Свържи се с нас

Новини

Предконгресно: Кирил Добрев с план „БСП 365“

Published

on

Архив © Copyright — Gabrovo News. All Rights Reserved

Архив © Copyright — Gabrovo News. All Rights Reserved

Уважаеми съпартийци, симпатизанти, партньори на левицата,

Партийната работа е усещане. Тя трябва да ти идва отвътре и да е ежедневна. Затова озаглавих идеите ми с „БСП 365“.

Днес опонентите ни отново делят хората на комунисти и антикомунисти. Свои пък вече ни делят на леви и десни вътре в БСП. Разбирам ги. Винаги е по-лесно да делиш, отколкото да събираш. Моята цел е на 7 и 8 май да се съберем, не просто в зала 1 на НДК, а да се съберем на общ път, който да изведе БСП от сегашното състояние.

Как виждам този път:

1. БСП със завой към миналото? Абсурд. Само носталгия не стига. Политиката – действия в настоящето и стратегия за бъдещето.

Казват, че завиваме наляво, за да се върнем към корените. Аз питам към кои корени? Към корените на социалдемокрацията, към широките или към тесните социалисти? Пак ли да се делим като преди 100 години? Миналото е важно, за да извлечем поуки за бъдещето, а не да повтаряме едни и същи грешки.

Днес БСП трябва да бъде модерна социалистическа партия. Лява партия, представляваща, защитаваща с приоритет активното поколение – поколението на прогреса. Тези, които избраха да останат и работят в България. Тези, с чиито труд и усилия икономиката ни стои на повърхността. Тези, с чиито данъци се финансира здравеопазването, образованието на всички. Тези, които с осигуровките си плащат пенсиите на днешните пенсионери, без те да имат гаранция за себе си. Това е поколението, което изнесе на гърба си псевдо реформите и недомислените експерименти на прехода. Днес това поколение трябва да получи своята СПРАВЕДЛИВОСТ и БСП трябва да е гарант за това.

2. БСП – партия, а не политически кръжок.

БСП вече десет години не е печелила избори. От две вече и не говори за това. Но пък бълва документи, стратегии, програми – да, те са част от вътрешнопартийния ни живот, но не могат да решат проблемите ни извън „Позитано“ 20 – това да бъдем разбрани, харесани и последвани. Единственият начин една партия да реализира своята програма е да спечели изборите и да участва във властта. Трябва ясно да заявим, че участваме в избори, за да ги спечелим.

Като опозиция ние се нуждаем от правителство в сянка и активни депутати. Защото няма друг начин да покажем, че сме по-добри. Предлагам съветите към НС да се преструктурират в политически кабинети на правителството в сянка. Депутатите, освен редовните приемни, задължителни групови обиколки по страната по време на дългите парламентарни ваканции заедно с националното ръководството на партията. Време е да покажем, че сме екип.

От срещите ще разберем, че е задължително определянето на водачи на листа да става с консенсус между областта и централата. При липса на такъв – вътрешни избори. Ще разберем освен това, че така сме им омръзнали и че е крайно време да въведем мандатност както в народното представителство, така и на висшето ръководство. Три последователни мандата е напълно достатъчно.

3. БСП – професионална армия за правене на политика. „Позитано “ 20 – мозъчен тръст, а не кафене за раздумка.

Когато говорим за пропаст между политически елит и избиратели, веднага става въпрос за връзката между политиците и хората по места.

Когато заговорим за организация, активност, инициативи, събития, веднага след идеята става дума за финанси. Да не кажа, че много често е обратно.

Затова – просто да обърнем пирамидата на взаимодействие и финансиране. Задачите не само спуснати от горе, а вече и отдолу нагоре. Разпределението на субсидията обратно – 70% за общините и 30% за партийната централа в София.

Платени общински председатели, а не платено Изпълнително бюро в София.

„Позитано“ 20 – работещ апарат, включващ звената – организационна, парламентарна, международна дейност. Звено за анализи, вътрешна и местна политика, коалиции с приоритет граждански и неправителствен сектор. Колкото и да си броим членовете, без периферията от съмишленици, симпатизанти партньори няма как да победим.

Технически е въпросът за съвременния начин за провеждане на събрания и плащане на членски внос. Виртуални събрания и приемни, както и специализирани такива за българите в чужбина.

Няма как да пропусна правилата за кариерно развитие. Политиката на всички нива се превръща в професия. Всеки, който е решил да се занимава с политика, било то в апарата на партията или избираема длъжност, трябва да е наясно как може да прави кариера в БСП, какви обучения и тестове трябва да премине.

4. БСП – партия, която защитава правата на трудещите се.

Създаване на Национален синдикат (с възможност да функционира онлайн). Всеки член на БСП по желание член на синдиката, всеки член на синдиката – по желание член на БСП.

