Икономика
Расте броят на наетите и средната работна заплата в Габровско
Средната брутна работна заплата в Габровско през март е била 1 094 лева.
снимка: Община Габрово, Архив
По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на март 2019 г. се увеличават с 0.4 хил., или с 1%, спрямо края на декември 2018 г., като достигат 38.8 хиляди.
Спрямо края на четвъртото тримесечие на 2018 г. най-голямо увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности „Операции с недвижими имоти“ – с 33.7%, „Транспорт, складиране и пощи“ – с 20.1%. и в „Други дейности“ – с 11.5%.
Най-голямо намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в дейностите „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с 26.1% и „Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“ – със 7.9%.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ – съответно 50 % и 12.3%.
В края на март 2019 г. в сравнение със същият период на 2018 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение намаляват с 1.4 хил., или с 3.5%. Най-голямо намаление на наетите се наблюдава в икономическите дейности „Строителство“ – с 43.2%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с 32.3% и „Административни и спомагателни дейности“ – с 11.2%, а най-голямо увеличение – в „Операции с недвижими имоти“ – с 22.7%.
снимка: Община Габрово, Архив
Средната брутна месечна работна заплата за януари 2019 г. е 1 031 лв., за февруари – 1 051 лв., и за март – 1 094 лева.
През първото тримесечие на 2019 г. средната месечна работна заплата e 1 059 лв. и нараства спрямо четвъртото тримесечие на 2018 г. с 2.7%.
Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение, са „Транспорт, складиране и пощи“ – с 12.1%, „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ – с 11.6%, „Административни и спомагателни дейности“ – с 10.4% и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – с 9.6%.
Намаление на заплатите спрямо четвъртото тримесечие на 2018 г. се наблюдава в дейностите „Селско, горско и рибно стопанство“ – с 24.5%, “Строителство” – с 8.8%, и „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с 3.4%.
През първото тримесечие на 2019 г. средната месечна работна заплата нараства с 13.6% спрямо съответния период на 2018 г., като най-голямо e увеличението в икономическите дейности „Строителство“ – с 50,8%, „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – с 22.3%, и „Култура, спорт и рзвлечения“ – с 13.4%.
снимка: Община Габрово, Архив
Икономическите дейности с най-високо средномесечно трудово възнаграждение на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през първото тримесечие на 2019 г. са:
• „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далеко- съобщения“ – 2 414 лева
• „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ – 1 286 лева
• „Държавно управление“ – 1 170 лева.
Най-нископлатени са били наетите лица в икономическите дейности:
• „Административни и спомагателни дейности“ – 592 лева
• „Хотелиерство и ресторантьорство“ – 622 лева
• „Операции с недвижими имоти“ – 691 лева.
Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през първото тримесечие на 2019 г. в обществения сектор нараства със 13.8%, а в частния – със 13.6
%.
По този показател област Габрово се нарежа на шесто място в страната след София (столица), София (област), Стара Загора, Варна и Враца.
Следете ни и във Фейсбук на:
https://www.facebook.com/gabrovonews/
Нов офис на Изи Пей отвори врати в Габрово. Той се намира в квартал „Трендафила“, на ул. „Тота Венкова“ 12.
Работно време:
*Понеделник – Петък – от 09.00 до 19.00 часа
*Събота – от 09.30 до 13.30 часа.
Семинарът „Социално предприемачество в действие“, реализиран в рамките на проект „Социален обмен: опит, вдъхновение и приобщаване”, финансиран от Фонд „Социална закрила“, обедини над 20 участници – представители на социални предприятия, местни партньорски организации, екипа на проекта и лица от целевите групи.
Събитието имаше работен характер и беше проведено като равностоен диалог между всички присъстващи, а не като формална презентация пред публика. Основният фокус на семинара беше поставен върху практическото прилагане на социалното предприемачество.
Бяха представени реални модели на работа с уязвими групи, включително хора с намалена трудоспособност, продължително безработни лица, младежи без предишен трудов опит и лица в риск от социално изключване. Участниците обсъдиха как тези модели функционират в реална производствена и услуговa среда и как могат да бъдат адаптирани и приложени на местно ниво.
