Свържи се с нас

Новини

Предконгресно: Кирил Добрев с план „БСП 365“

Published

on

Архив © Copyright — Gabrovo News. All Rights Reserved

Архив © Copyright — Gabrovo News. All Rights Reserved

Уважаеми съпартийци, симпатизанти, партньори на левицата,

Партийната работа е усещане. Тя трябва да ти идва отвътре и да е ежедневна. Затова озаглавих идеите ми с „БСП 365“.

Днес опонентите ни отново делят хората на комунисти и антикомунисти. Свои пък вече ни делят на леви и десни вътре в БСП. Разбирам ги. Винаги е по-лесно да делиш, отколкото да събираш. Моята цел е на 7 и 8 май да се съберем, не просто в зала 1 на НДК, а да се съберем на общ път, който да изведе БСП от сегашното състояние.

Как виждам този път:

1. БСП със завой към миналото? Абсурд. Само носталгия не стига. Политиката – действия в настоящето и стратегия за бъдещето.

Казват, че завиваме наляво, за да се върнем към корените. Аз питам към кои корени? Към корените на социалдемокрацията, към широките или към тесните социалисти? Пак ли да се делим като преди 100 години? Миналото е важно, за да извлечем поуки за бъдещето, а не да повтаряме едни и същи грешки.

Днес БСП трябва да бъде модерна социалистическа партия. Лява партия, представляваща, защитаваща с приоритет активното поколение – поколението на прогреса. Тези, които избраха да останат и работят в България. Тези, с чиито труд и усилия икономиката ни стои на повърхността. Тези, с чиито данъци се финансира здравеопазването, образованието на всички. Тези, които с осигуровките си плащат пенсиите на днешните пенсионери, без те да имат гаранция за себе си. Това е поколението, което изнесе на гърба си псевдо реформите и недомислените експерименти на прехода. Днес това поколение трябва да получи своята СПРАВЕДЛИВОСТ и БСП трябва да е гарант за това.

2. БСП – партия, а не политически кръжок.

БСП вече десет години не е печелила избори. От две вече и не говори за това. Но пък бълва документи, стратегии, програми – да, те са част от вътрешнопартийния ни живот, но не могат да решат проблемите ни извън „Позитано“ 20 – това да бъдем разбрани, харесани и последвани. Единственият начин една партия да реализира своята програма е да спечели изборите и да участва във властта. Трябва ясно да заявим, че участваме в избори, за да ги спечелим.

Като опозиция ние се нуждаем от правителство в сянка и активни депутати. Защото няма друг начин да покажем, че сме по-добри. Предлагам съветите към НС да се преструктурират в политически кабинети на правителството в сянка. Депутатите, освен редовните приемни, задължителни групови обиколки по страната по време на дългите парламентарни ваканции заедно с националното ръководството на партията. Време е да покажем, че сме екип.

От срещите ще разберем, че е задължително определянето на водачи на листа да става с консенсус между областта и централата. При липса на такъв – вътрешни избори. Ще разберем освен това, че така сме им омръзнали и че е крайно време да въведем мандатност както в народното представителство, така и на висшето ръководство. Три последователни мандата е напълно достатъчно.

3. БСП – професионална армия за правене на политика. „Позитано “ 20 – мозъчен тръст, а не кафене за раздумка.

Когато говорим за пропаст между политически елит и избиратели, веднага става въпрос за връзката между политиците и хората по места.

Когато заговорим за организация, активност, инициативи, събития, веднага след идеята става дума за финанси. Да не кажа, че много често е обратно.

Затова – просто да обърнем пирамидата на взаимодействие и финансиране. Задачите не само спуснати от горе, а вече и отдолу нагоре. Разпределението на субсидията обратно – 70% за общините и 30% за партийната централа в София.

Платени общински председатели, а не платено Изпълнително бюро в София.

„Позитано“ 20 – работещ апарат, включващ звената – организационна, парламентарна, международна дейност. Звено за анализи, вътрешна и местна политика, коалиции с приоритет граждански и неправителствен сектор. Колкото и да си броим членовете, без периферията от съмишленици, симпатизанти партньори няма как да победим.