5. БСП с ляв медиен пул.

Собствена телевизия или всекидневно предаване в телевизия, силен новинарски и аналитичен сайт и вестник. Тясно партньорство с регионални медии и изключително внимание към фейсбук.

Скъпи приятели,
Това са предложенията ми. Всеки един от елементите подлежи на развитие и допълване. Нямам самочувствието, че съм съвършен, още повече, приемам политиката като екипна работа. Това обаче е необходимият минимум, за да се намерим помежду си, да стегнем редиците, да възстановим доверието и да претендираме за властта чрез спечелване на изборите.

Ако съм ви запалил и въодушевил, готов съм да бъда вашият председател. Няма да ви предам.

Източник: вестник Дума

Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730

Любопитно

Втори ретро парад в Трявна

Published

on

Зареди още

Икономика

Липсата на кадри е сред водещите проблеми на работодателите

Published

on

Работодателите в област Габрово все още посочват недостига на кадри като основен проблем. Това става ясно от анкетното проучване, проведено от Агенция по заетостта в периода 28 май – 3 юли 2026г. Данните бяха представени на редовно заседание на Постоянната комисия по заетост, което се проведе под председателството на заместник областния управител Андрей Николов.

В представителната извадка са включени 165 работодатели, като 62 от тях взеха участие в анкетата. Според резултатите през следващите 12 месеца работодателите в областта ще търсят работници и специалисти предимно в секторите на преработващата промишленост, здравеопазването, строителството и транспорта.

Най-голямо търсене се очаква за шивачи, монтьори на енергийни съоръжения и инсталации, работници в производството на облекло, медицински сестри, лекари, строителни инженери и мотокаристи. Заявена е и потребност от работници без специална квалификация.

Сред основните причини за недостига на кадри работодателите открояват липсата на кандидати за свободните работни места, недостига на квалифицирани специалисти и несъответствието между уменията на търсещите работа и изискванията на бизнеса.

Наред с професионалната квалификация все по-голямо значение придобиват и т.нар. „меки умения“ – дисциплина и самоконтрол, умения за работа в екип, комуникативност, адаптивност и способност за решаване на проблеми.

Резултатите от проучването потвърждават, че демографските процеси, застаряването на населението и недостигът на квалифицирани кадри остават сред най-сериозните предизвикателства пред икономическото развитие на област Габрово.

Зареди още

Крими

Започва информационна кампания срещу телефонните измами в региона

Published

on

По разпореждане на директора на Областната дирекция на МВР – Габрово старши комисар Илиян Иванов в областта стартира поредна превантивна кампания, насочена към повишаване на информираността на гражданите за предотвратяване на телефонните измами.

В рамките на инициативата полицейски служители ще разпространяват информационни брошури, предоставени от Главна дирекция „Национална полиция“, в кметства и кметски наместничества, пощенски станции, пенсионерски клубове, както и на гишетата на „Местни данъци и такси“.

Жителите на малките и отдалечените населени места ще имат възможност да разговарят с полицейски служители, които ще ги информират за най-често използваните сценарии при телефонните измами, начините за тяхното разпознаване и действията, които следва да предприемат при съмнение за опит за измама.

Целта на кампанията е да повиши информираността и бдителността на гражданите, като им предостави полезна информация и практически съвети за предпазване от телефонни измами, както и да ги насърчи незабавно да сигнализират в полицията при съмнение за подобно престъпление. Кампании с подобна насоченост се провеждат периодично от ОДМВР – Габрово като част от превантивната дейност на дирекцията.

През годините те са реализирани и със съдействието на Областна администрация – Габрово, общините на територията на областта, кметствата и кметските наместничества.

От полицията припомниха, че на 5 юли в Трявна беше направен опит за телефонна измама. Благодарение на бързата и адекватна реакция на полицейските служители престъплението беше предотвратено, а сумата от 13 000 евро и златни накити бяха върнати на собственика.

В същия ден в РУ – Трявна бяха получени и други сигнали за опити за телефонни измами, като граждани проявиха необходимата бдителност, разпознаха опита за измама и незабавно сигнализираха на ЕЕН 112. И в други два случая – в Севлиево и село Горна Росица, полицейски служители също предотвратиха телефонни измами.

ОДМВР – Габрово отново обръща внимание, че при телефонно обаждане с искане за пари, ценности или съдействие за полицейска операция гражданите не бива да се доверяват на непознати. В подобни случаи следва незабавно да прекратят разговора, да се свържат със свои близки и да сигнализират на ЕЕН 112 или в най-близкото районно управление на МВР.

„Призоваваме гражданите да разговарят със своите по-възрастни родители, близки и роднини и да ги предупредят за различните схеми на телефонни измами“, заявиха от пресцентъра на ОДМВР-Габрово.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица