

Икономика
Заем до заплата – добра идея ли e?
През 21 век парите са ключова част от живота ни. Когато доходите ни са ниски, а разходите -високи, много хора обмислят вземането на заем до следващата им заплата като бързо решение. Въпреки че тези краткосрочни заеми могат да бъдат удобни в случай на спешност, е важно да разберете плюсовете и минусите, преди да вземете такъв заем. Тази статия ще разгледа концепцията за заем до заплата, неговите предимства и недостатъци и ще предостави насоки как да решите дали това е подходяща финансова опция за вас.
Какво представлява заемът до заплата?
Заемът до заплата е малък краткосрочен заем, който обикновено се предлага от небанкови или други финансови институции. Заемите до заплата обикновено варират от 100 до 1000лв. , с краен срок за погасяване, обикновено четири до осем седмици.
Предимства на заема до заплата
Бързо одобрение и получаване: Един от основните плюсове на заема до заплата е бързият процес на кандидатстване и одобрение. Обикновено отнема само няколко минути, за да кандидатствате онлайн и да получите отговор. След като бъдете одобрени, средствата могат да бъдат депозирани директно в банковата ви сметка в рамките на 24 часа.
По-висока възможност за одобрение: За разлика от традиционните институции, много небанкови кредитори одобряват клиенти с лошо цкр или без трудов договор . Това прави този вид финансиране достъпно за по-широк диапазон от потребители. Много потребители търсят бързи кредити онлайн без проверка на цкр , но имайте предвид, че всеки кредитор проверява вашето цкр. Нисък лихвен процент: Лихвените проценти по заемите до заплата обикновено са по-ниски от тези при други видове краткосрочно кредитиране.
Недостатъци на заема до заплата
Високи такси и разходи: Докато лихвеният процент може да е нисък, заемите до заплата често идват с високи такси и допълнителни разходи. Тези такси могат значително да увеличат общия размер на заема, което го прави по-скъп, отколкото първоначално сте очаквали.
Кратък срок на изплащане: Крайният срок за погасяване на заем до заплата обикновено е няколко седмици, което означава, че трябва да върнете заема възможно най-бързо. Този кратък период може да бъде трудно постижим, особено ако сумата, която сте взели назаем, е по-голяма.
Риск от попадане в дългова спирала: Ако не можете да изплатите заема до заплата навреме, може да се окажете в капан на цикъл от дългове. Неспазването на срока за плащане може да доведе до такси за просрочие и допълнително увреждане на кредитния ви рейтинг, правейки по-трудно получаването на кредити в бъдеще.
Съвети за вземане на заем до заплата
Проучване и сравняване: Преди да кандидатствате за заем до заплата, отделете време, за да проучите различни кредитори и оферти. Сравняването на лихвени проценти, такси и условия ще ви помогне да намерите най-подходящия вариант за вашите нужди. Можете да сравните фирмите за бързи кредити на сайта Everlike.bg. Използвайте разумно: Заемите до заплата са предназначени за краткосрочна употреба. Използвайте ги само за неотложни разходи и се уверете, че можете да ги изплатите изцяло в определения срок. Създаване на бюджет: Разработването на реалистичен бюджет може да ви помогне да управлявате ефективно финансите си и да избегнете изпадането в дългове. Това включва проследяване на приходите и разходите ви и създаване на спешен фонд за неочаквани разходи.
Потърсете помощ: Ако откриете, че постоянно разчитате на заеми до заплата, за да покриете разходите си, помислете дали да не потърсите помощ. Финансови съветници, консултанти или групи за подкрепа на дълга могат да предоставят ценни съвети и стратегии за подобряване на вашето финансово състояние.
Заемът до заплата може да бъде полезно решение в извънредни ситуации, когато имате нужда от незабавен достъп до пари. Важно е обаче да разберете потенциалните рискове и разходи, свързани с тях. Като внимателно обмисляте решението си, сравнявате офертите и използвате заема до заплата отговорно, можете да гарантирате, че това временно финансово средство няма да се превърне в дългосрочен проблем. Винаги помнете, че крайната цел трябва да бъде изграждането на стабилни финансови навици и подобряването на цялостното ви финансово състояние.
Икономика
„Как да направя CV, което работи! – Ще работя през ваканцията 3“


Младежки център – Габрово, Бюро по труда – Габрово и ЦПЛР Кариерно ориентиране – Габрово организират за втора година съвместно събитие „Ще работя през ваканцията 3“. То е насочено към младежите под и над 18 години, които нямат голям опит на трудовия пазар и цели да им даде насоки в търсенето на работа, като най-вече да ги ориентира, в това как се изготвя подходяща автобиография, какви други документи трябва да имат и за какво да внимават при кандидатстване за работа.
Събитието ще се проведе в Голямата зала на Младежки център Габрово на 29 април, вторник, от 16 часа. Безплатно е и не изисква предварително записване. ЦПЛР Кариерно ориентиране- Габрово ще издадат на присъстващите различни тънкости при изготвянето на автобиография, с която да се кандидатства за работна позиция. Ще разкажат какво точно е нужно на едно CV, за да бъде то отличаващо се от останалите. Ще дадат отговор на това, какво да се включи, когато един млад човек няма натрупан професионален опит?
Бюрото по труда ще представи услугите си, от които могат да се възползват младите хора. Психологът на Бюрото Галина Станкова ще даде препоръки за добро представяне на интервю, ще сподели също често задавани въпроси от работодатели и как може да се преговаря за стартово заплащане.
На събитието ще присъстват и членове на HR-отдели(Човешки ресурси) от габровски компании, които ще предоставят повече яснота в процеса по наемане на нови служители. Те ще разкажат какво търсят съвременните компании в кандидатите, на какво обръщат внимание и кои са най-честите грешки, които младите хора допускат в своето представяне.
Много младежи ще започнат работа през лятната ваканция и събитието цели да им помогне и подготви за написването на CV, което да ги отличи от останалите кандидати за дадена позиция.
Събитието „Ще работя през ваканцията 3“ на 29 април, за изготвяне на CV, ще бъде последвано от среща с работодатели от град Габрово и региона, озаглавена „Ще работя през ваканцията 4“, в която младите хора ще имат възможност да се запознаят с различни фирми, хотели, ресторанти, музеи, предлагащи сезонна заетост. То ще се проведе на 8 май, отново в 16.00 ч., в Ритуална зала на Община Габрово.


Икономика
Предстои публично обсъждане на Бюджета на Габрово


Публичното обсъждане на Бюджет 2025 на Габрово ще се проведе на 22 април, вторник, от 17.30 часа в Ритуална зала на Общината, информираха от администрацията на кмета.
Кметът Таня Христова отправя покана към жителите на община Габрово, юридически лица, представители на средствата за масово осведомяване, на граждански сдружения, общински съветници, ръководители на бюджетни звена и други заинтересовани лица, да вземат участие в публично обсъждане на проектобюджета.
Насроченото обсъждане ще се проведе на основание Закона за публичните финанси и Наредбата на Общински съвет – Габрово за условията и реда за съставяне на бюджетната прогноза за местни дейности за следващите три години, за съставяне, приемане, изпълнение и отчитане на бюджета на Габрово.
Материалите по проекта на бюджета на община Габрово за 2025 г. ще бъдат на разположение и на хартиен носител в Центъра за административно обслужване на гражданите в сградата на общинската администрация и в електронен вариант оттук.


Икономика
Ученици от СУ „Васил Левски“ преминаха обучение „Млади предприемачи“

Ученици от 11 и 12 клас на СУ „Васил Левски“ – Севлиево взеха участие в двуседмично обучение по предприемачество под наслов „Млади предприемачи“, което имаше за цел да подпомогне младите хора в кариерното им ориентиране и изграждането на лични и бизнес умения.
В рамките на обучението участниците се запознаха с възможностите на международната проектна платформа Career4EU, която предоставя ценни ресурси за диагностика на личните таланти, формулиране на кариерни цели и придобиване на знания в различни сфери на предприемачеството.
Обучението беше структурирано в две фази – присъствена (4 часа) и онлайн самостоятелна (8 часа), като учениците имаха възможност да преминат през учебните модули „Диагностика на таланта“ и „Семинар на основателя“. Те разработиха и представиха собствени бизнес идеи, като акцентът беше върху тяхното представяне чрез метода „Elevator Pitch“ – кратка и въздействаща презентация, която трябва да грабне вниманието на потенциални инвеститори за минимално време.
Участниците демонстрираха иновативно мислене, социална ангажираност и екологична насоченост в своите проекти, като представянето на идеите имаше и състезателен характер. Най-добрите презентации бяха оценени от самите участници, а победителите в двете групи получиха награди от организаторите: ЕВРОПА ДИРЕКТНО Габрово при Габровската търговско-промишлена палата и ЦПЛР „Кариерно ориентиране – Габрово“.
Освен това, ученици с изключителни презентационни умения също бяха отличени и наградени. Всички участници получиха сертификати за успешно преминатото обучение, което им предостави безценни знания и умения за тяхното бъдещо развитие.
Международната платформа Career4EU продължава да бъде ценен инструмент за младите хора, които искат да изградят своето професионално бъдеще и да реализират своите предприемачески идеи.

-
Новинипреди 7 дни
Ученици и жители от кв.“Бичкиня“ обединяват сили за пролетно почистване
-
Новинипреди 7 дни
Ученици от НАГ участваха в мултидисциплинарен урок за Райчо Каролев
-
Новинипреди 7 дни
Ученици от ПГИТ „Рачо Стоянов“ взеха проби от водата на река Дряновска
-
Новинипреди 7 дни
Младежки парламент – Габрово организира дебат
-
Любопитнопреди 7 дни
Кафе – терасата на „Pump Gym“ отново отвори врати
-
Любопитнопреди 7 дни
Мъжка чанта или раница – кое е по- добре за ежедневието?
-
Любопитнопреди 7 дни
„Семе българско“ – кога, къде, какво?
-
Новинипреди 7 дни
Близо 100 милиона лева е Бюджетът на Габрово