Технически е въпросът за съвременния начин за провеждане на събрания и плащане на членски внос. Виртуални събрания и приемни, както и специализирани такива за българите в чужбина.

Няма как да пропусна правилата за кариерно развитие. Политиката на всички нива се превръща в професия. Всеки, който е решил да се занимава с политика, било то в апарата на партията или избираема длъжност, трябва да е наясно как може да прави кариера в БСП, какви обучения и тестове трябва да премине.

4. БСП – партия, която защитава правата на трудещите се.

Създаване на Национален синдикат (с възможност да функционира онлайн). Всеки член на БСП по желание член на синдиката, всеки член на синдиката – по желание член на БСП.

5. БСП с ляв медиен пул.

Собствена телевизия или всекидневно предаване в телевизия, силен новинарски и аналитичен сайт и вестник. Тясно партньорство с регионални медии и изключително внимание към фейсбук.

Скъпи приятели,
Това са предложенията ми. Всеки един от елементите подлежи на развитие и допълване. Нямам самочувствието, че съм съвършен, още повече, приемам политиката като екипна работа. Това обаче е необходимият минимум, за да се намерим помежду си, да стегнем редиците, да възстановим доверието и да претендираме за властта чрез спечелване на изборите.

Ако съм ви запалил и въодушевил, готов съм да бъда вашият председател. Няма да ви предам.

Източник: вестник Дума

Следете ни и във Фейсбук на:
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730

Икономика

Нова общност за бизнес, работа и идеи събира активните хора на Габрово

Published

on

Нова инициатива с амбицията да обедини предприемачи, професионалисти и хора с бизнес идеи в Габрово ще проведе първата си среща на 26 септември. Организаторите зад Gabrovo Informal твърдят, че градът разполага с достатъчно активни и предприемчиви хора, но им липсва средата, в която да се засекат извън дигиталното пространство.

Събитието, наречено „Вечер №1“, ще се състои от 19.30 до 21.30 часа в заведение Curly, разположено в бизнес комплекс Сиентиа в Габрово. Форматът е замислен като чист нетуъркинг, без гост-лектори, презентации или официална програма, а с акцент върху директния разговор между участниците.

Организаторите са предвидили и структуриран елемент „speed networking“ в рамките на вечерта, при който участниците ще имат възможност за кратки, но насочени разговори с повече хора за по-кратко време. Този формат е познат от бизнес конферентните среди като ефективен инструмент за обмен на контакти.

Gabrovo Informal се обръща към три групи хора: собственици на бизнеси и хора с идея за собствен проект, които търсят партньори, клиенти или екип; професионалисти и фрийлансъри, които искат нови контакти и следваща стъпка в развитието си, и по-опитни участници, готови да споделят съвет и опит с останалите.

Според организаторите целта е да се създаде среда, в която амбицията и предприемчивостта не са изключение, а норма. Входът за събитието е свободен, но регистрацията е задължителна заради ограничения брой места.

Ако интересът в общността се потвърди, организаторите планират месечни срещи с гост-предприемачи и тематични вечери, като дългосрочната цел е изграждането на постоянна общност, в която хората намират бизнес партньори и възможности целогодишно, а не само веднъж месечно.

Регистрация за събитието и допълнителна информация могат да бъдат намерени на сайта на инициативата, а въпроси се приемат на имейл hello@gabrovoinformal.com. Медиен партньор на събитието е Новинарски портал за Габрово и региона „Габрово Нюз“.

Зареди още

Любопитно

Дряново чества 90 години пожарна служба с изложба и демонстрация

Published

on

По повод професионалния празник на пожарникарите в България, отбелязван на 14 септември, на 16 септември Исторически музей – Дряново, съвместно с Регионална дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ – Габрово и РС „ПБЗН“ – Дряново, организира събитие. Инициативата се реализира по случай 90-годишнината от създаването на пожарната служба в Дряново и ще протече в две части – демонстрация на техника и откриване на тематична изложба.