В рамките на дискусиите беше поставен акцент върху въвеждането на нови участници в трудов процес по адаптиран, защитен и проследим начин. Беше подчертано, че успешният подход включва ясно формулирани задачи, определен наставник и поетапно натоварване, съобразено със здравословното състояние и възможностите на човека.
Участниците единодушно отчетоха, че присъствието на конкретен наставник, който работи директно с новия човек на място, е ключово за задържане в заетост, а не само за първоначалното включване. Моделът беше оценен като критичен за ограничаване на отпадането през първите седмици. Обсъдена беше и икономическата устойчивост на социалните предприятия.
Представени бяха действащи практики като производство в малки серии с висока добавена стойност, комбинирани продажбени канали (индивидуални клиенти и корпоративни/институционални поръчки), както и предоставяне на услуги с обществена значимост, които отговарят на локални нужди и за които общинските структури често нямат капацитет.
В рамките на семинара бе изрично подчертано, че социалното предприятие не е благотворителен механизъм, а икономически субект с ясно формулирана социална функция. Съществен резултат от семинара беше изработването на конкретни минипланове за действие на местно ниво. В процеса на съвместна работа участниците определиха мерки, които могат да бъдат изпълнени в краткосрочен хоризонт и с ограничен ресурс.
Сред заложените направления са: краткосрочни практически стажове за хора от уязвими групи, с ясно определени задачи, фиксирана времева рамка и реална работна среда; вътрешна наставническа схема „един към един“, при която опитен служител поема отговорност за въвеждането, адаптацията и задържането на нов участник; съвместни инициативи между социални предприятия и местни структури за предоставяне на малки обществени услуги, изпълнявани от лица в уязвима позиция при контролируемо натоварване.
В рамките на срещата беше заявено намерение за продължаване на сътрудничеството между участващите организации. Представителите на социалните предприятия и организацията домакин поеха ангажимент за координация и взаимна подкрепа при последващо включване на уязвими лица в икономическа дейност. Беше договорен механизъм за контакт и за обмен на експертиза между страните.
В края на събитието всички участници получиха сертификати за участие. Сертификатите бяха връчени като признание за реалния принос на всяко лице към съдържанието и резултатите от семинара, включително за споделен опит от практиката и формулирани предложения за следващи стъпки.
Общата оценка на срещата е, че социалното предприемачество беше разгледано не като абстрактен модел или кампаниен слоган, а като практически инструмент за социално и икономическо включване. Постигнат бе консенсус, че устойчивите модели са тези, които са едновременно адаптирани към човека, финансово жизнеспособни и с ясно дефинирана отговорност за тяхното прилагане.
Основната добавена стойност на семинара е, че участниците излязоха не само с анализ на съществуващи проблеми, а с конкретни действия, които могат да започнат в рамките на подписаното партньорско споразумение за работа в мрежа.
Този документ е създаден съгласно Договор No РД04-106 / 14.07.2025г. по Проект „Социален обмен: опит, вдъхновение и приобщаване”, финансиран от Фонд «Социална закрила». Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „ТКД ЗДРАВЕЦ – ГАБРОВО“ и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Договарящия орган.
Нов офис на Изи Пей отвори врати в Габрово. Той се намира в квартал „Трендафила“, на ул. „Тота Венкова“ 12.
Работно време:
*Понеделник – Петък – от 09.00 до 19.00 часа
*Събота – от 09.30 до 13.30 часа.
-
Културапреди 5 дниПианистите от МК „Весела“ с поредно блестящо представяне
-
Културапреди 7 дни55 години от първия празник на мъжките хорове в България и Европа
-
Новинипреди 5 дниСевлиево говори за живота: градът, имащ смелостта да говори за репродуктивното здраве
-
Икономикапреди 5 дниСеминар „Социално предприемачество в действие“
-
Културапреди 5 дниЕмблематичната постановка „Лазарица“ гостува в Габрово
-
Културапреди 5 дни90 години от откриването на паметника на Васил Априлов
-
Кримипреди 2 дниЗадържаха под стража рецидивист след поредна кражба
-
Новинипреди 6 дниС над 64 млн. лв. „ВиК“ – Габрово модернизира водната инфраструктура в областта