Свържи се с нас

Икономика

Ръст на лизинга с 15%

Published

on

© Copyright 2011 — Gabrovo News. All Rights Reserved

По време на кризата лизинговите компании спряха с нестандартните продукти и запазиха – лизинг на машина, лизинг на лек автомобил, на строителна техника, на производствени машини, но в рамките на параметрите, които сме определили като продукт, който е добре пресметнат от гледна точка на риска.Това е разликата от 2007- 2008 година, когато се променяха условията за да се напасват с нуждите на клиента. Вече не се поддават на исканията договорът да е без авансова вноска или с ниска вноска. Сега много трудно можем да се прецени на кого може да се доверят – кой ще е голям, кой ще се разрасне.

Към средата на годината лизинговите компании ще станат по-гъвкави. Това не означава, че сега са спрели да финансират и са изчезнали, както често ги упрекват.

През 2007 – 2008 година имаше надбягване и стремеж за трупане на по-голям пазарен дял. Това до известна степен се правеше без да се гледа на качеството на портфейла. Опитвайки се да трупат пазарен дял, компаниите занижиха качеството. Сега са насочени към качеството на портфейла – и стария, и новия.

Има забавяне на ръста на необслужваните договори. Друго нещо, което се набюдава през декември е ръстът в продажбата на леки и лекотоварни автомобили. Повечето продажби на леки автомобили компенсира спада. Има вече добри сигнали от статистиката, че хората харчат повече пари. Увеличеното потребление ще се отрази добре и на лизинговите компании. Защото сега особено корпоративни клиенти много са свили инвестиционните си намерения.

Активни клиенти са физическите лица. При корпоративните клиенти трудно може да се открои един определен бранш. Много зависи кои е мениджъра, а не от кой бранш е компанията.

Инфраструктурните компании са един сериозен двигател. Инфраструктурата в България 20 години беше неглижирана. Сега там много по-лесно се отчитат ръстове, защото много дълго време нищо не се правеше. Министър Плевнелиев обяви, че се строят 160-170 км магистрали. Това са сигурни клиенти и ще доведат до ръст.

Очаква се и експортноориентираният бизнес да се развива добре. Транспортният бранш също започва да се развива добре.

Кoмпаниите започват да произвеждат повече и това ни помага от две страни. От една страна е това, че компаниите могат да получат машини, които са произведени преди 2-3 години, а са на по-ниски цени. От друга страна много производители на МПС, както и за строителна техника и механизация през 2009 временно спряха производството, а моделите, които бяха налични в складовете бяха продадени. В момента, ако искате нещо по-особено, трябва да чакате. Ако обаче имате проект,които не може да чака, единственото, което може да направите е да се огледате и да видите кой какво предлага. Това води до подобряване на вторичната реализация. Мога да кажа, че камиони, ремаркета и полуремаркета почти не ни останаха.

Като цяло се очаква ръст на новосключените договори, а след средата на годината ще започне да се свива дела на необслужваните договори. Финансовите институции ще продължат политиката да залагат на качеството на портфейла. Очаква се ръст от 10-15% на новосключените договори.

Материал Радослава Димитрова.

Икономика

„Как да направя CV, което работи! – Ще работя през ваканцията 3“

Published

on

Младежки център – Габрово, Бюро по труда – Габрово и ЦПЛР Кариерно ориентиране – Габрово организират за втора година съвместно събитие „Ще работя през ваканцията 3“. То е насочено към младежите под и над 18 години, които нямат голям опит на трудовия пазар и цели да им даде насоки в търсенето на работа, като най-вече да ги ориентира, в това как се изготвя подходяща автобиография, какви други документи трябва да имат и за какво да внимават при кандидатстване за работа.

Събитието ще се проведе в Голямата зала на Младежки център Габрово на 29 април, вторник, от 16 часа. Безплатно е и не изисква предварително записване. ЦПЛР Кариерно ориентиране- Габрово ще издадат на присъстващите различни тънкости при изготвянето на автобиография, с която да се кандидатства за работна позиция. Ще разкажат какво точно е нужно на едно CV, за да бъде то отличаващо се от останалите. Ще дадат отговор на това, какво да се включи, когато един млад човек няма натрупан професионален опит?