Партньорството между трите институции е израз на общото им разбиране за значението и съхранението на историческата памет и уважението, което дължим на хората, посветили себе си на опазването на живота и имуществото на гражданите.

От 16.30 часа на площад „Колю Фичето“, пред сградата на музея, дряновската противопожарна служба ще покаже техниката и екипировката, с които разполага за реагиране при пожари, бедствия и извънредни ситуации. По време на демонстрацията огнеборците ще споделят от първо лице за професията си, за предизвикателствата и превенцията, за работата с подрастващите и за сътрудничеството си с местната власт.

Половин час по-късно, от 17.00 часа в изложбените зали на ИМ-Дряново, ще бъде открита тематичната изложба „Дълг и чест. История на противопожарното дело в Дряново“. Тя ще представи пред посетителите ценни експонати, оборудване, предмети, документи и техника, проследяващи историята и развитието на пожарното дело в общината през годините – материали, които съхраняват спомена за труда и всеотдайността на поколения огнеборци.

В подредената експозиция специално място ще заемат и детайлно изработените макети на противопожарни камиони, дело на Михаил Михайлов, които ще привлекат вниманието както на по-малките, така и на по-възрастните посетители на изложбата. В рамките на откриването ѝ е предвидена и томбола, от която ще бъде изтеглен един победител, получаващ възможността сам да изработи подобен макет.

Исторически музей – Дряново, Регионална дирекция „Пожарна безопасност и защита на населението“ – Габрово и РС „ПБЗН“- Дряново отправят покана към всички да се включат в честването на 90-годишнината от създаването на пожарната служба в града и да отдадат заслужена почит на хората, чиято професия изисква смелост, кураж, отговорност и постоянна готовност за служба на обществото.

Зареди още

Икономика

Хитачи Енерджи отваря своите врати на 26 септември в град Севлиево

Published

on

На 26 септември 2026 г. от 10:00 до 14:00 часа Хитачи Енерджи в Севлиево ще отвори врати за всички, които искат да се запознаят отблизо със света на съвременните технологии и производството. В рамките на традиционните Дни на отворените врати посетителите ще имат възможност да надникнат зад кулисите на едно от най-модерните производства в България и да се срещнат с хората, които създават решения за енергийното бъдеще.

Заводът на Хитачи Енерджи в Севлиево произвежда високоволтово оборудване, което е ключова част от електропреносните мрежи и подкрепя надеждното пренасяне на електроенергия до милиони потребители по света. Съоръженията, произведени в България, намират приложение в редица международни проекти и допринасят за изграждането на по-устойчива и сигурна енергийна система.

Посетителите ще имат възможност да разгледат производствените площи, да научат повече за процесите и технологиите, използвани в предприятието, както и да се запознаят с актуалните възможности за работа в компанията, програмите за развитие на служителите и богатия пакет от придобивки, които Хитачи Енерджи предлага на своя екип.

Компанията осигурява работа на над 1200 служители и продължава да инвестира в развитието на хората, модерните технологии и устойчивото производство. Благодарение на дългогодишното си присъствие, стабилността на бизнеса и ангажираността към професионалното развитие на служителите, компанията е утвърден и надежден работодател както за региона на Севлиево, така и за България.

Хитачи Енерджи кани всички любопитни към технологиите, инженерството и съвременното производство да посетят завода в Севлиево на 26 септември между 10:00 и 14:00 часа и да се срещнат с хората, които всеки ден създават решения за енергийното бъдеще.

За удобство на посетителите обиколките на производствените зони ще стартират на всеки 20 минути. Деца няма да бъдат допускани в производствените помещения. Не е необходима предварителна регистрация.

За Хитачи Енерджи
Хитачи Енерджи е световен лидер в областта на енергийните технологии, работещ за изграждането на по-устойчива, гъвкава и сигурна енергийна система. В България компанията развива производствена, търговска, инженерна и сервизна дейност и е важен партньор в развитието на енергийния сектор, като същевременно създава възможности за професионално развитие на повече от 1200 служители в страната./p>

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица