© Copyright — Gabrovo News. All Rights Reserved

От началото на 2012 година до края на месец февруари служителите от Дирекция „Инспекция по труда” –  Габрово са извършили 243  проверки. Проверките са извършени в 236 предприятия, като 41  предприятия са посетени за пръв път. Работещите в тези предприятия са 5732 души. През периода са направени 34  проверки по повод постъпили сигнали и жалби от граждани, като по-голямата част от тях са свързани  с неизплатени трудови възнаграждения и  обезщетения при прекратяване на трудови правоотношения. Извършени са за периода и 18 съвместни проверки с други контролни органи – НАП, МВР, НОИ, ИДТН. За посочения период са констатирани 1174  нарушения, от които 743  са  нарушенията по Закона за здравословни и безоспасни условия на труд /ЗБУТ/, 430 са нарушения по Кодекса на труда /КТ/ и едно е  нарушението по ЗНЗ. От началото на годината до края на месец февруари 2012 година след намесата на инспекторите от Дирекция „Инспекция по труда”- Габрово са изплатени над 373 хил.лв. забавени възнаграждения.

От констатираните по ЗБУТ 743  нарушения, 412  са по организация на дейността за осигуряване на ЗБУТ, 182 са по безопасност на работното оборудване и технологични процеси и 149 са нарушения по хигиена на труда.

Констатираните 430  нарушения по КТ са свързани с нарушения на трудовите правоотношения – заплащане на труда, неизплащане на допълнително възнаграждения за придобит трудов стаж и професионален опит, заплащане в увеличение за положен труд на официални празници, положен извънреден труд, нарушения свързани с работното време.

До края на месец февруари 2012 година са съставени общо 95 акта за установяване на административни нарушения /АУАН/, от които по ЗБУТ – 41 , по КТ – 53  АУАН и 1 брой АУАН по ЗНЗ. През двата месеца от началото на годината са предприети принудителни административни мерки 1172 броя, като най голям е броят на дадените предписания – 1158.

Съставените актове по трудови правоотношения са най-често за констатирани нарушения по заплащането на труда, по възникване на трудови правоотношения, неизпълнени предписания, по непредоставяне на документи при прекратяване на  ТПО и др. Съставените актове по ЗБУТ са най-често за липса на изискваща се документация, инструктаж и обучение, неизпълнени предписания от предишни проверки, пропуски при оценка на риска и др.

От Дирекция „Инспекция по труда” –  Габрово напомнят, че до 30 април е срокът за подаване на годишните декларации и уведомления за 2011 година за условията на труд. Декларации подават всички лица, които нямат подадена и успешно приета декларация /уведомление/ за 2010 година, или имат подадена декларация /уведомление/ за 2010 година, но през 2011 година са настъпили промени в обстоятелства, подлежащи на деклариране. За по подробна информация на сайта на Главна инспекция по труда  – www.gli.goverment.bg  е създадена специална рубрика „Декларация по чл. 15 от ЗЗБУТ”, където е инсталиран и достъпен за изтегляне безплатен специализиран софтуер за попълване на декларациите ЗБУТ.

Можете да ни намерите и във Фейсбук на :
http://www.facebook.com/#!/pages/Gabrovonewsbg/140586109338730