Бюрото по труда ще представи услугите си, от които могат да се възползват младите хора. Психологът на Бюрото Галина Станкова ще даде препоръки за добро представяне на интервю, ще сподели също често задавани въпроси от работодатели и как може да се преговаря за стартово заплащане.

На събитието ще присъстват и членове на HR-отдели(Човешки ресурси) от габровски компании, които ще предоставят повече яснота в процеса по наемане на нови служители. Те ще разкажат какво търсят съвременните компании в кандидатите, на какво обръщат внимание и кои са най-честите грешки, които младите хора допускат в своето представяне.

Много младежи ще започнат работа през лятната ваканция и събитието цели да им помогне и подготви за написването на CV, което да ги отличи от останалите кандидати за дадена позиция.

Събитието „Ще работя през ваканцията 3“ на 29 април, за изготвяне на CV, ще бъде последвано от среща с работодатели от град Габрово и региона, озаглавена „Ще работя през ваканцията 4“, в която младите хора ще имат възможност да се запознаят с различни фирми, хотели, ресторанти, музеи, предлагащи сезонна заетост. То ще се проведе на 8 май, отново в 16.00 ч., в Ритуална зала на Община Габрово.

Зареди още

Икономика

Предстои публично обсъждане на Бюджета на Габрово

Published

on

Публичното обсъждане на Бюджет 2025 на Габрово ще се проведе на 22 април, вторник, от 17.30 часа в Ритуална зала на Общината, информираха от администрацията на кмета.

Кметът Таня Христова отправя покана към жителите на община Габрово, юридически лица, представители на средствата за масово осведомяване, на граждански сдружения, общински съветници, ръководители на бюджетни звена и други заинтересовани лица, да вземат участие в публично обсъждане на проектобюджета.

Насроченото обсъждане ще се проведе на основание Закона за публичните финанси и Наредбата на Общински съвет – Габрово за условията и реда за съставяне на бюджетната прогноза за местни дейности за следващите три години, за съставяне, приемане, изпълнение и отчитане на бюджета на Габрово.

Материалите по проекта на бюджета на община Габрово за 2025 г. ще бъдат на разположение и на хартиен носител в Центъра за административно обслужване на гражданите в сградата на общинската администрация и в електронен вариант оттук.

Зареди още

Икономика

Ученици от СУ „Васил Левски“ преминаха обучение „Млади предприемачи“

Published

on

Ученици от 11 и 12 клас на СУ „Васил Левски“ – Севлиево взеха участие в двуседмично обучение по предприемачество под наслов „Млади предприемачи“, което имаше за цел да подпомогне младите хора в кариерното им ориентиране и изграждането на лични и бизнес умения.

В рамките на обучението участниците се запознаха с възможностите на международната проектна платформа Career4EU, която предоставя ценни ресурси за диагностика на личните таланти, формулиране на кариерни цели и придобиване на знания в различни сфери на предприемачеството.

Обучението беше структурирано в две фази – присъствена (4 часа) и онлайн самостоятелна (8 часа), като учениците имаха възможност да преминат през учебните модули „Диагностика на таланта“ и „Семинар на основателя“. Те разработиха и представиха собствени бизнес идеи, като акцентът беше върху тяхното представяне чрез метода „Elevator Pitch“ – кратка и въздействаща презентация, която трябва да грабне вниманието на потенциални инвеститори за минимално време.

Участниците демонстрираха иновативно мислене, социална ангажираност и екологична насоченост в своите проекти, като представянето на идеите имаше и състезателен характер. Най-добрите презентации бяха оценени от самите участници, а победителите в двете групи получиха награди от организаторите: ЕВРОПА ДИРЕКТНО Габрово при Габровската търговско-промишлена палата и ЦПЛР „Кариерно ориентиране – Габрово“.

Освен това, ученици с изключителни презентационни умения също бяха отличени и наградени. Всички участници получиха сертификати за успешно преминатото обучение, което им предостави безценни знания и умения за тяхното бъдещо развитие.

Международната платформа Career4EU продължава да бъде ценен инструмент за младите хора, които искат да изградят своето професионално бъдеще и да реализират своите предприемачески идеи.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица