Свържи се с нас

Икономика

Заем до заплата – добра идея ли e?

Published

on

През 21 век парите са ключова част от живота ни. Когато доходите ни са ниски, а разходите -високи, много хора обмислят вземането на заем до следващата им заплата като бързо решение. Въпреки че тези краткосрочни заеми могат да бъдат удобни в случай на спешност, е важно да разберете плюсовете и минусите, преди да вземете такъв заем. Тази статия ще разгледа концепцията за заем до заплата, неговите предимства и недостатъци и ще предостави насоки как да решите дали това е подходяща финансова опция за вас.

Какво представлява заемът до заплата?
Заемът до заплата е малък краткосрочен заем, който обикновено се предлага от небанкови или други финансови институции. Заемите до заплата обикновено варират от 100 до 1000лв. , с краен срок за погасяване, обикновено четири до осем седмици.

Предимства на заема до заплата
Бързо одобрение и получаване: Един от основните плюсове на заема до заплата е бързият процес на кандидатстване и одобрение. Обикновено отнема само няколко минути, за да кандидатствате онлайн и да получите отговор. След като бъдете одобрени, средствата могат да бъдат депозирани директно в банковата ви сметка в рамките на 24 часа.

По-висока възможност за одобрение: За разлика от традиционните институции, много небанкови кредитори одобряват клиенти с лошо цкр или без трудов договор . Това прави този вид финансиране достъпно за по-широк диапазон от потребители. Много потребители търсят бързи кредити онлайн без проверка на цкр , но имайте предвид, че всеки кредитор проверява вашето цкр. Нисък лихвен процент: Лихвените проценти по заемите до заплата обикновено са по-ниски от тези при други видове краткосрочно кредитиране.

Недостатъци на заема до заплата
Високи такси и разходи: Докато лихвеният процент може да е нисък, заемите до заплата често идват с високи такси и допълнителни разходи. Тези такси могат значително да увеличат общия размер на заема, което го прави по-скъп, отколкото първоначално сте очаквали.

Кратък срок на изплащане: Крайният срок за погасяване на заем до заплата обикновено е няколко седмици, което означава, че трябва да върнете заема възможно най-бързо. Този кратък период може да бъде трудно постижим, особено ако сумата, която сте взели назаем, е по-голяма.

Риск от попадане в дългова спирала: Ако не можете да изплатите заема до заплата навреме, може да се окажете в капан на цикъл от дългове. Неспазването на срока за плащане може да доведе до такси за просрочие и допълнително увреждане на кредитния ви рейтинг, правейки по-трудно получаването на кредити в бъдеще.

Съвети за вземане на заем до заплата
Проучване и сравняване: Преди да кандидатствате за заем до заплата, отделете време, за да проучите различни кредитори и оферти. Сравняването на лихвени проценти, такси и условия ще ви помогне да намерите най-подходящия вариант за вашите нужди. Можете да сравните фирмите за бързи кредити на сайта Everlike.bg. Използвайте разумно: Заемите до заплата са предназначени за краткосрочна употреба. Използвайте ги само за неотложни разходи и се уверете, че можете да ги изплатите изцяло в определения срок. Създаване на бюджет: Разработването на реалистичен бюджет може да ви помогне да управлявате ефективно финансите си и да избегнете изпадането в дългове. Това включва проследяване на приходите и разходите ви и създаване на спешен фонд за неочаквани разходи.

Потърсете помощ: Ако откриете, че постоянно разчитате на заеми до заплата, за да покриете разходите си, помислете дали да не потърсите помощ. Финансови съветници, консултанти или групи за подкрепа на дълга могат да предоставят ценни съвети и стратегии за подобряване на вашето финансово състояние.

Заемът до заплата може да бъде полезно решение в извънредни ситуации, когато имате нужда от незабавен достъп до пари. Важно е обаче да разберете потенциалните рискове и разходи, свързани с тях. Като внимателно обмисляте решението си, сравнявате офертите и използвате заема до заплата отговорно, можете да гарантирате, че това временно финансово средство няма да се превърне в дългосрочен проблем. Винаги помнете, че крайната цел трябва да бъде изграждането на стабилни финансови навици и подобряването на цялостното ви финансово състояние.

Икономика

До края на декември заявяваме данъчните облекчения за деца

Published

on

Родителите, които искат да ползват данъчните облекчения за деца или за деца с увреждания през работодателя си, е необходимо да заявят желанието си пред него, като подадат съответната декларация до 31 декември 2025 г. В този случай работодателят може да възстанови данъка в срок до края на януари 2026 г.

Няма промени в размерите на данъчните облекчения за придобитите доходи през 2025 г. и те се запазват същите като през предходната година. Сумите, които може да бъдат възстановени, са в зависимост от броя на децата. За едно ненавършило пълнолетие дете облекчението от годишната данъчна основа е 6 000 лв., а сумата за получаване е до 600 лв., за две – 12 000 лв. и сума за получаване до 1200 лв., за три и повече – 18 000 лв. със сума за получаване до 1800 лева. За отглеждане на едно дете с увреждания облекчението от годишната данъчна основа е в размер на 12 000 лв., като сумата за получаване е до 1 200 лева. Това са средствата, които могат да бъдат получени, когато лицата не са ползвали облекченията при авансовото облагане на доходите.

Едно от най-важните изисквания за прилагане на облекченията е родителите да нямат публични задължения, подлежащи на принудително изпълнение. От НАП съветват гражданите да проверят онлайн с персонален идентификационен код данъчната си сметка за задължения преди да ползват данъчно облекчение, за да избегнат неудобства.

Освен през работодател, другият начин за ползване на данъчните облекчения е с подаване на годишна данъчна декларация в НАП в срок от 10 януари до 30 април 2026 г. или от 1 март до 30 юни за лицата, извършващи дейност като търговец, включително едноличните търговци и земеделските стопани, избрали да се облагат като такива.

За да ползва данъчните облекчения, физическото лице (включително едноличен търговец) трябва през 2025 г. да е получавало доходи, облагаеми с годишни данъци (данък върху общата годишна данъчна основа или данък върху годишната данъчна основа за доходите от стопанска дейност като едноличен търговец). Хората без доходи, или само с необлагаеми, като обезщетение за майчинство например, както и само с доходи, облагаеми с окончателен и/или патентен данък, не могат да се възползват от облекченията, но това може да направи другият родител, ако отговаря на изискванията.

Условията за ползване на данъчните облекчения за деца и деца с увреждания са подробно описани в сайта на НАП . Информация за данъчните облекчения има и във Фейсбук страницата на НАП, а телефонна консултация по тези въпроси може да се направи с Информационния център на телефони: 0700 18 700 или 02 9859 6801, както и на имейл: infocenter@nra.bg .

Зареди още

Икономика

Габрово отстъпва две позиции по средна заплата, вече е на 17-то място

Published

on

Област Габрово вече заема 17-то място в националната класация по средна брутна месечна работна заплата, като отстъпва с две позиции спрямо предходното тримесечие, когато беше на 15-о място.

Според официалните данни на Териториално статистическо бюро – Север, отдел „Статистически изследвания – Габрово“, средната брутна месечна работна заплата в региона през третото тримесечие на 2025 г. е 1 964 лв. За месеците юли, август и септември сумите са съответно 1 972 лв., 1 920 лв. и 2 001 лв.

В сравнение с второто тримесечие на 2025 г. се отчита намаление от 2.2%, като най-значителен спад е регистриран в дейностите „Култура, спорт и развлечения“, „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Държавно управление“.

Сравнено със същия период на 2024 г., заплащането в областта все пак бележи ръст от 7.4%, като в обществения сектор увеличението достига 12.4%, а в частния – 5.7%. Повишение се наблюдава в секторите „Строителство“, „Образование“ и „Транспорт, складиране и пощи“.

Най-високите средни заплати през третото тримесечие на 2025 г. са отчетени в: „Държавно управление“ – 2 607 лв, „Образование“ – 2 597 лв, „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“ – 2 242 лв.

Най-нископлатени остават служителите в: „Операции с недвижими имоти“ – 1 077 лв, „Административни и спомагателни дейности“ – 1 204 лв, „Хотелиерство и ресторантьорство“ – 1 352 лв.

В национален мащаб, по показателя средна брутна месечна работна заплата, Габрово се нарежда след областите София (столица), София (област), Варна, Враца, Стара Загора, Пловдив, Русе, Плевен, Шумен, Търговище, Перник, Велико Търново, Бургас, Разград, Ловеч и Пазарджик.

Зареди още

Икономика

Габрово започва обновяване на две ключови обществени сгради

Published

on

В Община Габрово бяха представени два мащабни проекта за енергийно обновяване – на Музея „Дом на хумора и сатирата“ и на административната сграда на Общината.

„Започваме изпълнението на два ключови проекта за града ни. Две сгради, които са ремонтирани само частично от въвеждането им в експлоатация до момента“, заяви кметът Таня Христова при откриването на информационното събитие.

Тя подчерта, че инициативата е резултат от дълга инженерна и организационна подготовка и че ремонтите ще се извършват без прекъсване на дейността на двете институции.

„След обновяването очакваме по-ниски енергийни разходи, по-малък въглероден отпечатък и по-добри условия за работа и посещения“, допълни Христова.

Дейностите се финансират по Националния план за възстановяване и устойчивост чрез Механизма за възстановяване и устойчивост на ЕС. Срокът за изпълнение е до 30 юни 2026 г.

Обновяването на сградата на Музея включва топло- и хидроизолация на покрива, външна и вътрешна топлоизолация на фасадите, подмяна на старата дограма, рехабилитация на терасата, нови мазилки и боядисване, както и съвременна отоплителна и вентилационна система с термопомпи и рекуперация на въздуха.

Очаква се над 58% икономия на първична енергия и намаляване на емисиите въглероден диоксид със 145 тона годишно.

Проектът за административната сграда на Общината предвижда топлоизолация, подмяна на осветлението и изграждане на фотоволтаична система с мощност 80 kWp за собствено потребление.

Ще се внедри комбинирана отоплителна система с термопомпи и газови котли за резервно захранване. Резултатите се очаква да доведат до над 63% икономия на енергия и спестяване на над 300 тона въглеродни емисии годишно.

След приключване на дейностите ще бъде извършена независима експертна оценка от сертифициран енергиен одитор, която ще потвърди постигнатите резултати.

Зареди още

Реклама

Популярни новини от последната седмица