията предлага до 25% отстъпка от цената на комисиона.

Всички специални оферти, които платформата Visa Бизнес Хъб предлага, могат да се разгледат на обособената за тях страница.

Зареди още

Икономика

Декларация до 1 април с 5% отстъпка от данъка

Published

on

Остават броени дни, в които физическите лица могат да ползват отстъпката от 5% от данъка за довнасяне по годишната си данъчна декларация, информират от офиса на НАП -Габрово.

За да се възползват от отстъпката, гражданите трябва да подадат декларацията си по електронен път до 1 април, защото 31 март е неделя, да внесат целия размер на данъка за довнасяне, намален с отстъпката до тази дата и да нямат подлежащи на принудително изпълнение публични задължения.

От началото на кампанията, досега в габровския офис на НАП са приети общо 3 599 декларации по чл. 50 от ЗДДФЛ. От тях по интернет с ПИК са били подадени 1 940, на хартиен носител 1 316, в офиса на НАП – 1 287, а чрез български пощи – 16. Най-бързо и лесно декларирането и плащането на задълженията става през Портала за електронни услуги на НАП, достъпни с персонален идентификационен код (ПИК), издаден от НАП безплатно, или квалифициран електронен подпис (КЕП).

Потребителите могат да се възползват онлайн от предварително попълнената данъчна декларация. В нея са въведени данни за получените през 2023 година доходи. Преди да потвърдят попълнената декларация, е необходимо данъкоплатците да я прегледат внимателно, да я допълнят или коригират, ако това се налага, след което да я изпратят, съветват от НАП.

Срокът за декларирането на доходите и плащане на данъка за довнасяне е 30 април 2024 г.

Освен по електронен път, данъчните декларации могат да се изпратят по пощата, да се подадат на място в салона за обслужване на клиенти на ул. „Радецка“ №11 или в някои пощенски станции в Габрово, Севлиево, Дряново и Трявна, където директно ще бъде издаден входящ номер.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица